Рынок труда и служба занятости, их современное состояние
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
аботных граждан зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения Омской области за рассматриваемый период сокращается с 23182 до 19064 человек.
Наибольшее количество зарегистрированных безработных в 2008г. составляет 9821 человек, период безработицы которых составляет от 1 до 4 месяцев, наименьшее количество - 1007 человек, период безработицы которых составляет от 8 месяцев до 1 года.
В следующей таблице 9 рассчитаем уровень зарегистрированной безработицы.
Таблица 9: Уровень зарегистрированной безработицы в Омской области по продолжительности периода безработицы
ВсегоВ том числе период безработицы составилДо 1 месяцаОт 1 до 4 месяцевОт 4 до 8 месяцевОт 8 месяцев до 1 годаБолее 1 годаУровень зарегистрированной безработицы, % 2006г 2007г 2008г В том числе по полу мужчины 2006г 2007г 2008г женщины 2006г 2007г 2008г 2,3 1,8 1,8 1,6 1,3 1,4 2,9 2,3 2,2 0,3 0,3 0,4 0,2 0,3 0,4 0,4 0,4 0,3 0,9 0,8 0,9 0,6 0,6 0,7 1,2 1,2 1,1 0,5 0,3 0,3 0,4 0,2 0,2 0,7 0,3 0,4 0,3 0,2 0,1 0,2 0,1 0,1 0,3 0,2 0,1 0,2 0,2 0,1 0,2 0,1 0,1 0,3 0,2 0,1
По данным таблицы 9 можно сделать вывод о том, что уровень зарегистрированной безработицы за рассматриваемый период снижается с 2,3% до 1,8%. Это связано со снижением уровня безработицы в Омской области.
.3 Уровень и динамика оплаты труда по сельскому хозяйству в целом как стоимость рабочей силы
Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Она есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы.
Оплата труда:
обеспечивает связь между результатами труда и его процессом; и
отражает количество и сложность труда работников различной квалификации.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата - величина заработной платы с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством Российской Федерации, выраженная в денежных единицах.
Среднемесячная номинальная заработная плата исчисляется делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников за период.
В фонд оплаты труда включаются начисленные суммы в денежной и натуральной формах за отработанное время и выполненную работу, неотработанное, но оплаченное время (например, ежегодные отпуска), стимулирующие доплаты и надбавки, премии и единовременные поощрения, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
Реальная заработная плата характеризует объем товаров и услуг, которые можно приобрести на заработную плату в текущем периоде, исходя из цен базисного периода. Индекс реальной заработной платы исчисляется путем деления индекса номинальной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период.
В таблице 10 приведены данные о среднемесячной номинальной и реальной начисленной заработной платы в Омской области.
Таблица 10: Среднемесячная номинальная и реальная начисленная заработная плата работников сельскохозяйственных организаций Омской области
Год2008г. в % к 2006г200620072008Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, руб. 3863,2 5182,0 7665,1 198,4Среднемесячная реальная начисленная заработная плата в % в предыдущему году 115,1 124,2 129,9 хПрожиточный минимум в среднем на душу населения, руб. 3375 3626 4495 133,2
По данным таблицы 10 можно сделать вывод о том, что среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников сельскохозяйственных организаций Омской области за рассматриваемый период имеет положительную динамику: она увеличилась на 98,4%. С ростом заработной платы возможно увеличить прибытия рабочей силы в сельское хозяйство. Но заработная плата все-таки довольно низкая.
Прожиточный минимум в среднем на душу населения увеличился 33,2%.
Согласно федеральному законодательству в 2008г. минимальный размер оплаты труда составляет 2300 рублей.
3. Пути развития рынка труда и службы занятости
.1 Развитие животноводства как решение проблемы занятости и повышения оплаты труда работников
Недостаточное развитие животноводства - одна из причин безработицы и бедности на селе. Его развитие позволит решить не только важные общегосударственные экономические задачи, но и ощутимо повысить благосостояние сельских жителей.
Развитие животноводства будет способствовать увеличению объемов качественных отечественных продуктов питания на внутреннем рынке, расширению производства зерновых и кормовых культур и тем самым стимулировать развитие растениеводства.
Одним из направлений совершенствования технологии производства продукции животноводства с целью достижения высокой продуктивности поголовья животных является совершенствование технологического процесса в области кормопроизводства и кормления животных. Он заключается, главным образом, в росте производства кормового зерна, высокобелковых концентратов, качественного сена. Создание крупной комбикормовой промышленности, а также коренное изменение технологии выращивания и уборки трав, повышение продуктивности пастбищ позволяют обеспечить повышение интенсивности кормления животных за счет увеличения удельного веса в кормовых рационах зерна и белковых концентратов, сбалансированности этих рационов по элементам питания, обогащения их различными стимулирующими и лечебно-профилактическими препаратами.
В большинстве животноводческих хозяйств кормопроизв?/p>