Статистические методы в экономике
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
/p>
для бакалеи: 100%, или 1 (iq=1,0).
, или 101,7%
Для вычисления общего индекса цен воспользуемся системой взаимосвязанных индексов:
, следовательно , или 108,2%
Следовательно, стоимость продаж в IV квартале возросла на 10% по сравнению с III кварталом благодаря увеличению физического объёма товарооборота на 1,7% и росту цен на 8,2 %.
Задача 8
товарооборот группировка динамика вариация
Имеются следующие данные о заработной плате работников трёх отделов организации:
Номер отделаИюльАвгустСреднемесячная заработная плата, тыс. руб.Средняя списочная численность работающих, чел.Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.Фонд заработной платы, тыс. руб.z0q0z1d1123515600225202839632040251000
Определите:
1)изменение средней заработной платы по каждому отделу организации;
2)изменение средней заработной платы в целом по организации, выделив влияние отдельных факторов (используя индексы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов).
Сделайте выводы.
Решение
Вычисляем изменение средней заработной платы по каждому отделу организации:
1 отдел: - заработная плата выросла на 25%;
отдел: - заработная плата выросла на 12%;
отдел: - заработная плата выросла на 25%.
Вычислим индекс переменного состава, который характеризует изменение средней заработной платы в целом по организации:
.
Для этого нам необходимо вычислить недостающие данные z1 - среднесписочную численность работающих человек по каждому отделу организации в августе месяце по формуле , получим:
отдел: чел.;
отдел: чел.;
отдел: чел.
Средняя заработная плата в целом по организации в августе:
тыс. руб.
Средняя заработная плата в целом по организации в июле:
тыс. руб.
Следовательно, индекс переменного состава равен:
, или 117,1%
Индекс показывает, что средняя заработная плата в целом по организации возросла на 17,1%. Этот рост обусловлен увеличением заработной платы всех отделов организации и изменением среднесписочной численности работающих 1 и 2 отделов организации.
Влияние первого фактора на динамику средней заработной платы определим с помощью индекса постоянного состава:
, или 122,2%.
Фонд заработной платы в целом по организации увеличился на 22,2%.
Влияние второго фактора характеризуется индексом структурных сдвигов:
, или 95,8%.
Средняя заработная плата в августе дополнительно снизилась на 4,2% за счёт изменения среднесписочной численности работающих в 1 отделе организации с 35 до 40 чел. и во 2 отделе организации с 20 до 14,143 чел.
Список использованной литературы
1.Конспект лекций.
2.Статистика: общая теория: метод. указания по выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения / сост.: Т.И. Леонтьева, О.В. Баканач, Н.В. Проскурина, Г.В. Юльская. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2008. - 60с.
.Теория статистики: учебник / Р.А. Шмойлова, В.А. Минашкин, Н.А. Садовникова, Е.Б. Шувалова; под ред. Р.А. Шмойловой. - 5-е изд. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 656 с.: ил.