Социально-экономическая ответственность организации как функция управления
Дипломная работа - Менеджмент
В»ьно-экономических отношений. //Регионология. - Саранск, 2004. № 1. - С. 38-48.
Курлов А.Б., Селиванов А.И. Введение в методологию управления социальными процессами и системами. /Башкир. акад. гос. служб и управления. - Уфа: Изд-во БаГСУ, 1995. - 92 с.
Ларин В.М., Русинов Ф.М., Петросян Д.С. Кадровые проблемы современного менеджмента. - Саратов: ИЦ Сарат. гос. экон. акад., 2004. - 165 с.
Липсиц И.В. Формирование доходов граждан и проблемы социальной поддержки. //Социально-политический журнал. - М., 1996. № 2. - С. 107-123.
Маран Н. Совершенствование организационных форм управления в условиях рынка: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. /Кубан. гос. технол. ун-т. - Краснодар, 1995. - 22 с.
Методологические проблемы социального управления. //Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. /Редколл. Б.Н. Бессонов и др. - М., 2004. - 181 с.
Михайлов Ф. Методы управления персоналом. //Кадры. - М., 1996. № 3. - С. 33-36.
Молчанов А., Квартальнова В. Условия труда и социальная ориентация рыночной экономики. //Российский экономический журнал. - М., 1993. № 12. - С. 61-66.
Монусова Г.А., Гуськова Н.А. "ияние профессиональной мобильности производственного персонала на дестабилизацию туда. //Социологический журнал. - М., 2004. № 4. - С. 115-127.
Монусова Г.А., Гуськова Н.А. Внутрифирменная мобильность и "закрытые" группы. //Социс. - М., 1996. № 2. - С. 13-19.
Мочалова Н. К вопросу об активном управлении. //АПК: экономика, управление. - М., 1996. № 4. - С. 38-45.
Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 1995. - 368 с.
Некрасов В.И. Творческое управление нововведениями: формирование креативного менеджмента. //Менеджмент. - М., 1995. № 1. - С. 78-86.
Никитина А.И., Никитина Т.С. Управление персоналом предприятия в аспекте контроллинга. /Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. - СПб., 2004. Ч. 1. - С. 73-78.
Организационные изменения и роль высшего руководства. //Кадры. - М., 1996. № 7. - С. 16-18.
Организация труда и трудовая этика: Древность. Средние века. Современность. //Сб. статей. /РАН Ин-т всеобщей истории. - М., 1993. - 281 с.
Ореховский А.И. Свобода, ответственность, регуляция. //Пособие к специальному курсу. /Сиб. гос. акад. телекоммуникации и информатики. - Новосибирск, 2004. - 86 с.
Орлов А.В. Человек - экономика - предприниматель. /Высшая школа экономики. - М., 1996. - 202 с.
Орлов Г.М. Коллективные формы протеста в ракурсе общественного мнения населения малых городов центра России. /Центральная Россия на рубеже ХХ1 века: Междунар. науч. конф. - Орел, 2-6 июля 1995. - Орел, 1996. Т. 2. - С. 137-144.
Орлова Н., Бунтовская Л. Современные проблемы управления трудовой мотивацией. /Человек в социально-экономической системе: Матер. междунар. симпозиума 7-11 сентября 1992 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 220-229.
Офман Д.Д. Вдохновение и качество в организации. /Пер. с голланд. - М.: Изд. центр "ЛАС", 2004. - 205 с.
Патрушев В.Д., Темницкий А.Л. Собственность и отношение к труду. //Социс. - М., 1994. № 4. - С. 52-59.
Перова И.Т. Социально-экономические аспекты бедности в период становления рыночных отношений в России: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. /С.-Петербург. ун-т экономики и финансов. - СПб., 1996. - 20 с.
Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Прогресс, 1986. - 263 с.
Потемкин В. Трудовой потенциал рабочего: Мотивация и реализация в экономической системе. /Человек в социально-экономической системе. //Матер междунар. симпозиума 7-11 сентября 1992 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 230-243.
Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). - М.: Политиздат, 1989. - 271 с.
Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социальном обществе. - М.: Политиздат, 1983. - 176 с.
Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.: Фирма "Интерпракс", 2004. - 295 с.
Прозоровская К.А. Оценка влияния социальных норм поведения в предпринимательстве на деятельность фирмы: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. /С.-Петербург. ун-т экономики и финансов. - СПб., 1995. - 18 с.
Профессионализм управленческих кадров. /РАН Центр Рос. кадр. политики и соц. управления. - М., 2004. - 93 с.
Радаев В.В. Четыре способа утверждения авторитета. //Вестник РАН. - М., 1994. Т. 64. № 7. - С. 627-633.
Радченко Я.В. Знание законов социальной организации - условие результативности политики и управления. /Актуальные проблемы естественных и гуманитарных наук. //Тезисы докл. юбил. конф. Яросл. гос. ун-та: Общественные науки. - Ярославль, 1995. - С. 47-51.
Рудык Э. Производственная демократия (Западный опыт и возможности его использования в России). /Человек в социально-экономической системе: Матер. междунар. симпозиума 7-11 сентября 2003 г. - М.: ИЭ РАН, 1992. - С. 244-262.
Садов О., Фетисов А. "Управление решает все". Российский бизнес на пороге нового этапа развития. //Бизнес и политика. - М., 1996. № 1. - С. 35-39.
Свительман Д.Л. Управление персоналом в условиях акционирования. /Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе. - СПб., 1994. Ч. 1. - С. 69-73.
Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. - М.: Мысль, 1996. - 199 с.
Сиземская И.Н. Общественное производство и человек. /Межвед. науч.-учеб. центр комплексных проблем национальной политики, Высш. ин-т управления. - М.: Изд-во ВИУ, 1996. - 66 с.
Симоненко И.Л. От кадровой политики к управлению персоналом. //Социс. - М., 1994. № 8/9. - С. 71-79.
Смелзер Н. Социология. /Пер. с англ. - М.: Феникс, 1994. -
677 с.
- Соловьева А., Ставницкий А. Политика, заработная плата и социальное партнерство. //Вопросы экономики. - М., 1994. № 5. - С. 84-89.
- Социальное управление: Словарь-справочник. /Под ред. Добренькова, И.М. Слепенко
