Безработица как макроэкономическая проблема переходного периода
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
Министерство образования и науки Российской Федерации
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет экономики и управления
Кафедра экономической теории
КУРСОВАЯ РАБОТА
по макроэкономике
Безработица как макроэкономическая проблема переходного периода
ГОУ ОГУ 080505.5010.14 ОО
Руководитель работы
________________Т.Ю. Димитрова
Исполнитель
Студентка гр.09УП-1
_________________Г.С. Литвинова
Оренбург 2010
Содержание
Введение
1. Понятие экономической категории рынок труда и механизм его функционирования
.1 Структура и сущность рынка труда
.2 Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена
.3 Методы борьбы с безработицей
Заключение
Список использованных источников
Введение
Современный этап развития экономики связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Это объясняется, прежде всего, реальным ростом роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда четко просматривается прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования отдельного работника в частности и рабочей силы в целом.
Именно поэтому рынок труда занимает важное место в системе экономических отношений. На нем формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Через его механизм устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, в частности нарушения равновесия становится безработица - в целом негативное явление общественной жизни, но практически неизбежное. Она влечет за собой серьезные последствия как социальные, так и экономические.
По признанию западных экономистов, безработица - центральная проблема стран с развитой экономикой. С одной стороны безработица приводит к нерабочему состоянию трудоспособных граждан и, соответственно, к уменьшению количества выпускаемой продукции. Экономические потери периода массовой безработицы значительно больше, нежели потери, связанные, например, с монополизацией. В 70-80-е годы в США они составили 1 трлн. долл. С другой стороны, уменьшение уровня безработицы за счет создания дополнительных рабочих мест может привести к снижению темпов экономического роста и отставанию объемов увеличения валового национального продукта.
К тому же потеря работы - это психологический стресс. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои, и растет преступность, теряется самоуважение, и распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.
Кроме того, история показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве.
Так как большинство стран в наше время имеют развитую или развивающуюся экономику, тема безработицы очень актуальна для современного общества.
Целью данной курсовой работы является изучение безработицы как основной макроэкономической проблемы переходного периода. Исходя из указанной цели работы, основными задачами являются:
) рассмотрение экономической категории рынок труда и механизма его функционирования;
) изучение безработицы как результата нарушения равновесия на рынке труда, выявление её сущности, причин, видов, последствий, а также методов сокращения;
) анализ особенностей переходной экономики, влияющих на рынок труда в России.
Для решения поставленных задач и достижения главной цели данной курсовой работы послужат труды таких экономистов как: А.В. Сидоровича, Е.В.Новиковой, Г.С. Вечканова и Г.Р. Вечкановой и др., а также данные Федеральной службы государственной статистики РФ.
1. Понятие экономической категории рынок труда и механизм его функционирования
.1 Структура и сущность рынка труда
Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.
На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли-продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.
На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рын