Теоретические и методологические принципы организации аудита в РК
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
чета.
1310 Сырье и материалы
1320 Готовая продукция
1330 Товары
1350 Прочие запасы
1360 Резерв по списанию запасов
Требования к раскрытию в отчетности.
В финансовой отчетности в обязательном порядке должны раскрываться:
- учетная политика, принятая для оценки запасов;
- общая балансовая стоимость запасов и в разрезе по синтетическим iетам (на складах, в производстве);
- балансовая стоимость запасов, учтенных по справедливой стоимости за вычетом затрат на продажу;
балансовая стоимость запасов, заложенных в качестве.
Вознаграждения работникам
Вознаграждение работникам - все формы вознаграждений и выплат, предоставляемые ТОО работникам за оказанные ими услуги.
Они включают любые доходы, выплачиваемые ТОО работнику в денежной или натуральной форме, включая доходы в виде материальных, социальных благ или иной материальной выгоды.
Стандарт применяется ко всем видам вознаграждения работникам, в том числе вознаграждениям, предоставляемым на основе формальных соглашений (коллективный договор) и неформальной практики, сложившейся в ТОО, которые подразделяются на:
- краткосрочные вознаграждения;
- долгосрочные вознаграждения.
Краткосрочные вознаграждения работникам.
К краткосрочным вознаграждениям относятся любые выплаты работникам, производимые в срок до двенадцати месяцев по окончании периода, в котором были выполнены работы:
1) заработная плата рабочим и служащим;
2) краткосрочные оплачиваемые отсутствия на работе (ежегодный оплачиваемый отпуск и социальные отпуска) за период, в котором работники предоставляли соответствующие услуги;
3) вознаграждения в неденежной форме (такие как медицинское обслуживание, обеспечение жильем, бесплатные или дотируемые товары или услуги) для занятых в настоящее время работников.
ТОО самостоятельно распределяет общий фонд оплаты труда по месяцам и кварталам, устанавливает форму оплаты труда, определяет тарифные ставки и оклады, доплаты, надбавки работникам предприятия в соответствии с действующим законодательством и результатами хозяйственной деятельности.
Оплата труда персонала ТОО производится в соответствии с действующим в ТОО Положением Об оплате труда и премирования работников, согласно занимаемым должностям, в соответствии с заключенными индивидуальными трудовыми договорами.
Учет использования рабочего времени осуществляется в табелях методом сплошной регистрации явок и неявок на работу.
Раiет величины заработной платы производится на основании поданных табелей учета рабочего времени, приказов по предприятию и других видов обосновывающих документов.
Обработанные документы группируются по категориям работающих в сводной ведомости, на основании которых и производится отнесение затрат по заработной плате на соответствующие iета в бухгалтерском учете.
Краткосрочные вознаграждения работникам учитываются на основе метода начисления.
С 01.01.2008г. работник в целях иiисления подоходного налога может получить налоговый вычет в размере МЗП на основании заявления работника в бухгалтерию.
Вознаграждение списывается как расходы в отчете о доходах и расходах и до момента оплаты отражаются как обязательство перед работником. В момент выплаты краткосрочного вознаграждения работнику отраженные ранее обязательства ТОО погашаются.
На конец отчетного периода неоплаченный остаток признается краткосрочным обязательством.
Долгосрочные вознаграждения работникам.
Долгосрочные вознаграждения включают обязательства ТОО по выплате:
- единовременного фиксированного вознаграждения работникам при выходе на пенсию;
- возмещение ущерба по потере трудоспособности.
Ожидаемые расходы по этим вознаграждениям начисляются в течение срока работы работника по дисконтированной сумме, расiитанной с использованием метода прогнозируемой условной единицы (актуарные раiеты).
Актуарные оценки проводятся не чаще одного раза в год, на конец отчетного периода.
iета учета.
В целях унификации раiетов с работниками в ТОО используются следующие синтетические iета:
3350 Краткосрочная задолженность по оплате труда.
3430 Краткосрочные оценочные обязательства по вознаграждениям работникам.
4230 Долгосрочные оценочные обязательства по вознаграждениям работникам.
Требования к раскрытию.
ТОО должно раскрывать следующую информацию по долгосрочным вознаграждениям, определенным коллективным договором с работниками:
- учетную политику ТОО по признанию актуарных прибылей и убытков;
- общее описание видов вознаграждений и условий выплат;
- сверку признанных в балансе обязательств по вознаграждениям работникам.
Капитал ТОО включает:
- уставный капитал;
- дополнительно неоплаченный капитал от переоценки основных средств;
- нераспределенный доход (нераспределенная прибыль).
Уставный капитал ТОО равен сумме вкладов учредителей. Формирование уставного капитала произведено в соответствии с учредительными документами.
iета учета.
ТОО использует для учета собственного капитала следующие синтетические iета:
5030 Вклады и паи.
5420 Резерв на переоценку основных средств.
5460 Прочие резервы.
5510 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) отчетного года.
5520 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) пре