Geum.ru

Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство

Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство

ации;

  • на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  • на самостоятельное решение вопросов по текущей деятельности, в соответствии с утвержденной организационной структурой управления Общества;
  • представлять интересы Общества во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами по вопросам своей деятельности и в соответствии с выданной доверенностью (если это необходимо);
  • принимать участие в обсуждении вопросов, связанных с исполнением им трудовых обязанностей;
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению всех сфер деятельности Общества;
  • подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
  • осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений Общества, получать необходимую информацию и документы;
  • вносить на рассмотрение непосредственного руководителя и Работодателя предложения о приеме, переводе, перемещении, увольнении работников, а также предложения об их поощрении или наложении взысканий;
  • принимать участие в переговорах, подготовке и заключении договоров в пределах своей компетенции;
  • вести переписку от имени Общества по вопросам своей деятельности;
  • на обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей;
  • на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором;
  • на ежегодный оплачиваемый основной отпуск, в соответствии с утвержденным графиком отпусков;
  • на еженедельный отдых;
  • на социально-бытовые льготы в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором;
  • требовать от руководства Общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
  • на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением обязанностей по настоящему договору и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством и иными федеральными законами;
  • на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством и иными федеральными законами;
  • на обязательное социальное страхование в соответствии с федеральными законами;
  • на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

    • 7. Работник ОБЯЗУЕТСЯ:

    1. добросовестно выполнять требования и условия настоящего трудового договора, других действующих руководящих и нормативных документов регламентирующих выполнение трудовых обязанностей;
    2. добросовестно и полностью выполнять трудовые обязанности в соответствии с прилагаемой к настоящему трудовому договору должностной инструкцией (приложение № 4);
    3. своевременно информировать непосредственного руководителя, а при необходимости и Работодателя о всех возникающих ситуациях, способных нарушить нормальную деятельность Общества, готовить и осуществлять предложения по их предотвращению (стабилизации);
    4. обеспечивать рациональное и эффективное использование имущества и его сохранность, организовывать надлежащий учет и контроль за его использованием;
    5. подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Общества;
    6. соблюдать трудовую дисциплину при выполнении трудовых обязанностей, неукоснительно соблюдать нормы и правила по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;
    7. обеспечивать выполнение трудовой и производственной дисциплины подчиненными работниками;
    8. своевременно готовить и представлять установленную статистическую и иную обязательную отчетность;
    9. предоставлять (в сроки устанавливаемые непосредственным руководителем и Работодателем) о выполнении своих трудовых обязанностей, установленных должностной инструкцией и настоящим трудовым договором;
    10. бережно относиться к имуществу Общества;
    11. систематически и по плану Работодателя повышать уровень своих профессиональных знаний и квалификации, овладевать современными методами работы;
    12. соблюдать Кодекс поведения лиц, занимающих руководящие должности (приложение № 3);
    13. сохранять информацию, составляющую государственную и коммерческую тайну Общества. Перечень сведений, содержащих коммерческую тайну, прилагается к настоящему трудовому договору (приложение № 1);
    14. принимать все возможные меры по защите имущественных и неимущественных прав и интересов Общества;
    15. не совершать каких-либо действий в деловых и коммерческих интересах третьих лиц (сторон) без разрешения Работодателя;
    16. возместить затраты, понесенные Работодателем при направлении его на обучение за счет средств Работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обусловленного письменным соглашением сторон настоящего договора или соглашением об обучении Работника за счет средств Работодателя;
    17. в случае расторжения настоящего трудового договора незамедлительно возвратить Работодателю все материальные ценности, а также документы (записки, рабочие тетради) и другие материалы, в том числе находящиеся на магнитных и лазерных дисках, содержащие информацию о деятельности Общества.

    8. Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО:

    1. тре?/p>