Стратегия и тактика кадрового менеджмента
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Особые отметки
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Приложение 3
Оценочный лист
для оценки семинаров, тренингов, обучения вне предприятия
Уважаемый слушатель!
Просим Вас высказать свое мнение о пройденном обучении. Чтобы заполнить анкету отметьте те варианты ответов, с которыми Вы согласны, либо напишите ответ сами.
- ФИО
- Подразделение
- Должность
- Место проведения учебы
- Срок обучения
- Вид обучения
Семинар, курсы повышения квалификации, тренинг, другое
- Тема
- Оцените уровень преподавания по 5-балльной шкале
- В связи с пройденным обучением, возникла ли у Вас необходимость в дополнительных
знаниях? (да, нет (перейдите к вопросу 11))
- По каким темам необходимо дополнительное обучение?
- Что в организации обучения Вас не устроило?
а) неудобное расписание занятий, неудачная форма подачи материала, недостаточная глубина материала, несоответствие материала заявленным темам;
б) все устроило.
12.В какой мере полученные знания могут быть использованы в Вашей работе?
а) возможно применение значительной части полученных знаний, могут быть использованы только некоторые моменты, практически ничего не может быть использовано;
г) затрудняюсь ответить.
Фактор Оценка Комментарии
ФИО препод. ФИО препод. ФИО препод.
Профессионализм преподавателей Новизна информации Практическая значимость темы Общая оценка программы занятия Общая оценка организации обучения Хс =