Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
В целом, соглашаясь с точкой зрения о целесообразности корректировки показателя текущей ликвидности, следует все-таки отметить, что рекомендуемое нормативное значение его, равное 2.0, в определенной степени уже содержит в себе поправку на неликвиды, равно как и на минимально необходимые запасы для продолжения хозяйственной деятельности при условии одновременного расчета по всем обязательствам.
Определим коэффициент уточненной текущей ликвидности, оптимальное значение которого 1,2 - 1,4:
> 1
Баланс неплатежеспособен, так как значение коэффициента ниже оптимального.
Переход к рыночным отношениям существенно расширил спрос на кредиты, что предполагает ужесточение условий их выдачи. Поэтому при анализе кредитоспособности изучается не только текущая и перспективная платежеспособность, но и такие экономические показатели, как уровень рентабельности, оборачиваемость оборотных средств, наличие собственных оборотных средств, темпы роста реализации, отношение темпов роста объема продукции и темпов роста кредитов банка, суммы и сроки просроченной задолженности по кредитам, способность предприятия оплатить проценты по кредитам, активность в ведении расчетного счета, определяемая количеством операций, что характеризует деловую активность и является одним из факторов, определяющих кредитоспособность клиента.
При оценке кредитоспособности банки широко используют коэффициент текущей ликвидности. Считается, что если этот коэффициент ниже 1, то банк имеет дело с неплатежеспособным предприятием и кредит может быть выдан только на особых условиях.
При уровне данного коэффициента в пределах 1-1,5 имеется определенный риск своевременного взыскания долга, при уровне коэффициента свыше 1,5 гарантии обеспеченности долга и его возврата достаточны.
Определенным гарантом кредита является стабильная работа предприятия и высокий уровень рентабельности и оборачиваемости оборотных средств. Каждый банк использует свою систему определения кредитоспособности. Но некоторые коэффициенты обязательны. Методика определения кредитоспособности основывается на определении данных коэффициентов (Таблица 5), которые позволяют отнести предприятие к тому или иному классу кредитоспособности. ООО Строитель соответствует III класс кредитоспособности. В данном случае банк рискует оказывая услуги по кредитованию данному предприятию, так как предприятие не сможет скорее всего возвратить кредит в срок, у предприятия высокая степень риска не возврата кредита.
Когда заёмщик оказывается неустойчивым клиентом, то при заключении кредитного договора предусматриваются меры контроля за деятельностью заёмщика и возвратностью кредита (гарантия, поручительство, ежемесячная проверка обеспечения, условия залогового права, повышение процентных ставок и др.). Если заёмщик признан ненадёжным клиентом, то кредитование его осуществлять нецелесообразно. Банк может предоставить кредит только на особых условиях, предусмотренных в кредитном договоре.
Таблица 5. Определение класса кредитоспособности за 2009 г.
КоэффициентыЗначениеI классII классIII классКоэффициент текущей ликвидности1,04> 21,0 - 2,0 8%6 - 8%< 6%
Главными причинами необеспечения кредитоспособности хозяйствующего субъекта являются наличие дебиторской задолженности, нарушение обязательств перед клиентами, накопление избыточных производственных и товарных запасов, низкая эффективность хозяйственной деятельности, замедление оборачиваемости оборотных средств, что вызвано финансовым кризисом в строительной отрасли.
В 2009 году ООО Строитель является предприятием высокого риска, низкой платежеспособности. Высока вероятность невыполнения финансовых обязательств. Низкий рейтинг, организация относится к V классу по уровню риска. Данное положение является ситуацией близкой к банкротству.
Результаты анализа показали, что предприятие находится в сложной экономической ситуации, вызванной общим кризисом в строительной отрасли России. Но руководство предприятия стремится выжить в данной ситуации, улучшает условия труда работников, проводит обновление основных фондов и др.
2. Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы
Оплата труда на предприятии - это система отношений, связанных с обеспечением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
На предприятии ООО Строитель к фонду заработной платы относятся:
-начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время,
-стимулирующие доплаты и надбавки,
компенсационные выплаты,
единовременные поощрительны выплаты.
На основании заполненной формы табеля, на предприятии можно определить списочную и среднесписочную численность работников.
Списочной численностью является численн?/p>