Современный зарубежный опыт формирования механизмов регулирования рынка труда
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
ром ?. Потребление в периоды 2 и 3 обозначаются C2j:
(3)
Если субъект является безработным в период 2, он также ищет другую работу. Работа предлагается, и он может наняться на нее в начале периода 3, перенося полезность одноразовой стоимостью x; у которой есть распределение G (x). Отделимостью стоимости подвижности и полной информации о G (x); принятие работы удовлетворяет сохранение имущества: человек принимает работу в начале периода t, если реализованное перемещение стоит ему x є [0; Rt]; где Rt стоимость сохранения. Я обозначаю , размер стоимости ожидаемого принятия на работу в сумме стоимости сохранения Rt, т.е. = (x|x ? Rt).
Из этого следует, что сервисная функция в случае безработицы в период t = 2 удовлетворяет уравнение Беллмана
, (4)
где пожизненная полезность, когда рабочий поступает на работу в начале периода 3, данный ) ; и - пожизненная полезность, когда рабочий является безработным в период 3, данный ). (В общем, индекс u в функции полезности обозначает полезность, когда рабочий начинает период безработным, а индекс j, когда он начинает период на производительной работе.)
Ограничение бюджета конца периода в период 2
(5)
Первый список условий максимизации заказа, после применения теоремы конверта,
. (6)
В период 1 работа не находится в состоянии поглощения, потому что есть вероятность q, что она завершиться в конце периода. Индивидуальные поиски происходят в периоде 1, и работа поступает в периоде 2, которую работник может или принять, или отклонить, оставаясь безработным.
Уравнение Беллмана удовлетворение пожизненной полезности при рождении,
(7)
где c1 - потребление в период 1, пожизненная полезность, когда рабочий находится в работе в начале периода 2 (данная в этом случае ?(1+?)u(Cj2) и ожидаемая пожизненная полезность, когда работа в период 1 заканчивается. В этом случае субъект или двигается на другую работу, с (условной) вероятностью G(R2) или становится безработным. Поэтому
(8)
Ограничение бюджета в период 1, представленное нулевыми начальными активами,
P1- C1- A1 ? 0. (9)
Суждение риск занятости вызывает возрастающую динамику потребления и риск незанятости падающую динамику потребления.
Оптимальная политика - та, где субъект потребляет c1 в первый период и увеличивает свое потребление надолго, если работа выживает, или если он двигается на другую работу (которая находится обязательно в поглощающем состоянии). Если работа заканчивается в период 2,
он уменьшает свое потребление. Во время неудачного поиска потребление падает и когда работа найдена, оно повышается до более высокого уровня.
Результат, что риск занятости приводит к повышению потребления, подразумевает А1>1 и результат, что риск безработицы приводит к падению потребления, подразумевает А1>А2. Последнее ограничение также подразумевает >, то есть, человеку лучше, когда он находит работу
В первый период поиска чем во второй.
3. Полная страховка
Когда у рабочих есть возможность справедливой страховки от всех доходных рисков, их динамика потребления становится независимой от естественного состояния.
Как пример, рассмотрим одноразовый контракт страхования для рабочих в период 1. Рабочий может застраховаться от риска занятости, покупая страховку, которая заплатит ему I1 в начало периода 2, если он становится безработным. Риск этого равен q(1 G(R2)) и таким образом, страховая справедливость подразумевает то, что ограничение бюджета в течение периода 1 изменяется от (9) до
P1 c1 A1 - q(1 G(R2))A1=0. (10)
В конце периода 2 начальные активы, если у агента есть работа, стоят ?-1А1, как прежде, и в случае безработицы они стоят ?-1(A1 + I1), поскольку I1 выбираемая переменная, агент может использовать ее, чтобы распределить богатство между состоянием занятости и безработицей, чтобы поддержать тот же самый уровень потребления в каждом состоянии.
Страховка от риска безработицы t дает начало обычной моральной опасности, которая препятствует тому, чтобы рабочие приняли предложение работы.
Страховка от риска занятости дает начало разным видам моральной опасности, временного приостановления работы. Добросовестные рабочие и фирмы могут извлечь пользу, тайно сговариваясь, чтобы отделиться временно, чтобы позволить рабочему получить условное требование у страховой компании. Потерей для обоих от приостановления работы в течение одного периода будет крайний продукт p , а выгодой - субсидия по безработице b и страховой платеж I1.
4. Оптимальные трудовые договора
Когда у рабочих нет никакого доступа к страховым рынкам для доходного риска, трудовые договоры могут сделать усовершенствования Pareto, включая случайные передачи между нейтральными к риску фирмами и не склонными к риску рабочими. Я включаю в оптимальный контракт следующие предположения:
1. Фирма может контролировать состояние активов рабочего, который может заимствовать и предоставить займ по выгодной процентной ставке.
2. Фирма не может контролировать стратегию поиска у рабочих.
3. Фирма не может сделать платежи безработным, но может сделать или положительные, или отрицательные платежи нанятым рабочим.
4. Фирма может контролировать производительность работы (или соответствие качества).
5. Фирма не может контролировать предназначение рабочего после увольнения.
Посылка 3 подразумевает, что нет никакого частного социального ?/p>