Технико-экономическое обоснование организации строительной деятельности
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?еры, инженеры, инспекторы, ревизоры, экономисты, энергетики, помощники названных специалистов.
Собственно служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: архивариусы, дежурные, кассиры, коменданты, контролеры, секретари-машинистки, стенографисты, табельщики, учетчики, чертежники.
-Административно-управленческий персонал - обеспечивает общее управление всеми подразделениями предприятия. Включает дирекцию, службы, занимающиеся информационным обеспечением, планово-экономическими и бухгалтерскими расчетами, материально-техническим обеспечением, сбытом продукции и др.
2.5.1Численность основных рабочих
Тпп - трудоемкость производственной программы
Тэф - эффективный фонд времени
За 2011 год
за 2012год
.5.2 Определение численности обслуживающего персонала
Где Чр - численность основных рабочих
За 2011год
за 2012год
2.5.3Определение численности служащих
За 2011год
За 2012год
2.5.4.Определение численности руководителей принять из расчёта 1 чел. на 100 чел. рабочих, обслуживающего персонала, И.Т.Р. и служащих
За 2011год
За 2012 год
Таблица 4- Состав и структура персонала строительной организации
Категории персоналаЕдиницы измерения2011г. отчетный год2012гвсегоУд. вес %1. Рабочиечел4652802.Обслуживающий персоналчел557,73. ИТР и служащиечел6710,84. Руководителичел111,5ИТОГОчел5865100
Структура кадров предприятия в процентах(удельный вес) определяется как отношение численности категории работающих к общей численности персонала по формуле:
Уд. вес.=
Вывод:В структуре персонала наибольший удельный вес приходится на рабочих.
Таблица 5 - Определение явочной и списочной численности персонала
Категории персоналаОтработ. время, Чел-днНеявки, чел-дниИтого неявок чел-дниВсего явок, чел-дниСреднесп числен. перс., чел-дниотпускаВыход. и празд. дниПо болезниПропуск по учебе1.Рабочие1903214566032364208806010972302. ИТР и служащие256219681249281085147743.Обслужи-вающий персонал18301405803520775105534.Руководители36628116741552111ИТОГО2379018207540455260100751371538
Явочная численность - кол во работников, которые должны явиться на работу, для выполнения своих профессиональных обязанностей.
Списочная численность - количество работников, которые должны явиться на работу с учётом неявок по различным причинам (отпуска, болезни, сессии).
Среднесписочная численность работников - определяется с учётом движения кадров за определённый период времени.
Таблица 6 - План по труду на 2012 год
Наименование показателейЕдиницы измеренияЧисленное значениеРасчет1. Объем выполненных работМлн.руб110,306122,5Таблица № 12. Число работников, всегоЧел5865Таблица № 43. В том числе - рабочихЧел4652Таблица № 44. Административно-хозяйственный персоналчел1213Таблица № 45. Выработка по сметной стоимости на одного работника, всегомлн./чел1,91,9Стр.1/стр.26. Выработка по сметной стоимости на одного рабочегомлн./чел2,42,4Стр.1/стр.37. Фонд заработной платы, всегоМлн.руб.18,27420,247ФЗПраб.+ФЗПахп8. Фонд заработной платы рабочихМлн.руб.16,54618,375Стр.1*0,159. Фонд заработной платы АХПМлн.руб.1,7281,872Расчет8. Средняя заработная плата одного работникаруб.26255,7425957,69ЗПср=ФЗП/Рср9. Средняя заработная плата одного рабочегоруб.29974,6329447,11Расчет
Средний оклад работника АХП принимаем в сумме 12000рублей. ФЗП ахп - Фонд заработной платы
.6 Определение плановой стоимости СМР
Плановая себестоимость представляет собой прогноз затрат строительной организации на выполнение комплекса СМР по объектам. Себестоимость СМР - это определение величины затрат на производство в установленные сроки на строительство при наиболее рациональном в эффективном использовании строительных машин, механизмов и производственных ресурсов.
Плановая себестоимость СМР определяется по формуле:
Спл=Ссмр+Д+ПН-Э
Где Ссмр - стоимость СМР (тыс. руб)
Д- компенсация заказчика сверх сметной стоимости (принять 1-2% сметной стоимости работ и относится на статью основная ЗП)
ПН - плановые накопления ( 12-15% сметной стоимости или 50% к фактической величине средств на оплату труда основных рабочих принять 8%)
Э - экономия от снижения себестоимости за счет внедрения мероприятий
Плановые накопления
Накладные расходы
=
Сумма принятых затрат определяется как разность между сметной стоимостью и размерами начислений.
Где: ОЗП - основная заработная плата
Рэ - расходы на эксплуатацию машин (из исходных данных)
Таблица 7 - Расчет суммы прямых затрат
Наименование объектаПрямые затраты, млн.руб.ОЗП, млн. рубРасходы на эксплуатацию, млн. руб.1. Жилой дом20,5173,1720,98752.Жилой дом24,6993,821,1973.Школа2,8420,6630,544. Рынок2,8370,6840,44595. Бытовой корпус (строительная часть)2,4920,510,24896. Поликлиника (строительная часть)4,3394,42520,874ИТОГО57,72613,27424,2933
Рассчитываем прямые затраты
1. млн.руб.
.млн.руб.
. млн.руб.
. млн.руб.
.млн.руб.
ОЗП и расходы на эксплуатацию берутся из исходных данных
Таблица 8 - План затрат на производство и снижение себестоимости СМР (млн. руб.)
Наименование затратСметная стоимостьЭкономия за счет мероприятийПлан себестоимостиОбщая стоимость% к сметной стоимости1. Материалы, конструкции57,7260,58357,143472. Основн?/p>