Трудовые ресурсы и их использование в сельскохозяйственном предприятии
Дипломная работа - Сельское хозяйство
Другие дипломы по предмету Сельское хозяйство
?сть, состав и эффективность использования работников хозяйства
Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределения рабочего времени, механизации, электрификации и автоматизации производственных процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников.
Основной источник трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий - трудоспособные лица населенных пунктов, расположенных на территории каждого хозяйства. Трудовые ресурсы, которыми располагает хозяйство, определяют на конкретную дату и исчисляют за определенный период времени.
Таблица 7 - Структура трудовых ресурсов по категориям работников
Категория работниковПланФактОтклонения к плануРабочие постоянные203170-33Рабочие сезонные и временные2614Работники занятые на строительстве44Служащие4949Младший обслуживающий персоналРаботники подсобных промышленных предприятий2512-13Работники общественного питания и торговли66Всего313255-58
Таблица 8 - Распределение работников по отраслям и профессиям
Состав работниковГодОтклонения к планупланфакт1234 = 3-2Рабочие животноводства - всего11012111в том числе: скотники КРС29301Трактористы - машинисты819110Данные, приведенные в таблице показывают, что в целом хозяйство обеспечено рабочей силой, однако отклонения в плане все же присутствует, это касается постоянных рабочих чье фактическое количество меньше по сравнению с планом.
Использование трудовых ресурсов
Обеспеченность хозяйства рабочей силой следует оценивать по среднесписочному числу работников. Среднесписочная численность работников показывает число работников в среднем, то есть состоящих в списках предприятия в определенном периоде. Ее определяют как отношение суммы численности работников за определенные периоды ко всему периоду работы. Трудовые ресурсы - потенциальная масса работников, которую можно привлечь к производственной деятельности.
Рабочая сила - часть трудовых ресурсов, которая непосредственно занята в общественном производстве. При наличии соответствующих данных их сопоставление дает возможность полнее выявить резервы улучшения использования трудовых ресурсов. Таким образом, обеспеченность предприятия рабочей силой находят сравнением фактического количества работников по категориям с планом.
Состав и структура работников по категориям даже при стабильной общей численности постоянно меняется. Движение рабочей силы отражают показатели оборота ее по приему.
Таблица 9 - Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами
Категория работниковЧисленность работниковОбеспеченность рабочей силой %отклонение от численностипланфактПо с/х предприятию всего28425589,8-29в.т.ч. работники занятые в с/х производстве всего24623394,7-13из них: постоянные рабочие20317083,7-33трактористы -машинисты8191112,310скотники КРС2930103,41рабочие сезонные и временные261453,8-12служащие4949100из них: руководители1515100специалисты3232100Работники подсобных промышленных предприятий251248-13Работники общественного питания и торговли66100Работники занятые на строительстве44100
Исходя из данных приведенных в таблице можно сделать вывод, что хозяйство обеспечено трудовыми ресурсами, однако по некоторым категориям работников план по численности не выполнен.
Уровень и динамика производительности труда
Повышение производительности труда - один из важнейших факторов роста эффективности сельскохозяйственного производства. Труд людей - основной источник общественного богатства. Производить продукции больше с наименьшими затратами труда и средств - цель, достижению которой служит анализ использования рабочей силы и производительности труда работников.
Уровень производительности труда измеряют количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или обратной величиной - затратами рабочего времени на производство единицы продукции.
Основными показателями уровня производительности труда являются:
Производство валовой продукции сельского хозяйства и отдельных его отраслей на 1 отработанный человеко-час.
Производство отдельных продуктов в натуральном выражении в расчете на 1 отработанный человеко-час и на 1 работника.
Прямые затраты труда на производство 1 ц продукции.
сельскохозяйственный труд производительность продуктивность
Таблица 10 - Производительность труда
№Показателигодыотчетный год в % к планупланфакт1Произведено валовой с/х продукции, тыс.руб.852161236721452в.т.ч в растениеводстве785191129971443в животноводстве6697106751594Отработано в с/х - всего, тыс. чел.-час.302272905в.т.ч в растениеводстве244166686в животноводстве581061837Произведено валовой с/х продукции на 1 чел.-час всего руб.282,17454,681618в.т.ч в растениеводстве321,80680,712129в животноводстве115,47100,7187
Анализируя данные приведенные в таблице можно сделать вывод, что производительность труда в хозяйстве растет, прежде всего выросло производство валовой продукции в хозяйстве и план был перевыполнен на 45%.
Затраты труда на производство 1 ц продукции.
Обратный показатель, характеризующий уровень производительности труда, - затраты труда на производство единицы продукции.
Рост производительности труда зависит от многих факторов. Одни из них способствуют сокращению затрат труда, а другие - увеличению выхода продукции.
Таблица 11
ПродукцияПланФактотчетный год в % к предыдущемусбор, выход продукциизатраты труда на пр?/p>