Совершенствование систем оплаты труда на предприятии
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
показателей2006 г (тыс. руб.)2007 г (тыс. руб.)2008 г. (тыс. руб.)2008 г к 2006 г (тыс. руб.) %Выручка от продаж продукции (работ, услуг)13944931594632290144164,23Себестоимость реализации продукции13382371594452005506149,86Среднегодовая стоимость основных средств584121598721645128110,44Среднегодовая стоимость Оборотных активов5940895940891121200188,73
Анализ таблицы 4 показывает, что за исследуемый период оборачиваемость активов предприятия увеличилась. Ускорение оборачиваемости привело к увеличению прибыли и большей закупке товаров.
Для определения управления активами необходимо сделать детальный анализ оборачиваемости по каждому виду активов. Так как на исследуемом предприятии запасами являются товары для продажи, то нужно на основе данных складского учета выяснить, сколько на складе неходовых, залежных товаров.
Таблица 4
Оценка имущества
Наименование показателя2006 г (тыс. руб.)2007 г (тыс. руб.)2008 г. (тыс. руб.)2008 г к 2006 г (тыс. руб.) %Имущество всего: (тыс. руб)859632859632884512102,81. Внеоборотные активы7397574562186532252,152. % к имуществу всего:0,080,080,21Оборотные активы5940895940891121200188,73% к имуществу всего: В том числе запасы0,690,691,26Дебиторская задолженность47309845369542980290,85% к оборотным активам0,790,760,65
Анализ таблицы 5 показывает, что основной статьей актива баланса является группа запасов - на конец 2008 года их доля в активе баланса составила 63%, увеличившись в сравнении с данными баланса на конец 2008 года на 11% (в абсолютном значении с 594 тыс. руб. до 1 121 тыс. руб., т.е. на 527111 рублей). Второй крупной статьей баланса являете дебиторская задолженность - 90,85% актива на конец 2008 года, в сравнении с балансом на 2006 года доля дебиторской задолженности уменьшилась.
Таблица 5
Оценка источников образования капитала
Наименование показателя2006 г (тыс. руб.)2007 г (тыс. руб.)2008 г. (тыс. руб.)2008 г к 2006 г (тыс. руб.) %Капитал всего: в т.ч. Собственный капитал150000 100000150000 100000150000 100000% к капиталу всего66,666,666,6Заемный капитал22314236412214499,2% к капиталу всего в т.ч1,41,51,498,1Краткосрочные кредиты и займы26000260002113081,1в % заемн. капитал1,1610,99,581,8Кредиторская задолженность в % к заемн. капиталу22300 0,8521400 0,8220000 0,9489,6 1,1
Из таблицы 5 видно, что анализ структуры пассива предприятия за 2006-2008 гг. показал, что доля собственного капитала в структуре баланса на конец 2008г. уменьшилась. Стабильность доли собственного капитала показывает положительную тенденцию в изменении финансовой устойчивости предприятия.
Таблица 6
Формирование финансового результата
Наименование показателя2006 г (тыс. руб.)2007 г (тыс. руб.)2008 г. (тыс. руб)2008 г к 2006 г (тыс. руб) %Выручка от продажи продукции13944931594632290144164,23Себестоимость реализованной продукции13382371594452005506149,86Коммерческие расходы254686364500427782167,96Управленческие расходы007244470Прибыль от реализации30786425694121694149550,29Прочие доходы0000Прочие расходы110844120055587501,5Прибыль для налог.2967805641211634648550,79Налог на прибыль9346425810040460943,3Прибыль отчетного года2970452364211623410546,52
Из данных таблицы 6 видно, что выручка от реализации продукции за анализируемый период выросла на 8 957 тыс. рублей, т.е. на 164,23%. Себестоимость проданных товаров составляет 50% от суммы выручки в 2006 году, и 33% в 2008 году. На 167,96% выросла сумма коммерческих расходов. В 2008 году балансовая прибыль предприятия возросла в 5 раз по сравнению с прибылью 2006 года. (307864тыс. руб. прибыли в 2006 году и 1694149 руб. в 2008 году).
Одновременно вырос и объем товара, закупаемого у поставщиков. Как следствие, предприятие стало иметь возможность приобрести товары по более низким ценам, чем в прошлые периоды (за счет получения скидок по объему приобретаемого товара).
Так как снизились входные цены на товар, предприятие снизило и отпускные, продажные цены; поэтому рост выручки у предприятия в 2008 году значительно больше, чем в 2006 году.
В 2008 году увеличились и коммерческие расходы предприятия. Это связано с увеличением расходов на рекламу.
2.3 Анализ системы оплаты труда на предприятии ЗАО ГОТЭК-ЛИТАР
Предприятие ЗАО ГОТЭК-ЛИТАР самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников.
На предприятии ЗАО ГОТЭК-ЛИТАР - премиальная система оплаты труда.
Для современного эффективного управления ЗАО ГОТЭК-ЛИТАР более соответствует окладно - премиальная система оплаты труда.
Основной оклад - гарантирован однозначно. Он платится как потенциал работника, ответственность за использование которого в интересах ЗАО ГОТЭК-ЛИТАР большей частью лежит не на работниках, а на их руководителях. Основной оклад - следствие коллективного характера труда на предприятии;
Премия. Величина может быть от нуля до нескольких окладов и зависит от многих факторов:
общего объема свободной прибыли;
оценки вышестоящими руководителями личного вклада сотрудника в работу коллектива в течение оплачиваемого периода времени;
оценки значимости сотрудника для ЗАО ГОТЭК-ЛИТАР , исходя из его работы в прошлом и ожиданий на перспективу (обычно эта часть премии обычно оформляется в качестве персональных надбавок к окладу: за выслугу лет, за квалификацию, владение несколькими профессиями, иностранными языками, за способность решать задачи и т.п.);
единовременных целевых выплат в связи с личными и семейными обстоятельствами жизни сотрудников (рождение детей);
предоставление предприятием своим сотрудникам кредита и прощение ранее выданных ссуд в полном объеме или каких-то их долей.
Окладно - премиальную систему оплаты труда характеризует показатель: доходы, полученные в