Самоисследование производственной деятельности в организации ГАУК Дирекция фестивальных, конкурсных и культурно-массовых программ
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
стика организационной культуры с использованием
инструментария ценностей организации
После проведения диагностики организационной культуры с использованием инструментария ценностей организации (OCAI) разработанный К. Камероном и Р. Куинном. Выяснилось что данной организации присущ профиль организационной культуры:
Клановая культура.
Ей присущи такие качества как очень дружественное место работы, где у людей масса общего. Организация похожа на большую семью, Руководство организации воспринимается как воспитатели и, возможно, даже как родители.
Организация держится вместе благодаря преданности и традиции. Высока обязательность организации. Она делает акцент на долгосрочной выгоде совершенствования личности, придает значение высокой степени сплоченности коллектива и моральному климату. Успех определяется в терминах доброго чувства к потребителям и заботы о людях. Организация поощряет бригадную работу, участие людей в бизнесе и согласие.
1.7 Анализ социальных программ, проектов организации
Программа открытие конкурса социально-значимых проектов 2010
В целях повышения эффективности взаимодействия органов государственной власти с некоммерческими организациями и гражданами в реализации программ социальной направленности, поддержки общественно-гражданских инициатив, направленных на повышение качества жизни населения Новосибирской области уже 10 лет Администрация НСО проводит ежегодный конкурс социально-значимых проектов.
В 2010 году количество заявок на грант Губернатора составило 1192, в том числе 267 проектов представили общественные организации.
В этом году организаторы отметили широкую географию участников конкурса. Традиционно в числе участников много жителей и некоммерческих организаций города Новосибирска. Одно из главных отличий нынешнего года - активное участие жителей других городов и районов. На Ярмарку приехали из самых отдаленных районов нашей области - к примеру, Кыштовский, Кочковский районы. Считаю это крайне важным, отмечаю возросшую социальную активность всех жителей региона. Рад, что у новосибирцев - много идей, много проектов, лучшие получат государственную поддержку, - прокомментировал губернатор НСО Виктор Толоконский.
В 2010-м году были объявлены следующие номинации:
1.Проекты, направленные на создание условий для осуществления социальной поддержки различных категорий населения
2.Проекты, направленные на создание условий для повышения образовательного уровня различных категорий населения.
.Проекты, направленные на создание условий для проведения работы по патриотическому воспитанию населения области и осуществлению эффективной молодежной политики.
.Создание условий для сохранения и развития культурных традиций среди населения области
.Проекты, направленные на развитие физкультурно-массовой работы среди населения области.
.Проекты, направленные на создание условий по осуществлению защиты интересов семьи, женщин и детей.
.Проекты, направленные на создание условий по развитию социальной активности населения в работе органов территориального общественного самоуправления и участие в реформе ЖКХ.
.Проекты, направленные на создание механизмов информационного, правового, организационного обеспечения деятельности некоммерческих организаций и инициативных групп граждан, поддержку деятельности ресурсных центров.
"Дирекция программ" выступила организатором торжественного открытия ярмарки и праздничного концерта.
На гостеприимной сцене Сибирской ярмарки выступили представители участников конкурса, а также приглашенные гости.
Информационная форма:
1. Название организации: ГАУК Дирекция фестивальных, конкурсных и культурно-массовых программ НСО
. Адрес организации: г. Новосибирск, ул. Щетинкина, 62
. Телефон, e-mail тел. (383) 354-38-50 dfkp@mail.ru
. Длительность проекта: 2 мес.
. Источники финансирования проекта: 50% финансируется Департаментом по социальному развитию.
. Бюджет проекта: 389 160 руб.
. Краткое описание проекта: программа предусматривает проведение мероприятия по празднованию Дня усыновителя.
2. Основные функции и содержание деятельности практиканта в
организации: общая характеристика
.1 Основные функции и содержание деятельности практиканта в
организации
Практикант в организации участвовал в разработке проекта концерта ко Дню усыновителя. Активно участвовал в его реализации: разработке концепции видеоряда, проработке дизайна и смысловой нагрузки.
2.2 Результаты, полученные в период прохождения практики
Результаты, а так же итоги мероприятия оценивались самим руководством организации, путем рефлексии каждого участвовавшего в мероприятии сотрудника.
Основной задачей производственной практики, для практиканта является, участие в деятельности Дирекции Программ, то есть разработка уникальных программ для каждого тематического события. В этой свези практикант, в организации выступал в качестве помощника менеджера проекта и выполнял все обязанности входящие в эту должность.
Критериями о выполнении практикантом заданий, ставившиеся перед ним, служили:
1)Получение обратной связи от участников и гостей мероприятия;
2)Повышение престижности мероприятия;
)Повышение самооценки усыновленных детей;
)Повышение сам?/p>