Совершенствование организации оплаты труда работников фирмы
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
?лнительного органа и ревизионной комиссии;
установление порядка распределения прибыли и убытков Общества;
создание и ликвидация дочерних предприятий, филиалов и представительств;
утверждение положения о трудовом коллективе Общества и заключение коллективных трудовых договоров;
принятие решений о реорганизации или прекращении деятельности Общества.
Решения д.ж. принимаются при единогласии всех Участников.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Директором, избираемым Собранием Учредителей.
Для проверки и подтверждения годовой финансовой отчетности Общества, оно вправе ежегодно привлекать профессионального аудитора, не связанного имущественными интересами с Обществом или его участниками (внешний аудит). Аудиторская проверка годовой финансовой отчетности Общества может быть также проведена по требованию любого из его участников.
Основная форма работы Общества с привлеченными работниками - трудовой договор (контракт).
Общество ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Система управления ООО Строитель, организованная по функциональному принципу, имеет преимущества подчинения непосредственному руководителю, а также предусматривает создание профессиональных консультационных подразделений при руководителе.
Рисунок 1. Структура бухгалтерии ООО Строитель
Аппарат бухгалтерии ООО Строитель организован как структурное подразделение и состоит из нескольких отделов, возглавляемых главным бухгалтером. На предприятии существуют три отдела:
-материальная группа;
-группа по труду и заработной плате;
общая группа.
Материальный отдел занимается учетом материалов, основных средств, нематериальных активов.
Отдел по труду и заработной плате ведет учет начислений и выплат заработной платы, отчислений по заработной плате (единый социальный налог, страховые и накопительные взносы в пенсионный фонд), а также расчетом налога на доходы физических лиц, удержанного с заработной платы.
Общий отдел занимается учетом всех остальных операций, такими, как:
-учет расчетов с поставщиками и подрядчиками;
-учет расчетов с покупателями и заказчиками;
учет векселей;
учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами;
учет и калькулирование себестоимости;
учет готовой продукции;
учет товаров;
учет общехозяйственных и общепроизводственных расходов;
учет реализации продукции;
учет расчетов с бюджетом, др.
В данном отделе работают 6 человек, из них 1 заместитель главного бухгалтера. Все исполнители подчиняются непосредственно главному бухгалтеру. Такая организация структуры аппарата бухгалтерии позволяет оперативно решать возникающие проблемы, каждый исполнитель отвечает непосредственно за свой участок работы, что повышает ее эффективность.
1.2 Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности
Для общей оценки деятельности предприятия используется система показателей, рассчитанных на основании отчётности и представленных в таблице 1. Основными источниками информации для анализа финансового состояния предприятия послужили отчетный бухгалтерский баланс (форма №1), отчет о прибылях и убытках (форма №2). Копии баланса и отчета о прибылях и убытках за 2009 год представлены в Приложениях. Данные за 2007 год предоставлены бухгалтерией предприятия.
По данным видно, что в 2009 году увеличилась выручка от реализации продукции (работ, услуг) предприятия по сравнению с 2007 годом на 151838 тыс. руб. в связи с ростом себестоимости реализации продукции (работ, услуг).
Рост себестоимости в 2009 по сравнению с 2007 годом на 91742 тыс. руб. произошёл в результате повышения затрат, а именно на сырьё, материалы, топливо, электроэнергию.
Таблица 1. Основные экономические показатели деятельности ООО Строитель за 2007-2009 гг.
№ п/пПоказателиЕдиницы измеренияГодОтклонение2007 г2008 г2009 гАбс. +,-Темп прироста, %1Объём реализации услуг (продукции, работ)тыс. руб.423759456100575597151838.0035.832Численность персоналачел.200188173-27.00-13.503Производительность труда 1-го работникатыс. руб.2118.802426.063327.151208.3657.034Годовой фонд заработной платы персоналатыс. руб.3469236518405765884.0016.965Среднегодовая зарплата 1-го работающеготыс. руб.173.46194.24234.5461.0835.216Себестоимость услуг (продукции, работ)тыс. руб.35731038265544905291742.0025.687Затраты на 1 руб. реализации услуг (продукции, работ)коп.1.191.191.280.108.088Прибыль от реализации услуг, продукциитыс. руб.664497344512654560096.0090.449Рентабельность деятельности.6816.1021.986.30-10Рентабельность продаж.6019.1928.189.58-11Среднегодовая стоимость основных производственных фондовтыс. руб.951619423811284617685.0018.58
Увеличение прибыли от реализации продукции (работ, услуг) в 2009 по сравнению с 2007 годом на 60096 тыс. руб. связано с увеличением выручки от реализации продукции (работ, услуг) на 151838 тыс. руб., следствием чего является и увеличение чистой прибыли. Рентабельность деятельности увеличилась на 6,3% и составила 21,98%.
Повышение производительности труда на 1208.36 тыс. руб. произошло в результате перевооружения основных фондов предприятия и улучшения условий труда, хотя среднесписочная численность работников в 2009 по сравнению с 2007 годом уменьшилась на 27 человек.
В 2009 по сравнению с 2007 годом рентабельность реализации продукции (работ, услуг) увеличилась на 9,58%.
Общий вывод можно с