Совершенствование мотивации труда как функции управления в ОАО "Хлебная база № 52"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
их эксплуатация.
Общество обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации в установленном порядке, имеет расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать и штамп со своим наименованием и указанием места нахождения Общества, бланки установленного образца.
ОАОХлебная база №52 имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
Проанализируем финансовые результаты деятельности ОАОХлебная база №52.
Таблица 2.1 Финансовые результаты деятельности ОАОХлебная база №52, тыс. руб.
Показатели2005г.2006г.2007г.2008г.2009г.2009г. к 2005г., %Выручка от продажи953693229123921292336267063574,0Себестоимость продукции867142992393611831951406620776,3Валовая прибыль8655236733094638486442851,1Коммерческие и управленческие расходы78756957884210438637480,9Прибыль от продаж7801671622104280481946249,4
Из данных таблицы 2.1 мы можем сделать вывод, что за пять лет работы ОАОХлебная база №52 результаты финансовой деятельности существенно менялись.
Выручка от продажи продукции и валовая прибыль в 2009г. по отношению к 2005г. составили 74,0% и 51,1% соответственно, но зато снизились такие показатели как себестоимость 76,3% и расходы 80,9%
Благодаря сокращению себестоимости и расходов выросла прибыль с 780 тыс. руб. до 1946 тыс. руб., что составило 249,4%.
Проанализируем объемы производства ОАОХлебная база №52 в таблице 2.2.
Таблица 2.2 Объемы производства ОАОХлебная база №52
Показатели2005г.2006г.2007г.2008г.2009г.2009г. к 2005г., %Выручка, тыс. руб.953693229123921292336267063574,0Выпуск продукции, тыс. тонн14,6172023,628,8197,2Мука7,39,511,714,215,3209,5Крупа3,02,41,82,23,5116,6Кормозернопродукт4,35,16,57,210,0232,5Стоимость основных фондов, тыс. руб.1498515059157851634018762114,8Среднегодовая численность работников, чел.7678889091119,7Уровень рентабельности, %6,3621,424,814,24,2х
Исходя из данных таблицы 2.2, мы можем сделать вывод, что показатели 2009г. по отношению к 2005г. изменились следующим образом: выручка составила 74,0%, выпуск продукции 197,2% (т.е. увеличился почти в два раза), стоимость основных производственных фондов увеличилась на 14,8%, среднегодовая численность работников на 19,7%. Снижение выручки при увеличении выпуска продукции объясняется снижением цен на закуп. К тому же в 20052006гг. предприятие выплачивало задолженность по своим обязательствам, что можно увидеть по Отчету о движении денежных средств. Таким образом, по данному разделу можно сделать выводы: ОАОХлебная база №52 занимается производством крупы в ассортименте (гороховая, овсяная, ячневая, перловая, пшеничная, пшенная и другие); производством муки пшеничной и ржаной; производством комбикормов и комбисмесей.
Выручка от продажи продукции и валовая прибыль в 2009г. по отношению к 2005г. составили 74,0% и 51,1% соответственно, но зато снизились такие показатели как себестоимость 76,3% и расходы 80,9%. Благодаря сокращению себестоимости и расходов выросла прибыль с 780 тыс. руб. до 1946 тыс. руб., что составило 249,5%.
2.2 Анализ состава персонала в ОАОХлебная база №52
Кадры являются наиболее ценной и важной частью производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Проанализируем кадровый состав предприятия.
Таблица 2.3 Состав персонала ОАОХлебная база №52, чел.
Категории работников2005г.2006г.2007г.2008г.2009г.2009г. к 2005г., %ППП, из них:6668777879119,6-руководители55555100,0-служащие66777116,6рабочие, в т.ч.
с высшим образованием44
1246
1252
1554
1555
17125,0
141,6специалисты,
в т.ч. с высшим образованием11
811
813
1013
1113
11118,1
137,5Непромышленная группа1010111111110Всего:7678889091119,7
Основную часть работающего персонала составляют рабочие, занятые на производстве, специалисты. Как показано в таблице 2.3, кадровый состав ОАОХлебная база №52 претерпел с 2005 года по 2009 года незначительные изменения, с 76 человек до 91 человека. Связано это с тем, что в течение пяти лет экономическая ситуация на предприятии стабилизировалась, что позволило привлечь новых рабочих. Численность руководящего состава осталась неизменной.
Таблица 2.4 Состав заработной платы работников ОАОХлебная база №52, тыс. руб.
Показатели2005г.2006г.2007г.2008г.2009г.2009г. к 2005г., %Распределение ФОТ в основной деятельности88840,0123320,0143910,38193500241150,0271,4Основная заработная плата31400,042180,051540,269660,086814,0276,4Дополнительные выплаты12520,019480,020410,1827090,033761,0269,6Вспомогательные рабочие11000,016300,018500,023220,028938,0263,1Руководители12000,017860,020000,025155,033399,2278,3Специалисты10000,013500,016950,025600,028383,5283,8Средняя заработная плата по предприятию, руб.2300,03400,03850,34320,05300,0230,4
Исходя из данных таблицы 2.3, можно заметить, что средняя заработная плата за анализируемый период выросла на 3000,0 рублей или 230,4%, что объясняется наступлением стабилизации экономики на предприятии, а также повышением МРОТ в целом по стране.
Рассмотрим размер среднемесячной заработной платы отдельно по категориям персонала.
Таблица 2.5 Размер среднемесячной заработной платы, тыс. руб.
Средняя заработная плата2005г.2006г.2007г.2008г.2009г.2009г. к 2005г., %Рабочие2300,03500,03850,04300,05330,0231,7Руководители8000,08500,09500,010000,011200,0140,0Специалисты6800,06850,07200,07600,08400,0123,5
В 2009