Система менеджмента ООО "Капитан"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
сти выполняемой ими работы. А так же им предоставляются компенсации проезда и обедов.
Что касается, мотивирования сотрудников отделов - это также компенсации проезда, обедов и мобильной связи (корпоративная связь). Руководители отделов самостоятельно мотивируют своих подчиненных, например, к фиксированной заработной плате прибавляют какой-то процент двум лучшим сотрудникам за месяц от прибыли. Менеджеры по продажам имеют те же самые компенсации, но и проценты от личных продаж.
Также компания предоставляет беспроцентные долгосрочные и краткосрочные кредиты, предоставляет 50 % скидку на фитнес и бассейн, также предоставляет оплачиваемые учебные отпуска, в большинстве случаев берет на себя расходы по обучению сотрудников. Что не мало важно оформление на работу происходит в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
18. Предложения
1.Обновить компьютерную, офисную и организационную технику;
2.Сделать ремонт в офисе и помещениях;
.Закупить офисную мебель;
.Расширить штат, имеющихся подразделений;
.Набрать новых сотрудников, в новый офис и филиалы;
.Расширить спектр предоставляемых услуг;
.Возможное слияние с компанией, предоставляющей те же виды услуг.