Технико-экономические расчеты производственного цеха
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?божденное бригадирство
Величина доплат за неосвобожденное бригадирство зависит от количества рабочих в бригаде. При числе рабочих в бригаде не более 10 человек, доплата составляет hj=10% от заработка бригадира, при числе рабочих в бригаде более 10 человек, доплата составляет hj=15% от заработка бригадира.
,(20)
Пример: оп. 1 Фбр.j=1804 * 27,00 * 0,10 * 1 = 4915,9 (руб.);
оп. 2,3,4 Фбр.j= 1804 * 36,3 * 0,15 * 14 = 39291,12 (руб.).
где Рбр.j - количество бригадиров на j-той операции из таблицы 3;
Fраб.j - принимается по таблице 3 форме 2, (или таблице 2 -28 дней для норм. усл., 37 дней для вредн. усл.), ч.;
Чj - устанавливается по наиболее высокой тарифной ставке членов бригады, руб./ч;
Число людей в бригаде - таблица 3;
Разряд и условия работы рабочих - таблица 4;
Плановый фонд времени на одного работающего:
(13)
где Qпот. - из таблицы 2 (для норм. И вредн. условий труда, остальные данные - таблица 1.1;
S = 1 т. к. в одну смену работает один рабочий.
(365 - 104-12-28) * 8,2 - 1 * 8 = 1804 ч. - (норм. усл.);
(365 - 104-12-37) * 7,2 - 1 * 8 = 1518 ч. - (вред. усл.).
Итого по цеху: - 71 чел. бригадиров;
675747,64 руб. доплата.
Результаты расчетов сведены в таблицу 6 (форма 3в).
Доплата за обучение учеников.
За обучение каждого ученика выплачивается 1000 рублей в месяц. Поэтому общая сумма составляет:
(21)
где Руч. - количество учеников (3% от численности производственных рабочих).
Ф об.=23 * 1000 * 12 = 276000 (руб.).
Доплата премии по положению
Премия по положению составляет 30% от прямого фонда зарплаты производственных рабочих с учетом учеников (см. таблицу 4).
Пр=Фз.п.*30%=76060125,3*30/100=2281837,6 (руб.).
Часовой фонд зарплаты Фчас представляет собой сумму фондов по пунктам 3.3.1, 3.3.2.1, 3.3.2.2, 3.3.2.3, 3.3.2.4. (табл. 4, табл. 5, табл. 6, п. 3.3.2.3, п. 3.3.2.4):
Фчас.=76060125+2303847+675748+276000+22818038=102133758 (руб.)
Расчет доплат до дневного фонда
Доплата до дневного фонда состоит из оплаты перерывов кормящим матерям и доплаты подросткам в связи с сокращенным рабочим днем. В расчете принять наличие кормящих матерей около 0.2% от численности производственных рабочих и отсутствие работающих подростков. В этих условиях:
(22)
где Рк.м.J - число кормящих матерей на j - ой операции (распределение их по операциям - по усмотрению студента);
Чj - тарифная ставка Приложение Г, руб./час.;
Fпл. - плановый фонд рабочего времени при нормальных условиях работы (кол-во нормочасов в год), формула 13.
Рк.м. = 0,002 * 751 = 1,5
Примем Рк.м.=2 (чел.).
Распределим кормящих матерей на операцию 18 Контрольная, где сдельная оплата труда, пазряд работы 3, нормальные условия труда, тариф равен 36,6 (согласно приложению Г), (выбор операции на усмотрение студента).
На остальных операциях кормящих матерей нет.
Фк.м.=1804 *2*36,3=130970,4 (руб.)
Дневной фонд зарплаты определяется по формуле:
(23)
Фдн. =102133758 +130907,4=102264728 (руб.).
Расчет доплат до годового фонда
Оплата очередных отпусков
Из таблицы 3 формы 2 определить число производственных рабочих, работающих при нормальных и вредных условиях труда:
(24)
P нор. = 528 (чел.); P вр. = 223 (чел.).
Средняя длительность отпуска:
(25)
(528 * 24 + 223 *30) / (528 + 223) = 19362 / 751 = 25,782 = 26 (дней.)
Среднее число рабочих дней в году:
(26)
Fср.=(528 * 221 + 223* 212) / (528 + 223) =218 (дней.)
где - число рабочих дней в году для нормальных и вредных условий труда (из формы 2), дней;
= 213(27)
Fпл - плановый фонд рабочего времени в днях,
- 104 - 12 -28 = 221 (н)
- 104 - 12 -37 = 212 (в)
Среднедневной заработок рабочего
(28)
З.ср. дн.=102264728 / [218 * (528+ 223)] = 625 (дней)
где Фдн. - годовая величина дневного фонда зарплаты (см. п. 3.3), руб.
Оплата отпусков:
(29)
Фотп.=26 * 625 *(528+ 223) = 12196711 (руб.).
Оплата выходных пособий:
Принять равной 0,2% от дневного фонда зарплаты:
(30)
Фв.п.=0,002 * 102264728=204529 (руб.).
Оплата за время исполнения гособязанностей
Длительность выполнения гос. обязанностей Тг.о. определяется из таблицы 2 (Qг.о. = 0,9).Фонд зарплаты на оплату гос. обязанностей:
(31)
Фг.о.=0,9 * 625 *(528+ 223) =422193,8(руб.).
Прочие доплаты
Прочие доплаты принимаются равными 1,5% от дневного фонда зарплаты:
,(32)
,015 *102264728 = 1533971 (руб.).
Фдн. - из п. 3.3.3.
Распределение основной зарплаты между видами продукции производится в соответствии с формой 3а (таблица 4). Все доплаты относятся на цеховые расходы (статья 9).
Отчисление на соц. нужды составляет 26,1% от общего фонда зарплаты (годового фонда зарплаты по табл. 7) и относится на статью 10 цеховых расходов.
Годовой фонд зарплаты равен: п. 10 + п. 11+п. 12 + п. 13+п. 14 из таблицы 7:
Фгод.з.п.=Фдн.+Фотп..+Фвп+Фго.+Ф проч..=
Фгод.= 116622133 (руб.).
Ос/с=Фгод.*26,1/100 =116622133*0,261=30438376,7 (руб.).
Все расчеты сведены в таблицу 7 форма 3.
.4 Расчет количества вспомогательных рабочих по профессиям и разрядам
потребность амортизационный полуфабрикат зарплата
Расчет потребности во вспомогательных рабочих проводится согласно перечню профессий и тарифных разрядов в приложении Д (в графе разряд поставить любой из представленных на усмотрение студента).
Количество вспомогательных рабочих в цехе составляет 18-25% от числа производственных рабочих (табл. 3 - 751 чел.);