Управление ресурсами промышленного предприятия в современных условиях
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
абов производства, концентрация производства. Производительность труда растет за счет условно-постоянной численности, то есть тех категорий работников, численность которых мало зависит от роста объема производства (руководящий персонал, рабочие, занятые на аппаратурных процессах, охрана и т.д.). С удвоением масштабов производства, как правило, в любой отрасли промышленности производительность труда возрастает в полтора раза.
7. Рост до оптимального уровня специализации, кооперирования и комбинирования производства.
8. Совершенствование организации управления, труда и производства.
9. Материальное и моральное стимулирование повышения производительности труда. Хотя сам рынок является универсальной стимулирующей системой, но в рамках отдельных отраслей, фирм и предприятий должны быть и свои стимулирующие системы с учетом конкретных условий их функционирования.
10. Внедрение научно-обоснованного нормирования труда и научной организации труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В заключение курсовой работы можно сделать следующие выводы:
Выполнение основной цели деятельности предприятий создание товаров и услуг, удовлетворяющих потребности людей, увеличение прибыли предполагает использование экономических ресурсов. Под экономическими ресурсами мы понимаем все природные, людские и произведении человеком блага, которые применяются в производстве товаров и услуг и влияют на результаты производства. Их называют факторами производства. Данные природой ресурсы (земля, вода, воздух, лес и др.) являются естественными ресурсами и требуют затрат труда и капитала для вовлечения их в производство.
Для того чтобы организовать производство экономических благ, необходимы соответствующие условия. В таких случаях принято говорить: необходимы ресурсы.
Экономические ресурсы есть совокупность возможностей и предпосылок, имеющихся в распоряжении общества и необходимых для создания экономических благ с целью удовлетворения потребностей.
Среди экономических ресурсов выделяются четыре группы:
- трудовые ресурсы трудоспособная часть населения страны, готовая быть включенной в процесс производства. К трудовым ресурсам относят тех, кто не только располагает определенным уровнем подготовки, но и способен приобрести специальность, повысить квалификацию;
- материальные ресурсы это оборудование и постройки, запасы сырья и материалов, а также имеющиеся организационные структуры в виде предприятий, фирм или объединений;
- финансовые ресурсы представлены в виде валютных резервов и запасов благородных металлов, денежных сбережений домашних хозяйств и предприятий. С учетом современного понимания финансов к таким ресурсам можно отнести имеющуюся возможность получить кредит (для предприятия) или внешний заем (для страны), институциональное оформление денежно-кредитной сферы (наличие устойчивых банков и других кредитных учреждений, которым доверяет население и которые демонстрируют высокий уровень квалификации);
- природные ресурсы в виде имеющихся разведанных запасов полезных ископаемых, плодородие почвы, а также географическое положение страны, природно-климатические условия, приемлемые для ведения сельского хозяйства.[2, c.54]
Бизнес в любой сфере деятельности требует ответа на два основных вопроса:
- где найти источники финансирования, и каким должен быть их оптимальный состав?
- как организовать управление финансами, чтобы обеспечить финансовую устойчивость предприятия, его конкурентоспособность?
В условиях рыночной экономики эти вопросы выдвигаются на первый план. Резко повышается значимость финансовых ресурсов, с помощью которых осуществляется формирование оптимальной структуры и наращивание производственного потенциала предприятия, а также финансирование текущей хозяйственной деятельности.
Собственные финансовые ресурсы для каждого предприятия, пусть и вложенные и в свободном состоянии, являются той жизненно необходимой частью, без которой невозможна ни работа, ни дальнейшее существование предприятия. Не зря, среди классификации общего капитала, именно деление на собственный и заемный капитал стоит на первом месте.
Имеющиеся в наличии собственные средства позволяют предприятию использовать их как по своему усмотрению, так и в отдельных случаях по законодательно установленным направлениям. Все зависит от источника такого финансирования за счет элементов собственного капитала. Рассматривая источники финансирования за счет собственных средств можно заметить, что:
- За счет уставного капитала можно формировать ряд внеоборотных средств, т.е. он должен всегда находиться в распоряжении организации. Его увеличение и уменьшение жестко закреплено законодательно. Как источник финансирования уставный капитал работает в двух случаях:
- При учреждении предприятия;
- При дополнительной эмиссии акций или привлечение дополнительных паев.
Это означает, что как источник финансирования уставной капитал работает достаточно редко. Если при основании предприятия он является основой для его организации и начала хозяйственной деятельности, то привлечение средств на уже работающем предприятии преследует определенные цели: