Geum.ru

Совершенствование организации женского труда

Дипломная работа - Экономика

Другие дипломы по предмету Экономика

?. Например новый корпус бизнес-центра, где будут турагентство, фитнес-центр, автомойка, услуги консьержа и чистильщика обуви, два ресторана и газетный киоск. Не только ассортимент услуг увеличивается - меняются требования к их качеству: теперь уже недостаточно, чтобы рядом с офисом была столовая или кафе, нужен ресторан.

8. Адресные льготы. Когда льготы разрабатываются адресно, с учетом интересов конкретных сотрудников, их ценят, они заметно повышают лояльность. В компании Импульс - Омск каждому сотруднику, который задерживается на работе, оплачивается дорога до дома на такси: для женщин это правило начинает действовать с 22.00, для мужчин - с 23.00.

Таким образом, в результате проведенного обзора, мы выяснили, что направлений совершенствования использования труда женщин на предприятии не так уж мало, но основными из них являются:

1. Улучшение условий труда и отдыха сотрудниц.

2. Рационализация режима труда и отдыха сотрудниц.

3. Повышение профессионального уровня персонала.

4. Материальное стимулирование персонала.

 

3.2. Расчет мероприятий по улучшению использования женского

труда на предприятии.

 

Из обзора мероприятий по улучшению использования женского труда на предприятии было выбрано три мероприятия, которые можно реализовать на предприятии ООО Инстрой Технолоджи. Это следующие мероприятия:

  1. Повышение квалификации сотрудниц.
  2. Снижение уровня электромагнитного излучения на рабочих местах.
  3. Совмещение должностей.

1. Необходимость повышения квалификации работников экономически обоснована. На основании данных предприятия за 2007 г. можно проанализировать экономическую эффективность данного мероприятия.

Постоянная потребность предприятия в повышении производительности труда, в повышении теоретических знаний заставляет планомерно вести подготовку кадров и повышать их квалификацию. Как уже говорилось выше, мероприятие имеет смысл, так как трое сотрудниц недавно вышли из декретного отпуска и порядком утратили наработанный опыт, одна женщина с высшим техническим образованием сравнительно недавно находится в должности исполнительного директора и так же требует получения дополнительной обучающей информации. Еще 3 девушки работающие по специальности были устроены почти без опыта работы, что так же располагает к предпринятию мер по повышению их квалификации.

По данным предприятия, отображенным в таблице 15 можно провести расчет экономической эффективности повышения квалификации сотрудниц ООО “Инстрой Технолоджи”.

 

Таблица 15

Данные о повышении квалификации на 2008 г

Показатели2008Число сотрудниц, прошедших курсы

повышения квалификации, чел

n17Затраты на обучение, тыс.руб.Зед160,2Объем заключенных сделок, тыс. руб.127800,98Количество сделок2009Численность сотрудниц n22Заработная плата одной сотрудницы, тыс. руб.ФЗП88,32Сокращение затрат на 1 раб. в смену, мин.t30Эффективный фонд времени, днейФэф262

Проводим расчет:

  1. Экономия времени

 

  1. Экономия численности:

 

 

  1. Прирост производительности труда за счет экономии численности работающих:

 

=18,92%

 

  1. Прирост производительности за счет снижения потерь затрат рабочего времени:

 

 

  1. Экономия заработной платы:

 

 

  1. Экономия по отчислению во внебюджетные фонды

 

 

  1. Экономия себестоимости:

 

 

  1. Годовой экономический эффект:

 

тыс.руб.

  1. Срок окупаемости:

 

 

Таким образом, повышение квалификации работника оправдывает затраченные расходы. Срок окупаемости составляет 0,71 года. Это означает, что 7 сотрудниц, повысив свою квалификацию, будут работать намного эффективнее, чем до прохождения курса повышения квалификации и чуть больше чем через полгода их знания и навыки принесут предприятию дополнительную прибыль.

2.Улучшение условий труда женщин за счет снижения влияния вредного производственного фактора электромагнитного излучения от компьютерной техники. В настоящее время в офисе ООО Инстрой Технолоджи находится следующее количество компьютеров (таблица 16).

 

Таблица 16

Данные наличия и расположения ЭВМ в офисе ООО Инстрой Технолоджи

ОтделКоличество ЭВМБухгалтеры3Менеджеры дверей3Дизайнеры4 Менеджеры окон3Конструктор1Итого14

Для снижения уровня электромагнитного излучения, об этом говорилось во второй главе, предлагается модернизировать существующие рабочие места за счет замены старой техники на новую (частично) и уменьшения числа рабочих мест, оснащенных компьютерной техникой.

Для обоснования данного мероприятия необходимо составить фотографию рабочего дня при работе на рабочем месте, оснащенном компьютерной техникой. Она представлена в таблице 1 (Приложение 5)

При проведении непосредственно ФРД в наблюдательном листе на протяжении целой смены (или части ее) непрерывно фиксируются все без исключения затраты рабочего времени.

По данным таблицы суммарное время работы за компьютером составляет 320 мин или 5,3 ч. за рабочий день. Следовательно, сокращение числа компьютеров в бухгалтерии нецелесообразно. Следует модернизировать компьютерную технику в плане замены мониторов с ЭЛТ на ЖК-мониторы для снижения напряжения зрительной работы бухгалтера-оператора ПК.

Рассмотрим