Теория товара
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?отребительной стоимостью. Меновая стоимость рабочей силы есть количество затраченного ей труда. Потребительная стоимость рабочей силы есть сам труд.
Таким образом, продавая рабочую силу человек, продает труд.
Стр. 205 Потребительная стоимость рабочей силы, самый труд, так же не принадлежит его продавцу, как потребительная стоимость проданного масла торговцу маслом.
Отсюда следует, что человек продает рабочую силу, а с ней и труд, именно в момент заключения трудового договора. Момент продажи рабочей силы, и с ней труда, крайне важен для политической теории Маркса, Капитала.
Если рабочая сила, а вместе с ней и труд проданы в момент заключения трудового договора, то все изготовленное трудом рабочей силы принадлежит капиталу с момента этой продажи, с момента заключения трудового договора.
С помощью понятия рабочей силы, в качестве которой сам человек и выступает, Маркс навязывает утверждение, что продается труд, являющийся потребительной стоимостью рабочей силы, и что труд продан до начала процесса труда.
В этом и состоит вся суть Капитала. Продажей рабочей силы, и ее труда, Маркс утверждает, что существует класс людей продающих именно труд, но не результаты труда. Результаты процесса труда, товары произведенные трудом, принадлежат уже капиталу, купившему труд.
Следует отметить, что утверждение о том, что результаты труда принадлежат капиталу, имеет принципиальное значение, и что Маркс однозначно говорит об этом.
Стр. 196 А во-вторых: продукт есть собственность капиталиста, а не непосредственного производителя, не рабочего.
Стр. 196. Покупателю товара принадлежит потребление товара, и владелец рабочей силы, отдавая свой труд фактически отдает лишь проданную им потребительную стоимость. С того момента, как он вступает в мастерскую капиталиста, потребительная стоимость его рабочей силы, т.е. ее потребление, труд, принадлежит капиталисту.
Стр.196. Процесс труда есть процесс между вещами, которые купил капиталист, между принадлежащими ему вещами. Поэтому продукт этого процесса принадлежит ему в такой же мере, как продукт брожения в его винном погребе.
Отсюда следует, что Маркс абсолютно твердо уверен, что рабочий продал свою рабочую силу в момент заключения трудового договора, и поэтому продукт его труда принадлежит капиталу с этого же момента.
В момент заключения трудового договора у рабочего ничего нет кроме его рабочей силы, только ее он может продать, он может продать только труд своей рабочей силы. Если в момент заключения трудового договора действительно происходит продажа, то только именно рабочей силы, именно ее труда, больше ничего рабочий продать не может, ничего больше не имеет.
Отсюда следует, что, по мнению Маркса, заключение трудового договора есть момент продажи рабочей силы, и ее труда. Именно эта продажа есть основание считать результат труда собственностью капиталиста.
Утверждение о том, что рабочая сила продается до начала процесса труда, есть отдельная, самостоятельная идея Маркса, и ни с чем не связана. Она имеет колоссальное политическое значение. Может ли быть доказана ее верность?
Очевидно, что эта идея Маркса вполне проверяется практикой. Для этого необходимо определение самого понятия продажи.
Продажа есть акт перехода товара в руки покупателя, и денег, в руки продавца. Очевидно, что если товар, или деньги не переданы, то продажа не совершена, или не завершена.
Поэтому, если продажа рабочей силы совершается в момент заключения трудового договора, то сама рабочая сила должна перейти в руки капиталу в этот момент, и деньги за ее продажу должны быть получены в этот же момент. В какой момент происходят эти два действия?
Сам Маркс говорит, что капитал оплачивает труд после его совершения, что рабочий авансирует капитал.
Именно так и обстоит дело на практике.
Как известно, существуют две системы оплаты труда, повременная, и сдельная. В обоих системах труд оплачивается после его совершения.
Рассмотрим сдельную оплату. При сдельной оплате существуют нормы времени, на изготовление детали, и расценки, на нее. На основании этих расценок, после изготовления детали, принятия ОТК, выписывается наряд на сделанную работу, в котором указывается величина заработной платы.
Наряд не может быть написан до того момента, пока не будет предъявлена изготовленная деталь. Пока нет наряда, не может быть определена величина зарплаты за изготовление детали.
Наряд говорит о том, что труд оплачивается только после изготовления детали. Обмен детали на деньги есть момент продажи.
Наряд является официальным, юридическим документом в котором отражается величина заработной платы за сделанную деталь, товар.
Этот наряд говорит, что оплата за труд производится после изготовления детали, товара.
Наряд есть юридический документ, который говорит, что труд продается только после его совершения.
Таким образом, следует, что реализация проданной рабочей силы производится после заключения трудового договора. Оплата труда так же производится позже заключения трудового договора. Во время заключения трудового договора, ни один элемент продажи не начинает выполнятся, - ни труд, ни деньги не переходят от покупателя к продавцу.
Вывод очевиден. Момент заключения трудового договора не является актом продажи рабочей силы, и ее труда, ни началом акта продажи.
Отсюда следует, что труд, а вместе с ним, и раб?/p>