Система оплаты труда на фирме "Жанейро травел"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ективного мнения независимых экспертов:
Коллективная экспертиза
Факторыэкспертыqiqi?iVi12345f10,650,20,650,640,582,720,4530,0337,31f20,210,6150,210,210,191,4350,230,0177,087f30,0040,030,0060,0110,010,0610,010,0040,453f40,010,0080,0060,020,060,1040,0170,0021,152f50,070,060,020,0110,030,1910,0320,00321,005f60,0090,010,0060,0110,030,0660,010,0020,38f70,0040,010,0120,0110,060,0970,020,0021,243f80,030,030,070,070,010,210,040,0031,035
Вывод: Коэффициент вариации ( Vi ) меньше 33 %, поэтому мнению экспертов можно доверять, так как оно согласованно.
На основании коллективной экспертизы мы пришли к следующему выводу: самыми значимыми факторами влияющими на прибыль являются прямые затраты и накладные расходы, далее наличие налог на прибыль, заработная плата, организация служебно-профессионального продвижения и уровень конкуренции в отрасли.
Заключение
Макроэкономические показатели в Кыргызстане улучшились. По предварительным оценкам, за первое полугодие 2009 объем ВВП по сравнению с прошлым годом вырос на 7,1 процента. Выросла почти на треть и номинальная среднемесячная заработная плата.
Во всем мире пришли к признанию, что главной производительной силой является человек. Каждый работник, отдельные группы и общество в целом располагают возможностями и способностями осуществлять и совершенствовать трудовую деятельность, существенно повышать ее эффективность.
Однако, как отмечает МСН, несмотря на все макроэкономические показатели, уровень жизни населения снижается. Виной тому инфляция. Исходя из этих соображений и были предусмотрены компенсационные выплаты, повышения зарплат, пенсий и пособий. Опираясь на цифру 15% за год, правительство пошло на повышение тарифов за коммунальные услуги и на проезд. Сейчас о темпах инфляции правительство прогнозов не делает, ограничиваясь обтекаемым "это будет двузначная цифра". Поэтому на всякий случай нужно готовиться к тому, что наши кошельки похудеют в два раза. Программа же сдерживания инфляции, о которой постоянно говорят в правительстве, пока не приносит желаемых результатов. Происходит это потому, что исполнительная власть (то есть сам кабинет министров) работает недостаточно эффективно.
Несмотря на явную социальную направленность всех стимулирующих систем, решить социальные проблемы не удалось. Сохранилась тенденция снижения количества наборов прожиточного минимума, которые можно приобрести на среднюю заработную плату, половина населения имеет среднедушевые доходы ниже прожиточного минимума, а около 6% - ниже стоимости продовольственного набора.
В оплате труда в условиях кризиса обострились недостатки, появившиеся в ходе реформирования экономики: крайне низкий уровень заработной платы; чрезмерная региональная и отраслевая дифференциация заработной платы; отсутствие связи оплаты труда с результатами работы; хронические задержки выплат заработной платы во многих организациях.
Неоправданных размеров достигла дифференциация заработной платы между отраслями и категориями работников. Усиливается и дифференциация в оплате труда между различными категориями работников.
Главным фактором роста заработной платы являются не рост эффективности производства, а темпы инфляции. Размер оплаты все в большей степени определяется не количеством и качеством произведенных товаров, квалификацией персонала, а главным образом монополизированностью отраслей и организаций и соответственно различными возможностями при определении цен на продукцию.
ОсОО Жанейро Трэвел - это частная туристическая фирма Жанейро трэвел - это молодая компания на рынке туристических услуг, с достаточно опытным и квалифицированным персоналом, занятым в сфере туризма. Идеей создания компании явилось следствие необходимости оказания дополнительного спектра услуг для различных социальных групп туристов, а также бизнесменов, выезжающих за рубеж и приезжающих в Кыргызстан с деловыми целями.
С первого дня турфирма определила для себя стиль работы, ставший залогом успешного и поступательного развития компании и основой для доверительных и устойчивых взаимоотношений с клиентами:
Фирма обеспечивает самые высокие стандарты сервиса;
Сотрудники компании являются профессионалами в своей сфере;
Турфирма постоянно учится и накапливает лучшее из мирового опыта.
Турфирма Жанэйро Тревел посещает ведущие мировые туристические выставки, чтобы новейшая информация была доступна клиентам, а сотрудники владели передовыми технологиями в области туризма. Все это позволяет им решать самые нестандартные задачи и организовывать туры любой сложности.
В организационной структуре управления данная фирма относится к линейной структуре употребления, которой предполагает прямое воздействие на процесс управления со стороны линейного руководителя сосредоточения в одних руках всех функций руководства, т.е. каждый подчинен одному руководителю и получает распоряжение только от него.
Ликвидность ОсОО Жанейро нестабильна по годам, снижение данного показателя за последний год можно объяснить мировым финансовым кризисом, который коснулся и нашей страны. Однако можно констатировать, что в целом фирма имеет достаточно высокую ликвидность.
Коэффициент срочной ликвидности показывает, что товарно-материальные средства не превышают 10% от оборотных средств, следовательно срочная ликвидность фирмы достаточно высокая.
Фирма ощущает недостаток чистого оборотного капитала (ЧОК), можно сделать вывод о скрытой неплатежеспособности фирмы. Менеджеру следует разрабо