Управлiння фiнансовою санацiСФю пiдприСФмства
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
фактори, що можуть позитивно чи негативно вплинути на хiд фiнансового оздоровлення боржника. У разi використання позичальником кредиту не за цiльовим призначенням, недотримання плану санацii, виникнення нових обставин, що перешкоджають успiшнiй реалiзацii запланованих заходiв, банк маСФ право достроково розiрвати кредитний договiр. Це СФ пiдставою для стягнення всiх засобiв у межах зобовязань позичальника за кредитною угодою в установленому чинним законодавством порядку.
Як уже зазначалося, кредитування санацiйних проектiв повязане зi значними ризиками. Кредитори можуть зважитися на матерiальний ризик в обмiн на майбутню участь у прибутках даного пiдприСФмства, в обмiн на великий пакет акцiй боржника або з надiСФю отримати надiйний ринок збуту своСФi продукцii (джерело постачання сировини для свого виробництва) тощо. Крiм того, можна вжити низку заходiв зi зменшення ризикiв, повязаних з кредитуванням пiдприСФмств, що перебувають у кризi. Найнадiйнiшим засобом зменшення ризикiв кредиторiв (поряд з консорцiум ним кредитуванням) СФ призначення на перiод санацii на керiвнi посади пiдприСФмства-боржника своiх довiрених осiб або встановлення повного контролю над пiдприСФмством.
Розглянутi заходи щодо участi кредиторiв у санацii пiдприСФмства боржника можуть здiйснюватись у досудовому порядку, тобто до початку провадження справи про банкрутство неспроможного пiдприСФмства. У ходi провадження справи на будь-якому ii етапi мiж боржником i кредиторами можна укласти мирову угоду або, за достатнiх пiдстав, прийняти рiшення про реалiзацiю плану санацii. Механiзм укладання та виконання мировоi угоди i проведення санацii з рiшення господарського суду буде описано далi.
- Фiнансова участь персоналу в санацii пiдприСФмства
Загроза банкрутства й обумовленi цим негативнi економiчнi та соцiальнi наслiдки змушують персонал, що працюСФ на пiдприСФмствi, робити свiй внесок у фiнансування санацii. Основною причиною фiнансовоi участi персоналу в санацii пiдприСФмства СФ надiя зберегти робочi мiiя. Найчастiше така ситуацiя стаСФ актуальною в перiод загального економiчного спаду, коли дефiцит альтернативних робочих мiiь спричинюСФ значну залежнiсть працiвникiв вiд даного пiдприСФмства.
Фiнансування санацii персоналом може здiйснюватись у таких формах:
а) вiдстрочка або вiдмова вiд винагороди за виробничi результати;
б) надання працiвниками позичок;
в) придбання працiвниками акцiй даного пiдприСФмства.
У зарубiжнiй практицi досить поширеним СФ так званий Management Buyout (МВО), який полягаСФ в купiвлi всього пiдприСФмства або значного пакета його корпоративних прав менеджментом фiрми. Одним iз рiзновидiв МВО СФ АВО коли значну частку корпоративних прав викуповуСФ персонал. При цьому трапляються випадки конверсii заборгованостi пiдприСФмства iз заробiтноi плати у власнiсть, коли замiсть заробiтноi плати працiвники можуть одержати корпоративнi права пiдприСФмства, на якому вони працюють. Через МВО пiдвищуСФться вiдповiдальнiсть керiвникiв та всього персоналу за результати своСФi дiяльностi, а також посилюСФться мотивацiя до рацiоналiзаторства та реалiзацii програм ощадливого використання наявних ресурсiв.
Варто нагадати, що в Украiнi дiСФ порядок, згiдно з яким керiвництво пiдприСФмств, що приватизуються, маСФ право додатково викупити за грошовi кошти за номiнальною вартiстю пакет акцiй акцiонерних товариств, створених у процесi акцiонування державних пiдприСФмств. Розмiр пакета акцiй, який може бути запропонований Фондом державного майна керiвництву пiдприСФмства, обмежуСФться 5 вiдсотками статутного фонду.
Законодавство Украiни детально регламентуСФ правила узгодження умов реорганiзацii унiтарних державних пiдприСФмств. Передбачено, зокрема, специфiчну форму санацii в разi, коли трудовий колектив державного пiдприСФмства, щодо якого порушено справу про банкрутство, бере пiдприСФмство в оренду або викуповуСФ у власнiсть за умови взяття на себе боргiв та згоди на це кредиторiв. Трудовий колектив у такому разi може реалiзувати своСФ право на участь у санацii згiдно з вимогами Закону Украiни Про оренду державного майна. Законом передбачено, що трудовий колектив маСФ заснувати певний вид господарського товариства i вже в цiй ролi пропонувати послуги санатора державного пiдприСФмства, яке зазнало фiнансового краху. За наявностi кiлькох претендентiв на участь у санацii державного пiдприСФмства господарське товариство, засноване членами трудового колективу, не маСФ жодних переваг перед iншими претендентами i мусить пройти процес конкурсного вiдбору.
Реорганiзацiя державного пiдприСФмства-боржника в iншу юридичну особу, засновану на колективнiй власностi, здiйснюСФться на пiдставi угоди мiж вибраною трудовим колективом органiзацiйно-правовою формою органiзацii пiдприСФмства (акцiонерне товариство, товариство з обмеженою вiдповiдальнiстю тощо) та вповноваженим державним органом.
Висновки
Розглянувши при написаннi реферату тему Зовнiшнi фiнансовi джерела санацii пiдприСФмства ми ознайомилися з такими поняттями:
- Фiнансування санацii за рахунок акцiонерного (пайового) капiталу.
- Основнi цiлi та порядок збiльшення статутного фонду.
- Методи та джерела збiльшення статутного фонду.
- Альтернативна санацiя.
- Участь кредиторiв у фiнансовому оздоровленнi боржника.
- Трансформацiя власностi у борг.
- Пролонгацiя т