Социальная работа с безработными
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов служб занятости.
В Зеленогорске это:
-Красноярский электромеханический техникум;
-Профессиональный лицей №35;
-Профессиональный лицей №39;
-Заозерновская автошкола РОСТО;
-"Высшая школа бизнеса" при СибГАУ - и др.
2.3 Социально-психологический тренинг как технология социальной работы с безработными гражданам
Социальная работа с безработными гражданами особенно эффективна в форме тренинга. Слово "тренинг" означает "тренировка". Тренировка идет в направлении социальной и психологической адаптации, определения развития личностного роста, карьеры. Иначе говоря, в рамках тренинга задача ведущего - создать условия для активных самостоятельных действий самих участников - в контексте выбора и определения своего профессионального пути. Более того, тренинговая форма работы позволяет участникам сознательно пересмотреть сформировавшиеся ранее стереотипы, решать свои личностные проблемы, овладевать различными способами межличностного взаимодействия.
Компетентность в сфере общения в настоящее время стала одной из главных составляющих высокого профессионального уровня. Причем это относится не только к таким профессиям, как менеджер, работник сферы обслуживания, педагог или социальный работник, где требуется уже специальная коммуникативная подготовка, но и практически ко всем остальным типам профессий, так как любой работник так или иначе включается в информационный обмен, взаимодействует с людьми, будь то коллеги или клиенты.
Помогая разумному планированию карьеры, тренинг служит средством коррекции профессиональных намерений и установок на свой профессиональный рост. В группе, в атмосфере моральной поддержки и защищенности, участники получают возможность на равных, без какого-либо давления высказывать свои мнения и обсуждать ситуации, связанные с профессиональным будущим, учатся аргументировано выражать свои мысли, моделируют различные профессиональные роли и т.д.
Программа тренинговых занятий состоит из 4 этапов, каждый из которых последовательно обеспечивает решение определенных задач. Это:
изменение отношения человека к самому себе, сложившейся жизненной ситуации, окружению;
переоценка ситуации настоящего и будущего;
формирование уверенности в себе;
выявление и анализ собственных проблем, препятствующих выработке эффективной стратегии поиска работы и профессиональной самореализации и т.п.
При комплектовании тренинговых групп специалистам службы занятости необходимо учитывать принцип добровольности участия (клиент должен быть личностно заинтересован в собственных изменениях и самостоятельно принимать решение участвовать в группе) и принцип информированности (клиент имеет право заранее знать все, что с ним может произойти, цели, задачи и результат тренинга).
Каждый тренинг проводится в рамках 3-5 дней с фиксированным количеством часов (целесообразнее всего проведение занятий по 24-40 часов).
В работе ЦЗН г. Зеленогорска используются следующие программы тренингов (семинаров-тренингов):
"Технология поиска работы" - основной целью данного тренинга является обучение навыкам самопрезентации при помощи составления резюме, объявлений в СМИ, ведения телефонных переговоров с работодателем, собеседования с работодателем.
"Психология успеха" - основной целью данного тренинга является создание условий для улучшения психоэмоционального состояния участников и развития коммуникативных навыков.
Для молодежи могут быть предложены специализированные курсы:
"Технология карьеры" - основная цель: адаптация к современному рынку труда, обучение самопрезентации, отработка навыков и приемов общения, облегчающих вхождение в новый коллектив, отработка навыков уверенного поведения.
"Формула успеха" - основная цель: формирование потребности личностной самопрезентации через занятие предпринимательской деятельностью; активизация творческого мышления, инициативы; знакомство с механизмом рыночных отношений.
Рассмотрим отдельные программы тренингов, используемых в работе КГБУ ЦЗН ЗАТО г. Зеленогорска.
. Семинар-тренинг "Технология поиска работы"
Задачами курса являются:
определение целей человека в поиске работы;
ознакомление с основными путями и правилами поиска работы;
обучение навыкам составления резюме и деловых писем, навыкам телефонных переговоров с работодателем;
ознакомление с психологическими аспектами собеседования при устройстве на работу;
отработка навыков, необходимых для успешного взаимодействия с потенциальным работодателем на собеседовании;
определение наиболее эффективного типа поведения в период испытательного срока.
Курс включает в себя рассмотрение следующих тем:
1. Процесс поиска работы. В рамках этой темы анализируется ситуация на рынке труда, происходит определение цели в поиске работы, обсуждаются возможные пути поиска работы и основные правила, которыми должен руководствоваться каждый, ищущий работу.
2. Навыки самопрезентации в процессе поиска работы. В рамках этой темы отрабатываются навыки составления резюме и сопроводительного письма, рассматриваются варианты объявлен