Geum.ru

Трудовой договор: понятие,стороны, содержание

Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство

Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство

°тельство Норма, 2004.

  • Судебная практика применения трудового кодекса. - М.: Издательство Инфа-М, 2004.
  • Орловский Ю., Нуртдинова А., Трудовое право России. М.: МЦФЭР, 2004.
  • Сальникова Л., Трудовой договор, М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2005.
  • Гусов К., Толкунова В., Трудовое право России. М.: Проспект, 2005.
  • Тихомиров М., Образцы трудовых договоров. - М.: Издательство Юрин формцентр, 2005.
  • Абрамов В., Заключение трудового договора. - М.: Издательство Ось-89, 2005.
  • Смирнов О., Трудовое право. - М.: редакция Проспект, 2003.
  • Сосна Б, Ивлиев Г., Аворник Г., Трудовое право. - М.: Издательство Городец, 2005.

    •  

    II. Материалы судебной и арбитражной практики

     

    III. Научная и учебная литература

     

    IV. Материалы периодической печати

     

    Приложение № 1

     

    Унифицированная форма № Т-7

    Утверждена постановлением Госкомстата

    России от 06.04.01 № 26

    КодФорма по ОКУД0301020по ОКПО 72715294наименование организации

    УТВЕРЖДАЮРуководительНомер документаДата составленияГоддолжностьГрафик отпусковподписьрасшифровка подписи20года

    Структурное

    подразделениеПрофессия

    (должность)

    по штатному

    расписаниюФамилия, имя, отчествоТабельный

    номерОТПУСКПримечаниеколичество

    дней

    (календарных,

    рабочих)датаперенесение отпусказаплани-

    рованнаяфактическаяоснованиедата

    предпола-

    гаемого

    отпуска12345678910

    Руководитель кадровой службыдолжностьподписьрасшифровка подписиРуководители структурных подразделенийдолжностьподписьрасшифровка подписидолжностьподписьрасшифровка подписи

    Приложение № 2

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР_________

     

    г. Москва___ __________ 200__ г.

     

    Закрытое акционерное общество (далее - Общество и (или) Работодатель) в лице генерального директора _____________________________, действующего на основании Устава Общества и Федерального закона "Об акционерных обществах" (ст. 69), с одной стороны, и гражданин__________________________________________________________________________ действующий (ая) от своего имени как физическое лицо, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

    I. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1. Предметом настоящего трудового договора является основная оплачиваемая Обществом работа ____________________________________________________________, в должности____________________________________________________________________, в соответствии с чем и, исходя из условий настоящего трудового договора, __________________________________________________, обязуется выполнять трудовые обязанности Работника Общества, конкретизированные должностной инструкцией (приложение № 3), а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и предоставлять социально-бытовые льготы в соответствии с действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

    2. При осуществлении своих прав и исполнении трудовых обязанностей Работник должен действовать в интересах Общества. Осуществлять свои права и исполнять трудовые обязанности в отношении Общества Работник обязуется добросовестно, честно и рационально.

    3. Руководствуясь статьей 58 Трудового кодекса РФ, стороны пришли к соглашению, что настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок.

    Начало действия договора ______ ______________ 200___ г. В целях проверки соответствия квалификации Работника и его отношения к поручаемой ему Работодателем работе устанавливается испытание продолжительностью три месяца с момента, когда Работник приступит к исполнению своих трудовых обязанностей (с начала действия настоящего трудового договора).

    Работодатель, до истечения указанного испытательного срока, при неудовлетворительном результате испытания, вправе отказаться от настоящего трудового договора и уволить Работника без его согласия и без выплаты выходного пособия. О расторжении трудового договора Работник уведомляется в письменной форме не позднее чем за три дня. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив Работодателя в письменной форме за три дня.

    4. Все разработанные Работником по заданию руководства Общества деловые, коммерческие и технические документы являются собственностью Общества. Работник не вправе без производственной необходимости или разрешения непосредственного руководителя и Работодателя, делать копии указанных материалов и документов и предоставлять (передавать) их третьим лицам, а также использовать указанные документы в личных целях.

    II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    5. Работник имеет права в соответствии с Конституцией РФ, действующим трудовым законодательством положениями Устава Общества и настоящим договором.

    6. Работник ИМЕЕТ ПРАВО:

    1. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
    2. на надлежащим образом оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренными стандартами организации и безопасности труда;
    3. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
    4. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалифик