Geum.ru

Системы мотивации в управлении

Курсовой проект - Менеджмент

Другие курсовые по предмету Менеджмент

?рудников, либо формируют его таким образом, что оно идет в разрез с интересами и целями организации.

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что система мотивации в целом является малоэффективной. На предприятии нет системы мотивации персонала, учитывающей его специфику, имеют место лишь основные положения по стимулированию, которые можно встретить на любом предприятии. Плохо организованная мотивация не позволяет повышать эффективность труда. Анализ показал, что у поликлиники имеются большие возможности в плане совершенствования системы материального стимулирования, которые заключаются в модернизировании системы оплаты труда.

 

 

Список использованных источников

 

  1. БойкоЮ.П., ПушинМ.Е., ЛукашевА.М., СурковС.А, ХрупаловА.А.Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений// Управление Персоналом. 2005. №17. с. 3841
  2. ВарданянИ.С.Мотивация начинается там, где заканчивается воздействие приказа// Управление Персоналом. 2005. №11. с. 3941
  3. ВарданянИ.С.Исследование системы управления мотивацией персонала// Управление Персоналом. 2005. №15. с. 5863
  4. Ветлужских Е. Есть ли связь между клиентоориентированностью и удовлетворенностью персонала?// Уравление Персоналом. 2004. №17 с. 4749
  5. ВишняковО.Л., ГрачевВ.П.Мотивирование персонала в системе сбалансированных показателей// Управление Персоналом. 2004. №19. с. 4749
  6. ЖуковскийИ.В.Методика изучения и развития мотивации профессионального самосовершенствования сотрудников фирмы// Управление Персоналом. 2005. №13. с. 5556
  7. КацайМ.Ю.Социальная ипотека как механизм материального стимулирования персонала// Управления персоналом. 2005. №17. с. 91
  8. КрысинаЛ.П., Толковый словарь иностранных слов
  9. КоноваленкоМ.Ю.Мотивировать или заставлять// Управление Персоналом. 2003. №12. с. 5254
  10. МагураМ.И., Управление мотивацией персонала// Управление Персоналом. 2004. №17. с. 5255
  11. МесконМ.Х., АльбертМ., ХедоуриФ., М 53 Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1993 702с.
  12. ПотаповД., ПотаповС., Мотивируют не деньги, а Золотые корабли// Управление Персоналом. 2005. №15. с. 6466
  13. Положение о единовременном премировании работникам.
  14. Положение о соревновании среди мед. работников Тюменских поликлиник на лучшие показатели на 1-е полугодие 2004 года
  15. СомовЛ., Эффективная система оплаты труда еще один шаг к успеху вашей фирмы// Управление Персоналом. 2004. №14. с. 3638
  16. ТомсонР., Эффективный менеджер 4 книга Мотивция и проектирование работы 2000 115с.