Рынок кредитных и платежных карточек и направления его равития
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
µзкоштовноПлата за щомісячній звітБезкоштовноНарахування на залишок на картковому рахункуНе менше 5%Додаткова картка для членів родиниВід 3 грн.
Переваги зарплатного проекту для організації
- Функції бухгалтерії зводяться до оформлення відомості та платіжного доручення на загальну суму виплат співробітникам
- Всі операції по зарахуванню заробітної плати здійснюються банком
- Спрощуються процес видачі заробітної плати та схема розрахунків із співробітниками
- Скорочуються витрати, повязані з отриманням готівкових коштів в банках
- Зникає проблема інкасації та ліміту каси
- Скорочуються витрати, що повязані з утриманням штату касирів, охорони каси, перевезенням та депонуванням коштів
- Впроваджується безготівкове обслуговування згідно з Указом Президента України від 20 березня 2001 року № 183/2001 "Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 25 січня 2001 року "Про заходи щодо детінізації економіки"
- Можливість кредитування співробітників організації за допомогою
- Банку
Переваги зарплатного проекту для співробітників
- Зарплату, аванси та інші виплати можна отримати в будь-який час
- Додатковий прибуток у вигляді відсотків, які банк щомісяця нараховує на залишок коштів
- Можливість отримання готівки цілодобово в банкоматах
- Можливість оплачувати товари та послуги
- Можливість здійснювати комунальні платежі за допомогою картки через Інтернет
- Щомісяця власник картки отримує виписку про операції по картці, що дозволить ефективно планувати бюджет
- Втрата картки не означає втрату грошей, при негайному повідомленні банку картку буде заблоковано
- При подорожі за кордон кошти в гривнях будуть проконвертовані у валюту країни перебування за вигідним курсом
- Можливість оформити додаткову картку для членів родини за пільговим тарифом
- Отримання знижок за партнерськими програмами "Мікс" та
- "Грандмікс"
- Кредити на вигідних умовах
Страхування власників кредитних карток
Страхування фінансових ризиків, повязаних з користуванням кредитними картками додаткова послуга власникам кредитних карток банку "Надра", розроблена банком спільно із страховою компанією "Інвестсервіс".
Метою надання даної послуги є мінімізація ризиків власників кредитних карток, що виникають внаслідок підробки або копіювання карток, а також неправомірних списань коштів з карткових рахунків в результаті втрати або викрадення картки.
Обєктом страхування по даному виду ризиків є нові та вже випущені кредитні картки ВАТ КБ "Надра": Visa Classic, MasterCard Mass, Visa/MasterCard Gold.
Пропозиція банку "надра" щодо впровадження зарплатного проекту
Банк розробляє індивідуальний план впровадження зарплатного проекту у конкретній організації, а також у підпорядкованих організаціях згідно з наступним планом:
I етап
Головний офіс організації.
Встановлення банкомату поруч з офісом організації
IІ етапТериторіально відокремлені підрозділи організації
IІІ етапІнші підприємства та установи, що підпорядковані організації
Банк розвиває мережу банкоматів, враховуючи зручність їх місцезнаходження для працівників Вашої організації.
Партнерські програми банку
Партнерські програми банку "Надра" надають унікальну можливість держателів платіжних карток банку скористатися значними знижками (до 25%) та додатковими послугами при оплаті картками товарів та послуг у більш ніж 1000 підприємствах-партнерах банку.
Програма "Мікс" розроблена для держателів платіжних карток Visa Electron Domestic, Visa Electron International, Maestro, MasterCard Mass, Visa Classic, MasterCard Business та Visa Business.
Програма "Грандмікс" розроблена для держателів платіжних карток MasterCard Gold та Visa Gold.
Спеціалісти банку у 2003-2004 році розробили нової програми з надання пільг та знижок в торговельно-сервісній мережі для пенсіонерів (програма Олдмікс для держателів пенсійних карток) та жінок (програма Ледімікс для держателів картки Ledis спеціально розробленої сумісно з MasterCard ).
Пропозиція банку що до кредитування співробітників на вигідних умовах
Сутність цієї послуги полягає в тому, що банк надає можливість співробітникам Організації користуватися банківським кредитом, інструментом доступу до якого виступає зарплатна картка.
Таким чином, емітовані зарплатні картки фактично зможуть виконувати функцію кредитних карток.
Банком пропонується встановити ліміти кредитування по рахунках зарплатних карток, випущених в рамках спільного проекту з Вашою Організацією в таких розмірах:
- до 750 грн. по картках Maestro та Visa Electron,
- до 750 грн. по картках Visa Classic та MasterCard Mass,
- до 2100 грн. по картках Visa Gold або MasterCard Gold.
Відсоткова ставка за кредит (дозволений овердрафт) до 2% на місяць.
Гроші (сума в межах кредитного ліміту) доступні в будь-який час.
Відсотки за кредитом нараховуються тільки за дні користування кредитом і списуються автоматично 25 числа кожного місяця. Використаний кредит погашається автоматично шляхом списання відповідного обсягу коштів із суми зарплати, які надходять на картков?/p>