Сопровождение учебного процесса ПК БГТУ
Дипломная работа - Компьютеры, программирование
Другие дипломы по предмету Компьютеры, программирование
фонда времени в рассматриваемом периоде обработки информации составит 1080 мин, что составит 1080/60=18 ч в год).
ЦМ = 2 руб. (стоимость одного часа машинного времени. Установлено экспериментально);o = 83.3 ч, РО = 5220 руб. (размер оклада);Н = 22 дня (номинальный фонд рабочего времени);
ТД= 8 ч (количество рабочих часов в день);;
Следовательно, стоимость одного часа работы оператора:
Ц = 5430/22/8 = 29,6 (руб. /час)
Тогда затраты на автоматизированную обработку информации будут равны:
ЭР = 18*2+83,3* (2+29,6) =2668 (руб.)
Таким образом, экономия от замены ручной обработки информации на автоматизированную равна:
ЭУ = 222000-2668=219332 (руб.)
Экономический эффект от использования ПП за год определяется по формуле:
Эг=ЭУ-ЕН*ЗК (руб.)
Для данного ПП:
ЗК = 19808 руб. (калькуляционные затраты);
ЕН =0,2 (нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений, установлен экспериментально).
Эг = 219332-0,2*19808=215370 (руб.)
Зная экономический эффект от использования ПП за год, определим эффективность разработки:
Эр = Эг*0,4/Зк (руб.)
Эр = 215370*0,4/19808=4,3 (руб.)
Стоимостная оценка результатов применения ПП за расчетный период будет равна:
Где:
Рт = 0,2 (коэффициент дисконтирования, установлен экспериментально)
Рт = 215370/4,3 = 50086 (руб.)
В итоге: экономический эффект от использования ПП за расчетный период Т = 3 года будет равен:
Эт = Рт - Зт (руб.)
Где
Зт - стоимостная оценка затрат на создание и сопровождение ПП
Эт = 50086-19808=30278 (руб.)
Следовательно, экономический эффект от использования ПП за год:
Этг=Эт/Т (руб.)
Этг = 30278/3 = 10092 (руб.)
Обзор программ-аналогов
Кадры Плюс
Программа для автоматизации работы отдела кадров и кадрового учёта, позволяющая значительно ускорить подготовку любых видов кадровых документов и обеспечить максимальную отдачу от выполнения должностных обязанностей специалистами отдела кадров
Возможности:
Возможность ведения от 1-й до любого количества организаций.
-Создание структурированной системы организации.
-Ведение базы данных сотрудников, работающих по трудовым договорам.
-Автоматическая подготовка приказов отдела кадров (T1, T1а, Т-2, T-3, T5, T5a, T6, T6a, T-7, T8, T8a, T9, T10, T10a, T11, T11a).
-Учет рабочего времени сотрудников и печать табелей (Т-12, Т-13).
-Учет движения сотрудников и ведение кадровой статистики.
-Журнал документов.
-Расчет стажа.
-Формирование стандартных отчетов. В программу встроены несколько простых отчетов и более 50 дополнительных.
-Создание своих отчетов.
-Экспорт отчетов.
-Экспорт сведений о сотрудниках.
Стоимость: 22 500 руб.
"Учет студентов"
Возможности:
применима в деятельности работников приемной комиссии, деканатов, отдела кадров, военно-учетного стола учебных заведений.
учет индивидуальных и учебных признаков абитуриентов, студентов и других, задаваемых пользователем, типов учащихся учебных заведений;
формирование учебных планов для учебных групп и учет успеваемости студентов этих групп;
учет приказов о приеме, переводе и отчислении, поощрениях и взысканиях студентов;
расчет и отображение коэффициента успешности сдачи текущей сессии для оперативного контроля учащихся;
учет преподавательского состава, читаемых ими предметах и их объеме в часах.
Стоимость: 23 400 руб.
5. Охрана труда
5.1 Мероприятия по технике безопасности при работе вычислительного центра
Достижение науки и техники, бурное развитие научно технической революции, воздействующие на всю сферу человеческой деятельности, требуют дальнейшего совершенствования управления, стиля и методов работы, повышения качества и эффективности управленческого труда.
Автоматизация труда требует от людей постоянного повышения своей деловой квалификации, более глубоких знаний высоких технологий.
Широкое распространение микроэлектроники, компьютеров индивидуального пользования, мощных средств автоматизированной обработки текста и графической информации, высоко эффективных устройств ее хранения и поиска, современных средств связи и сетей электронно-вычислительных машин позволяют некоторым специалистам ставить вопрос о перспективах создания электронных офисов будущего.
Работа операторов, программистов и просто пользователей непосредственно связана компьютерами, а соответственно с дополнительными вредными воздействиями целой группы факторов, что существенно снижает производительность их труда. К таким факторам можно отнести:
низкоэнергетическое, рентгеновское, ультрафиолетовое, электромагнитное излучение;
гиподинамия и гипокинезия (недостаток подвижности и физической нагрузки);
статическое электричество;
зрительная нагрузка;
нервно-эмоциональный характер труда.
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства.
Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных
случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные у