Управление конкурентоспособностью промышленного предприятия
Диссертация - Менеджмент
Другие диссертации по предмету Менеджмент
оэффициентов весомости) групп показателей и одиночных показателей с целью обеспечения репрезентативной оценки уровня конкурентоспособности предприятия (см. табл.2.1).
Таблица 2.1
Преобразование качественных оценок важности одной группы (одного показателя) над другой группой (другим показателем) в количественные
Качественная оценка двух сравниваемых
групп показателей (показателей)Количественная оценка (аij)первой
группы (первого показателя)второй группы (второго показателя)Сравниваемые группы (показатели) равнозначныПервая группа (первый показатель) незначительно важнее другой (другого)Первая группа (первый показатель) важнее другой (другого)Первая группа (первый показатель) значительно важнее другой (другого)
Коэффициенты весомости групп и показателей соответственно и , (j=1,2…,l; l - число групп), , удовлетворяющие следующим условиям: , , и , предлагается определять с помощью экспертного метода по парных сравнений с использованием шкалы преобразования качественных оценок важности одной группы (одного показателя) над другой группой (другим показателем) в количественные оценки.
В таблице 2.1 индексы i, j - номера сравниваемых групп показателей (показателей) (i, j =1,2,…,k k=l либо k=n). Алгоритм вычисления коэффициентов весомости представлен таблицей 2.2.
Таблица 2.2
Вычисление коэффициентов весомости групп показателей (показателей), характеризующих уровень конкурентоспособности предприятия.
Группы показателей
(показатели)П1П2………ПkПервая группа (первый показатель) П11………Вторая группа (второй показатель) П21………………1…………………1…………………1…k - ая группа (k - й показатель)………1Сумма коэффициентов по каждой группе (каждому показателю) SiS1=S2=………Sk=Расчет коэффициентов весомости групп показателей (показателей) конкурентоспособности ki………S - итог суммирования коэффициентов по всем группам (всем показателям) S=
Для вычисления коэффициентов весомости групп показателей (показателей) конкурентоспособности предприятия соответственно и можно также использовать метод баллов, представленный формулой (2.2) [51 с. 311]:
, (2.2)
где: - коэффициент весомости i-й группы (i-го показателя) конкурентоспособности предприятия;
i - номер группы (показателя);
j - номер эксперта;
d - количество экспертов;
- балл, присвоенный i-й группе (i - му показателю) j-м экспертом;
- сумма баллов, присвоенных j-м экспертом всем группам (всем показателям).
Число показателей и групп показателей зависит от задач, которые ставятся при определении конкурентоспособности предприятия, а также, от особенностей его деятельности, занимаемого им рыночного положения по сравнению с конкурентами и др.
Этап 6. Определение групповых показателей конкурентоспособности сравниваемых предприятий. Прежде чем производить вычисление интегрального показателя конкурентоспособности предприятия, необходимо рассчитать групповые показатели конкурентоспособности согласно формуле (2.3):
, (2.3)
где: - весовой коэффициент -го показателя в -ой группе показателей конкурентоспособности предприятия, ;
- j-й нормализованный показатель конкурентоспособности i-ой группы;
- число показателей в группе.
В качестве группового показателя конкурентоспособности предприятия можно предложить среднюю геометрическую величину одиночных показателей. В пользу использования среднего геометрического можно привести следующие аргументы.
Во-первых, перемножение одиночных показателей проводится в связи с тем, что все они тесно взаимосвязаны, и не принятие во внимание хотя бы одного из них, равнозначно равенству нулю группового показателя конкурентоспособности, который нельзя определять частично. Определение конкурентоспособности имеет смысл только в том случае, если адекватно оценивается весь спектр факторов [92 стр.46].
Во-вторых, как следует из общей теории статистики, среднее геометрическое дает наиболее правильный по содержанию результат осреднения, если задача состоит в нахождении такого значения, которое качественно было бы равно удалено от максимального и минимального значений.
Следовательно, групповой показатель конкурентоспособности предприятия можно предложить в следующем виде :
. (2.4)
Этап 7. Определение интегрального показателя конкурентоспособности каждого из сравниваемых предприятий в соответствии с формулой:
, , (2.5)
где: - интегральный показатель конкурентоспособности j-го предприятия;
- весовой коэффициент i-ой группы показателей конкурентоспособности;
- i-й групповой показатель конкурентоспособности j-го предприятия.
Этап 8. Прогнозирование основных факторов конкурентоспособности и определение прогнозного уровня конкурентоспособности сравниваемых предприятий.
Этап 9. Ранжирование предприятий по убыванию интегрального показателя (т.е. росту конкурентоспособности): , где индексы 1,2, …m - новые номера предпочтительности предприятий в порядке убывания их интегрального показателя конкурентоспособности.
Этап 10. Проведение анализа одиночных, групповых и интегральных показателей конкурентоспособности предприятия.
В рассматриваемой модели одной из сложных и принципиальных задач является задача определения основных показателей, характеризующих конкурентоспособность предприятия. Из анализа научных трудов отечественных и зарубежных авторов, занимающихся изучением конкурентоспособности, следует важный вывод о том, что при измерении конкурентоспособности ?/p>