Удосконалення системи оплати праці персоналу підприємства
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
оргованості(тис. грн)
Дебиторская задолженность:20052006Всього, в т.ч.1289 0791386 446- Векселя отримані48 23115 014- Дебиторская задолженность за товары, работы, услуги391 168503 342- Поточні обовязки по розрахункаим: - аванси отримані312 594365 896 - з бюджетом373 643228 712 - Інші поточні обовязки163 443273 482
Дебіторська заборгованість впродовж 2006 р. зросла на 97 367 тис. грн на тлі збільшення дебіторської заборгованості за товари, роботи і послуги на 112 174 тис. грн і зниженні дебіторської заборгованості по авансах виданим в 1,63 разу (з 373643 до 228 712 тис грн.), тобто незначне зростання загальної суми дебіторської заборгованості відбулося за рахунок витрачання запасу міцності, сформованого в попередні роки.
Стан дебіторської заборгованості і ефективність управління нею характеризуються періодом погашення дебіторської заборгованості
Рисунок 2.4 Період погашення дебіторської заборгованості
У звітному періоді тривалість обороту дебіторської заборгованості зросла на 22 дні.
- Наявність власних оборотних коштів.
Рисунок 2.5 Власні оборотні кошти
Власні оборотні кошти в порівнянні з 2005 р. зросли на 172 млн. грн, в тойж час підприємство відчуває недолік засобів для розрахунків зважаючи на зростання цін на енергоносії і тарифів на перевезення (+283,8 млн. грн) і збільшенням суми коштів в обороти по ПДВ на 51,2 млн. грн.
Рисунок 2.6 Коефіцієнт маневреності власного капіталу
Маневреність капіталу характеризує частку власних оборотних коштів в його складі. За рік коефіцієнт маневреності власного капіталу знизився з 0,39 до 0,35.
Рисунок 2.7 Період одного обороту власних оборотних коштів
Дані приведених діаграм свідчать про стійке збільшення періоду обороту власних оборотних коштів на в другій половині 2006 р. не дивлячись на вжитим заходам адміністративного і економічного характеру.
- Кредитна політика підприємства.
У 2006 р. емітовано векселів на загальну суму 445367 тис. грн. (в т.ч. податкових векселів - 443330 тис. грн), з них погашено 405418 тис. грн. (в т.ч. податкових векселів - 403381 тис. грн.).
Одержані векселі, емітовані сторонніми організаціями на суму 16360,1тыс. грн., з них предявлено до погашення і одержано грошових коштів на суму 4174,6 тис. грн.
Протягом звітного періоду для поповнення оборотних коштів комбінат використовував кредитну лінію овердрафт, відкриту у філіалі Іллічівське МВ Промінвестбанку України в м. Маріуполь.
- Фінансовий стан ВАТ ММК ім. Ілліча
Важливим показником платоспроможності підприємства є коефіцієнт ліквідності ? Кл, який показує, скільки одиниць високоліквідних активів доводиться на одиницю термінових зобовязань.
Рисунок 2.8 коефіцієнт ліквідності
Значення Кл є достатнім в межах 1,0. Протягом року Кл знижувався і на кінець 2006 р. досяг значення 2,02. Не дивлячись на цю тенденцію, термінові зобовязання мають більш, чим подвійне покриття ліквідними активами.
Рисунок 2.9 Коефіцієнт поточної ліквідності
Коефіцієнт поточної ліквідності (покриття) характеризує достатність оборотних коштів для погашення боргів в звітному періоді. Нормативне значення КОтл ?1.
Значення коефіцієнта поточної ліквідності трохи знизилося і до кінця 2006 р. склало 3,28.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності характеризує готовність підприємства негайно ліквідовувати короткострокову заборгованість. Рекомендоване значення коефіцієнта абсолютної ліквідності повинне знаходитися в межах від 0,2 до 0,35.
Рисунок 2.10 Коефіцієнт абсолютної ліквідності
Коефіцієнт абсолютної ліквідності в 2006 р. знизився з 0,756 до 0,725. Це означає, що підприємство в змозі негайно ліквідовувати свою короткострокову заборгованість за рахунок грошових коштів.
Для оцінки рівня ліквідності підприємства використовується також коефіцієнт фінансової незалежності. Впродовж звітного періоду коефіцієнт змінювався в межах 0,86 - 0,87(при нормативному значенні E 0,5), тобто комбінат в 2006 р. був фінансово незалежний від зовнішніх джерел фінансування, велика частина його зобовязань фінансується за рахунок власних джерел.
Рисунок 2.11 Коефіцієнт фінансової ліквідності
Представлені в даному розділі дані, свідчать, що підприємство в несприятливих ринкових умовах зберегло фінансову незалежність і високий рівень ліквідності.
2.3 Аналіз системи оплати праці
Розглянемо систему оплати праці службовців, фахівців, керівних працівників, які застосовуються на ВАТ ММК ім. Ілліча. Аналіз системи оплати праці працівників на підставі державної звітності.
Згідно Положенню Про систему оплати праці службовців, фахівців, керівних працівників ВАТ ММК ім. Ілліча, структура заробітної плати визначається як сукупність різних видів оплат. Виплачувана заробітна плата може включати наступні елементи:
- базова заробітна плата;
- преміально-змінна частина базової заробітної плати стимулюючого характеру;
- соціальні стимули (пільги працівникам);
- премія за підсумками року;
- дивіденди;
- разові виплати за конкретні результати роботи (з директорського
фонду); - виплати різного характеру (доплата за роботу в нічний час,
міжрозрядну різницю, підвищення кваліфікації, керівництво
бригадами; оплата за роботу у вихідні і святкові дні, час
знаходження в службових відрядженнях, час виконання
державних і суспільних обовязків, ?/p>