Рынок кредитных и платежных карточек и направления его равития
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
можливість отримання кредиту та завдяки тому що її навязало керівництво.
Отже опитування показало що середньостатистичний клієнт банку “Надра” має платіжну картку, більшість клієнтів кредитну, системи Visa. Однак біля 60% отримали картку завдяки запропонованому зарплатному проекту на підприємстві. Також слід відмітить що, це опитування не є обєктивним по відношенню к ситуації на картковому ринку України в цілому тому, що в опитувані були задіяні тільки клієнти банку “Надра” і тільки у 6 регіонах.
Банк "Надра" першим серед українських банків запровадив систему страхування фінансових ризиків використання кредитних карток.
Необхідність впровадження зарплатних проектів в бюджетних установах
Указом Президента України від 20 березня 2001 року №183/2001 "Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 25 січня 2001 року "Про заходи щодо детінізації економіки" визначено за необхідне:
- запровадити систему безготівкової виплати заробітної плати державним службовцям;
- перевести розрахунки за комунальні послуги, електроенергію тощо на безготівкову форму
розвивати систему платіжних та кредитних карток.
Реалізовані зарплатні проекти
Станом на 1.02.05 банк "Надра" реалізував та обслуговує понад 2000 зарплатних проектів на підприємствах та в установах України.
Серед них:
Центральні органи державної влади:
Міністерство охорони здоровя (центральний апарат)
, Президія Національної академії наук України;
Обласні та районні підрозділи:
Міністерства внутрішніх справ
, Державної податкової адміністрації, Державного казначейства
, Міністерства праці та соціальної політики
, Міністерства палива та енергетики
, Міністерство охорони здоровя
, Державного комітету нафтової, газової та нафтопереробної промисловості;
Заклади освіти:
Київський національний економічний університет
, Національний авіаційний університет
, Національний технічний університет України "КПІ"
, Національний транспортний університет
, Київський національний університет культури та мистецтв
, Національний університет фізичного виховання та спорту України
, Київська державна академія водного транспорту
, Тернопільська державна медична академія та ін.;
Підприємства різної форми власності:
НДІРВ (Національне космічне агентство України, м. Харків)
, ДАК "Укрресурси" (м. Київ)
, ВАТ "Меридіан" (м.Київ)
, ВАТ "Оріана" (м. Донецьк)
, ВАТ "Літмаш" (м.Павлоград)
, ВАТ "НПК Галичина" (м. Дрогобич)
, ВАТ "Харківобленерго" (м. Харків)
, ВАТ "Сумихімпром" (м. Суми)
, Інститут електрозварювання ім. Є.О.Патона (м.Київ), та ін.;
Обласні, міські та районні державні адміністрації та ради:
Сумська обласна державна адміністрація,
Охтирська міська рада
, Конотопська міська рада, та ін.
Що таке зарплатний проект ?
Зарплатний проект це угода між банком та організацією про виплату заробітної плати через платіжні картки.
Зарплатний проект не передбачає відкриття організацією розрахункового рахунку в банку.
Кожний працівник організації, в якій діє зарплатний проект, має власний рахунок в банку і платіжну картку як інструмент доступу до цього рахунку.
Етапи впровадження зарплатного проекту
IУкладання договору з організацією про надання послуг по зарплатному проекту.
IIУкладання договорів із співробітниками організації на відкриття карткових рахунків.
IIIВипуск банком карток.
IVСкладання першої відомості на зарахування зарплати та передача її у банк.
VВиплата зарплати.
Зарплатна картка банку "Надра" дозволяє:
- оплачувати товари і послуги в Україні та за її межами
- отримувати готівку в банкоматах і касах банку "Надра“
- отримувати готівку в банкоматах інших банків України
- отримувати готівку по всьому світові
- здійснювати оплату комунальних послуг в мережі Інтернет
- користуватися системою знижок "Мікс" та "Грандмікс“
- користування банківським кредитом на вигідних умовах
Мал. 3.9. Схема виплати заробітної плати на картку
Картки які можна оформити в банку "надра" для перерахування зарплати
Кредитні для вищого керівництва організації:
- Visa Gold, MasterCard Gold
Кредитні для середньої управлінської ланки:
- Кредитна Visa Classic, MasterCard Mass
Кредитні для нижньої управлінської ланки:
- Visa Electron Кредитна
Дебетні:
- Visa Electron Domestic (діє тільки на території України)
- Visa Electron International
- Maestro
Тарифи по зарплатному проекту:
Для організації:Річна плата за обслуговування карток Maestro або Visa ElectronБезкоштовноРічна плата за обслуговування карток Visa та MasterCardЗа домовленістюКомісія за обслуговування карткових рахунківНе більш 1%
Для працівників організації:Плата за отримання готівки в банкоматах та касах банкуБезкоштовноКомісія за розрахунки в торговельно-сервісній мережіБ?/p>