Управление закупками на предприятии ООО "22"
Отчет по практике - Маркетинг
Другие отчеты по практике по предмету Маркетинг
/p>
Таблица 1
Основные показатели деятельности ООО "22" за 2009-2011гг.
ПоказателиГодИзменение (+;-)Темп изменения, 09201020112010 г. к 2009 г.2011 г. к 2010 г.2010 г. к 2009 г.2011 г. к 2010 г.2011 г. к 2009 г.Выручка от продажи продукции, тыс. руб.10800120001380012001800111,11115127,78Себестоимость проданной продукции, тыс. руб.83009200105009001300110,84114,13126,51Валовая Прибыль, тыс. руб.250028003300300500112117,86132Коммерческие расходы162019402450320510119,75126,29151,23Чистая прибыль880860850-20-1097,7398,8496,59
Из таблицы 1. следует, что выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг в 2010 году по сравнению с 2009 годом увеличилась на 1200 тыс. руб. или на 11,11%. В 2011 году рост выручки от реализации составил по сравнению с 2010 годом 1800 тыс. руб. или 15%.
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг в 2009 году составила 8300 тыс. руб., в 2010 году - 9200 тыс. руб., в 2011 году - 10500 тыс. руб., то есть, наблюдается увеличение себестоимости на 900 тыс. руб. или 10,84% в 2010 году по сравнению с 2009 годом и увеличение на 1300 тыс. руб. или 14,13% в 2011 году по сравнению с 2010 годом.
Валовая прибыль за исследуемый период имеет ярко выраженную тенденцию к повышению. Так, в 2009 году она составила 2500 тыс. руб., в 2010 году - 2800 тыс. руб., в 2011 году - 3300 тыс. руб. Полученные данные свидетельствуют, что темп роста валовой прибыли повышается.
В то же время, чистая прибыль имеет тенденцию к понижению. Так в 2010 году по сравнению с 2009 годом она уменьшилась на 20 тыс. руб., а в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 10 тыс. руб.. Это связано с увеличением налоговой нагрузки, а так же с ростом цен на энергоносители и ростом заработной платы.
Происходящие изменения отразились на росте показателя рентабельности продаж. Рентабельность продаж рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ и услуг или чистой прибыли на сумму полученной выручки.
Рп2009 = (880 тыс. руб. / 108000 тыс. руб.) * 100% = 0,0815%
Рп2010 = (860 тыс. руб. / 14000 тыс. руб.) * 100% = 0,0717%
Рп2011 = (850 тыс. руб. / 1500 тыс. руб.) * 100% = 0,0616%
Как показывают выше приведенные расчеты рентабельность продаж снизилась. Динамика основных показателей деятельности за 2009 - 2011 гг. представлена также на рис. 1.
Рис. 1. Динамика основных показателей деятельности ООО "22" за 2009 - 2011 гг.
Таким образом, в целом за период 2009 - 2011 гг. наблюдается тенденция основных показателей деятельности к росту, прибыль же имеет тенденцию к понижению.
На данный момент, численность работников ООО "22" составляет 8 человек. Состав и структура работников предприятия представлена в Таблице 2.
Таблица 2.
Состав и структура работников в динамике с 2009 по 2011 гг.
Категории работников200920102011чел.%чел.%чел.%руководящие работники112,50112,50112,50административный персонал112,50112,50112,50торговый персонал562,50562,50562,50водитель112,50112,50112,50Всего8100,008100,008100,00
Для анализа показателей эффективности использования трудовых ресурсов 2009 - 2011 гг. составим таблицу 3.
Таблица 3.
Основные показатели эффективности использования трудовых ресурсов за 2009 - 2011 гг.
ПоказателиГодИзменение (+;-)Темп изменения, 09201020112010 г. К 2009 г.2011 г. К 2010 г.2010 г. К 2009 г.2011 г. К 2010 г.Выручка от продажи продукции, тыс. руб.10800120001380012001800111,11115Численность работающих, чел.88800100,00100,00Фонд оплаты труда, тыс. руб.7209601150240190133,33119,8Среднемесячная зарплата, тыс. руб.7,51011,982,51,98133,33119,8Производительность труда, тыс. руб./чел135015001725150225111,11115
Производительность труда в 2009 году составила 1350 тыс. руб./чел., в 2010 году - 1500 тыс. руб./чел, в 2011 году - 1725 тыс. руб./чел. В 2010 году по сравнению с 2009 годом произошло увеличение показателя на 150 тыс. руб./чел. или на 11,11%. В 2011 году по сравнению с 2010 годом рост показателя составил 225 тыс. руб./чел. или 15%.
В то же время средняя заработная плата работника за месяц составила в 2009 году - 7,5 тыс. руб., в 2010 году - 10 тыс. руб., в 2011 году - 11,98 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата также обнаруживает тенденцию к росту: в 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается увеличение среднемесячной заработной платы на 2500 руб. на 33,33%, в 2011 году по сравнению с 2010 годом - на 1980 руб., или 19,8%. Темпы роста производительности труда в 2009-2011 гг. достаточно высоки, что свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов.
2. Конъюнктурный обзор потребительского рынка
Наблюдения показали, что потребительский рынок в данной местности представлен, в большинстве своем, пенсионерами, работниками федеральных, муниципальных учреждений, и рабочими, занятыми в сфере лесного хозяйства. Достаточно изучив рынок, можно прийти к выводу, что большую часть прибыли приносит следующий сегмент - пенсионеры. Данная местность является, в некотором смысле, депрессивной. Предприятий, на которых могло бы работать трудоспособное население немного, выбирать приходиться между организациями, занимающимися заготовкой и переработкой леса. Поэтому большая часть внимания концентрируется на пенсионерах. Пенсионный порог снижен до 50 лет у женщин, 55 лет у мужчин. Доходы - постоянные, потребности - легко прогнозируемые.
ООО "22" уделяет этому сегменту большое внимание. Это отражается, во-первых, на ценообразовании, во-вторых, для пенсионеров предусмотрены дополнительные скидки, в - третьих, пенсионерам предоставляются дополнительные услуги, например: бесплатная доставка товара на дом.
Доля сегментов на данном рынке представлена на рис. 2
3. Организационная структура управления
Для предприятия характерна линейная организационная структура управления.
Организационная структура рассматриваемого предп?/p>