Безработица как социальное явление в условиях глобализации
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
Департамент образования города Москвы
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский Городской Педагогический Университет
Безработица как социальное явление в условиях глобализации
Научный руководитель: Кандидат соц. наук, доцент Ермаков И.П.
Москва 2010
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
. СОСТОЯНИЕ ИСТОЧНИКОВ БЕЗРАБОТИЦЫ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
. СДЕРЖИВАЮЩИЕ ФАКТОРЫ БЕЗРАБОТИЦЫ
.1 Усиление роли профсоюзов
.2 Совершенствование системы образования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Проблема глобализации и современных форм безработицы, как одного из её последствий, ставят в своих работах многие социологи. Из выдающихся социологов можно отметить Ульриха Бека, Зигмунда Баумана, Эрнста Гидденса и многих других. Многие правительства развитых стран имеют комплексные программы борьбы с безработицей, но в условиях усиления процесса глобализации, эти программы во многом остаются невыполнимыми.
При интеграции работников в глобальный рынок труда усиливаются риски оказаться в положении бедности, для многих из них.
Основываясь на результатах исследований выдающихся социологов современности, автор курсовой работы ставит перед собой задачу показать, каким образом можно помочь решению этой, весьма актуальной сегодня, проблеме.
Проблему безработицы в условиях глобализации автор видит в появлении новых условий для её преодоления и одновременно, для усиления и появления новых форм.
Решение данной проблемы автор, скорее всего, видит в том, чтобы программы борьбы правительств различных государств с безработицей опирались на те условия, которые ведут к резкому её сокращению, а, это, прежде всего, коллективные усилия по созданию новых рынков труда. Эта основная гипотеза имеет ряд выводных, имеющих отношение к тем или иным конкретным условиям политической и экономической деятельности правительств. Одной из выводных гипотез является предположение о том, что усиление роли профсоюзов и совершенствование системы образования, будет способствовать снижению уровня безработицы в условиях глобализации.
Объектом данного исследования является современное общество в условиях глобализации, а предметом - социальное явление безработицы в нём.
Цель исследования: подвести некоторый итог анализу в ряде работ современных социологов состояния безработицы в условиях глобализации и сконцентрировать внимание на их поиске, необходимых для сокращения безработицы, путей и механизмов.
В соответствии с данной целью, объектом и предметом исследования автор ставит перед собой следующие три задачи:
.Основываясь на анализе видными современными социологами общества в условиях глобализации, осуществить типологию форм безработицы в условиях глобализации
.Определить роль профсоюзов в отстаивании прав работников, интегрирующихся в мировой рынок труда.
.Показать влияние современной системы образования на безработицу.
Теоретическая значимость данного исследования связана с тем, что подведение некоторого итога исследования состояния безработицы в условиях глобализации, позволяет определить стартовую позицию для дальнейшего исследования этой тематики.
Практическая значимость исследования имеет некоторое отношение к выработке возможных рекомендаций определённым организациям, занятым решением проблемы глобальной миграции и современной безработицы.
1. СОСТОЯНИЕ ИСТОЧНИКОВ БЕЗРАБОТИЦЫ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
Мы можем сейчас наблюдать, что многие сферы общественной жизни находятся в критическом состоянии. Экономика, политика, социальная сфера, культурная сфера являются нестабильными и их изменения подобны маятнику. С отклонением от плюса к минусу и обратно, мы получаем неустойчивость и в социальной среде. Кажется, что их колебания происходят сами по себе, но каждое отклонение зависит от действий индивида, в отношении различных субъектов.
Одной из проблемных сфер общественной жизни является рынок труда. Эта категория относительна, если учесть тот фактор, что она включает в себя политические, экономические и социальные аспекты, речь о которых пойдёт позже. Под рынком труда, мы понимаем сферу формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
Основными компонентами рынка труда являются:
спрос на рабочую силу и предложение рабочей силы
стоимость рабочей силы
цена рабочей силы
конкуренция между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.
Субъектами рынка труда выступают:
работодатели и их представители (союзы)
работники и их представители (профсоюзы)
государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.
Взаимодействие субъектов рынка труда определяет характер трудовых отношений. Во многих развитых странах, например в Германии, фундаментальный характер взаимодействий между участниками трудовых отношений, определяет качество исполнения обязанностей работниками перед работодателями и, соответственно, предоставление