Статистический исследование формирования и использования прибыли предприятия на материалах ООО "Лесной"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
>
2. СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ ООО ЛЕСНОЙ ЗА 2005-2007Г.Г.
2.1 Общая характеристика объекта исследования
Санаторий-профилакторий Лесной был построен в 1981году.
Первым директором с 1981 по 1997 гг работал Августин Авраам Хаимович- заслуженный врач Казахской ССР. С 1997 г по настоящее время санаторий возглавляет директор Семеней Александр Андреевич-врач высшей категории.
Общество с ограниченной ответственностью Санаторий-профилакторий Лесной было зарегистрировано 6.11.1992году Администрацией Железнодорожного района г. Орла за регистрационным номером 829. Запись в Единый государственный реестр юридических лиц внесена 10.09.2002 года. Инспекцией МНС РФ по налогам и сборам за основным государственным регистрационным номером 1025700845697. Единственным участником Общества является ОАО Орловский сталепрокатный завод
Расположение санатория-профилактория ОСПаЗ-Лесной имеет четкую гармонию его названием благодаря окружению его со всех сторон лесопарковой зоной, которая эффективно отсекает отрицательное воздействие урбанизации: транспортные и городские шумы, загрязненный воздух и другие факторы. Вместе с тем санаторий находится в черте города Орла, в его северной части, - вблизи крупного жилого массива Микрорайон СПЗ и удобной пассажирской транспортной артерии, что сказывается на его географической доступности и исключает затраты как на городские, так и на междугородние поездки при санаторном лечении. Лечебно-диагностический комплекс платных квалифицированных медицинских услуг санатория по своей оснащенности не уступает типовой поликлинике или стационару, при этом выгодно отличается от многих последних постоянным наличием основных лекарственных препаратов, средств и материалов, а низкие прейскурантные цены успешно конкурируют как с другими учреждениями, оказывающими услуги на платной основе, так и бесплатной медициной, характеризующейся в своей основе, с одной стороны, невниманием к пациентам и ,с другой стороны, разнообразной практического выражения благодарности врачам.
Согласно концепции жизненного цикла предприятия, санаторий находится в базе зрелости, отличительными особенностями которой является систематический сбалансированный рост и формирование индивидуального имиджа, рост по разным направлениям, завоевание рынка.
Основной целью в развитии санатория является увеличение дохода для укрепления, стабилизации работы развития комплексного оказания медицинских услуг. Не мало важными являются такие цели как:
-обеспечить 100% реализацию путевок
-введение и использование нового лечебно-диагностического оборудования
улучшение условий проживания сервиса , комфортности
поддержание имиджа
повышение качества медицинских услуг
расширение ассортимента предоставляемых услуг.
Санаторий работает и планирует свою деятельность в 2004-2008 году в сфере оказания услуг для населения, основными задачами является, уделяя внимание развитию, организации и сохранению максимального набора медицинских услуг и важным для пациентов элементам, таким, как поддержание на должном уровне сервиса (разнообразное и качественное питание, обеспечение санитарно- гигиенических условий, организация досуга и активного отдыха не зависимо от времени года и внешних экономических условий, доброжелательное, вежливое и заинтересованное отношение персонала к отдыхающим).
За период 2004-2008 год учреждение планирует организовать и оказывать медицинские услуги санаторно-курортного характера на лицензионном уровне, не снижая процент заполняемости -100%
Санаторий представляет собой отдельностоящее, окруженное парком из смешанных деревьев, трехэтажное здание (плюс цокольный этаж) и имеет разовую вместимость на сто человек.
Вся инфраструктура санатория и ее мощность рассчитаны на бесперебойное лечение и обслуживание пациентов и отдыхающих при полной загрузке:
-врачебный, средний и младший медицинский персонал;
-полностью оснащенные оборудованием, инструментами и другими материалами
врачебно-медицинские кабинеты по заявленным профилям лечения и по общей терапии.
конференц- зал вместимостью 50 посадочных мест
столовая на 50 посадочных мест
кухня с количеством персонала и оборудования, достаточным для бесперебойного трехразового питания проживающих при полной загрузке санатория, включая паци- ентов, проходящих курс лечения по курсовкам, с питанием, но без проживания
складские помещения;
аварийно-техническую службу, поддерживающей в работоспособном состоянии помещения,
оборудование и системы санатория.
В 2006-2008 году планируется увеличение коечного фонда за счет строительство третьего этажа над пристройкой, строительство трех- этажного корпуса и двух- этажных котеджей для семейного отдыха.
В санатории работают квалифицированные специалисты численность которых составляет 120 человек. Средняя зарплата работников составляет 4800 рублей в месяц
В целях повышения материальной заинтересованности работников Лесного, в улучшении хозяйственной деятельности, увеличении объема реализации путевок, медицинских и гостиничных услуг расчет ФОТ планируется в процентном соотношении от планового объема реализации.
Было осуществлено увеличение заработной платы в мае 2006г. медицинским работникам на 25%, ИТР и рабочим в марте на 6% и сентябре 2006г. на 5%.
I кв.II кв.III кв.