Социально-психологические факторы формирования профессиональной зависти
Дипломная работа - Психология
Другие дипломы по предмету Психология
труды многие исследователи психологи, среди которых: А.А. Бодалев, И.П. Волков, Е.С. Кузьмин и О.И. Зотова, К.К. Платонов и другие, что подтверждает актуальность данной темы.
Объектом исследования выступает социально-психологическая сфера в организации на предмет социально-психологических факторов формирования профессиональной зависти в ООО Ареал-сталь.
Исходя из выше изложенного, была поставлена цель, выявить социально-психологические факторы формирования профессиональной зависти в ООО Ареал-сталь и его влияние на уровень социально-психологического климата коллектива организации.
Гипотеза. Нами выдвинуто предположение о том, что на удовлетворенность работой оказывают влияние разные факторы, среди которых психологический климат коллектива и межличностные отношения являются определяющими: чем лучше психологическая обстановка и межличностные отношения, тем выше степень удовлетворенности работой;
между удовлетворенностью работой и взаимоотношениями в коллективе существует тесная взаимосвязь
Задачи исследования:
Провести анализ проблемы социально - психологического климата в трудовом коллективе, посредством изучения литературы.
Выявить степень удовлетворенности трудом в коллективе.
Исследовать особенности психологического климата в трудовом коллективе.
Изучить характер взаимосвязи между межличностными отношениями и удовлетворенностью трудом.
Выявление социально-психологических факторов формирования профессиональной зависти в ООО Ареал-сталь
Методы:
психолого-аналитическое исследование
эмпирическое исследование:
Экспресс методика по изучению социально психологического климата в трудовом коллективе. (О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыго)
Тест-опросник диагностики межличностных отношений Т. Лири в модифицированном варианте Л.Н. Собчик;
Социометрия (Дж. Морено)
Методика Удовлетворенность работой и коллективом. (Е.В. Шолоховой. Е.С. Кузьминой)
Непараметрический метод Ранговой корреляции Спирмена
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, глоссария, списка используемых источников, приложений.
1 Теоретический анализ социально - психологического климата в трудовом коллективе на предмет определения факторов формирования профессиональной зависти
1.1 Зависть как теория социального поведения
Переживания завистника действительно весьма мучительны. Он поет по утрам в клозете. Можете представить себе, какой это жизнерадостный, здоровый человек, - так начинается роман Юрия Олеши Зависть, и это утреннее пение одного из его персонажей Андрея Бабичева (наряду со многими другими его действиями) становится предметом мучительной зависти главного героя романа - Николая Кавалерова, не нашедшего себя в новой жизни и способного лишь на злобное брюзжание. Поразительно точно показывает Олеша разрушение личности человека, охваченного чувством зависти, искажение его образа мира. Кавалерову кажется, что даже вещи его не любят: Мебель норовит подставить мне ножку. Какой-то лакированный угол однажды буквально укусил меня. С одеялом у меня всегда сложные взаимоотношения. Суп, поданный мне, никогда не остывает.... А вот того, кому он завидует, с раздражением констатирует Кавалеров, вещи любят.
Еще Рене Декарт отмечал, что у завистника меняется даже цвет лица: он обычно бывает свинцовым, то есть смешанный из желтого с черным, точно цвет крови мертвеца, почему зависть по-латыни носит название livor, то есть синева. Мне встречались также иные ответы на вопрос какого цвета зависть. В народе выделяют черную и белую зависть, в одной из детских сказок мне встретился персонаж, который пожелтел от зависти и умер; говорят также: позеленеть от зависти, а в Китае зависть называют болезнью красных глаз. В общем, для обозначения цвета зависти (точнее, цвета лица завистника) используется едва ли не вся цветовая палитра, - но все эти цвета неестественны для обычного человеческого лица, лица человека, не испытывающего зависти. Зависть, как и любой другой отрицательный аффект, согласно Спинозе, приводит душу к меньшему совершенству и уменьшает способность тела к действию; французский исследователь Ж.Дескюре подчеркивал, что зависть ведет к ряду нервных и душевных заболеваний.
Но есть и известный положительный компонент этого чувства. Русский психолог XIX века Н.Я.Грот пишет, что чувство зависти - это чувство уважения (к родителям, другим людям), которое складывается в свою очередь из чувств красоты, интереса, симпатии и чувства собственного бессилия. Очень похоже определяет зависть французский драматург и баснописец XVIII века Антуан де Ламотт: зависть - невольная дань уважения, которую ничтожество платит достоинству. Напрашивается мысль о неоднородности того чувства, которое называется завистью (мы уже упоминали о бытующем в народе разделении белой и черной зависти). С этим же связана дискуссия о том, является ли зависть всегда пороком или нет. Декарт, в частности, выделяет справедливую и несправедливую зависть. Справедливая (морально оправданная) зависть возникает к людям, которые заняли вожделенное нами место, должность или что-то другое, но при этом мы не убеждены, что они достойны этого, или даже знаем, что они могут превратить пребывание в этой должности во зло. Тем самым Декарт возражает Аристотелю, который утверждал, что зависть всегда порочна, а ту, которая не порочна, следует обозначать словом негодование.
Д?/p>