Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
Диссертация - Экономика
Другие диссертации по предмету Экономика
93462482622Мужчины1133146112921067153119082742доля иммигрантов в численности занятых в экономике всего (%)0.1130.1460.1340.124
0.174
0.199
0,284
- ( 80% ), . , , , (, ). 70% 80% 18 49 . 30-39 40-49 (. 16).
16.
, 2000-2006 .,
()
16-1718-2930-3940-4950-5556-5960
2000 120531504314691063412113331423954451043212720836242202001 1589-38234953619096361461-3443185011788931128-38313512752002 1418-3733574411683442129223383234051563236126135343612262003 1360-3625423228925201067-280401269772317293-821415312232004 1993-54078147814335161531-4255703661233215462-11521111220312005 2390-70882761514381161908-6066294631227315482-10219815221812006 3364-6277411154944294902742-38683893392329407622-249122210210083
Анализ территориального распределения иностранной рабочей силы в крае показал, что наиболее привлекательным для трудовых мигрантов является регион Кавказских Минеральных Вод. На его долю приходится около (58,4%) от общей численности легальной трудовой миграции в Ставропольском крае. Это обусловлено, прежде всего, наличием крупнейших на территории края рынков оптовой и розничной торговли, необходимостью развития транспортной инфраструктуры региона.
Несколько меньшими масштабами привлечения ИРС характеризуются г. Ставрополь (24,8%), Кочубеевский район (4,8%), Шпаковский район (3%), Новоалександровский район (2,8%). К числу районов и городов, в которых доля трудовых мигрантов не превышает 1,5% от общего числа иностранных работников, относятся: Красногвардейский район (1,1%); г. Будденновск (1,3%); г. Невинномысск (1,2%); Изобильненский район (0,8%); г. Светлоград (0,7%). В Кировском, Курском, Благодарненском, Георгиевском, Александровком, Андроповском районах количество привлеченных не превышало 0,5%.
Распределение иностранных работников по формам трудоустройства в крае выглядело следующим образом. Большая часть трудящихся-мигрантов работала в рамках реализации договоров подряда (контрактов) иностранными юридическими лицами, остальные по трудовым договорам (контрактам) между российскими юридическими лицами (физическими) и иностранными работниками. На сегодняшний день Ставрополью экономически выгодно присутствие иностранной рабочей силы. Мигранты, получившие вид на жительство или гражданство и ставшие полноправными членами российского общества, пополняют трудовой и демографический потенциал. Рабочие места, создаваемые мигрантами, способствуют образованию дополнительных рабочих мест в смежных сферах или отраслях занятости, развитию инфраструктуры. Кроме того, многие гастарбайтеры занимают низкооплачиваемые и не престижные для местного населения рабочие места.
Присутствие иностранных компаний на рынке края, в основном привлекающих своих соотечественников для реализации договоров подряда не только привлекает иностранных инвесторов, но и обеспечивает дополнительными рабочими местами безработных граждан России, дает возможность повышения качества работ, освоения новых технологий и материалов российскими работниками, а также создает условия для существования здоровой экономической конкуренции.
Таким образом, исходя из представленной структуры трудовой иммиграции в регион, можно составить обобщенный социально-демографический ?/p>