Совершенствование учета труда и заработной платы в условиях применения прикладных программных продук...
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
стр.
Введение4
Глава 1. Теоретические аспекты учета труда и его оплаты7
1.1. Задачи учета труда и заработной платы в условиях рыночной экономики7
1.2. Нормативное регулирование трудовых отношений в РФ11
1.3 Краткая экономическая характеристика предприятия, на материалах которого выполнена выпускная работа23
Глава 2. Организация оплаты труда в современных условиях29
2.1. Документирование и учет наличия и движения личного состава, труда и его оплаты29
2.2. Методика подсчета основного и дополнительного заработка различных категорий персонала36
2.3. Документирование и учет заработной платы в нестандартных условиях (доплаты, надбавки)48
Глава 3. Организация учета расчетов по оплате труда работникам53
3.1. Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате53
3.2. Учет удержаний из оплаты труда работников57
3.3. Организация учета расчетов по социальному страхованию и обеспечению66
3.4. Фонд оплаты труда и контроль за его расходованием75
3.5. Автоматизация учета труда и заработной платы77
Заключение. Выводы и практические предложения83
Список использованной литературы86
Приложения92
Введение
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе учета совершенствования учета труда и заработной платы в современных условиях. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда, вводятся новые нормативные и законодательные акты, концептуальным образом меняются стандарты и положения по ведению бухгалтерского учета на предприятиях и организациях. Переход на рыночные отношения внес изменения в формы бухгалтерской, налоговой и финансовой отчетности по учету труда и заработной платы.
В условиях развивающихся рыночных отношений в нашей стране ООО Орбита получило юридическую и экономическую самостоятельность. Эффективное управление производственной деятельностью ООО Орбита все более зависит от уровня подготовленности и системного поощрения за труд своих работников.
Как показывает практика, ООО Орбита, имеющее сложную производственную структуру, остро нуждается в высокой подготовленности работников предприятия, что в свою очередь способствует достижению поставленных целей и задач, оптимизирует финансовые результаты.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе учета труда и заработной платы ООО Орбита.
Рассматривая проблемы совершенствования учета труда и заработной платы в современных условиях, хотелось бы отметить основную роль и значение системы учета труда и оплаты труда ООО Орбита.
Целью данной работы является рассмотрение системы учета труда и его оплаты в современных условиях.
Основой данной работы стала бухгалтерская информация по учету труда и его оплаты в ООО Орбита.
Работа состоит из трёх глав: Теоретические аспекты учета труда и его платы; Учет личного состава и начисленной заработной платы; Учет удержаний из заработной платы и начислений социального характера, включая аналитические таблицы и приложения.
Объектом исследования в данной работе является системная методика учета труда и его оплаты затрат открытого акционерного общества Орбита.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью увеличения прибыли ООО Орбита к всеобщему повышению уровня компетентности и профессионализма всех структурных подразделений данного предприятия.
Задачами настоящей работы является исследование как теоретического, так и практического материала по теме Совершенствование учета труда и заработной платы в условиях рынка являются:
1. нормативное регулирование трудовых отношений в РФ;
2. краткая экономическая характеристика ООО Орбита;
3. документирование и учет движения личного состава;
4. первичный учет оплаты труда;
5. аналитический и синтетический учет заработной платы;
6. виды удержаний и порядок их учета;
7. учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
8. предоставление основных рекомендаций и предложений по улучшению финансового состояния системы учета оплаты труда на данном предприятии.
Предметом исследования является подробное рассмотрение и дальнейшее совершенствование системы учета труда и его оплаты ООО Орбита в условиях рыночной экономики в перспективе.
Для достижения поставленной цели в настоящей дипломной работе были рассмотрены наиболее важные моменты и направления в осуществлении учета труда и его оплаты, как теоретически, так и практически. Основные направления по ведению учета труда и его оплаты на данном предприятии аргументированы и подкреплены теоретическими выводами, а так же представленными практическими расчетами.
При выполнении настоящей р