Роль внешней трудовой миграции в формировании рынка труда Ставропольского края
Диссертация - Экономика
Другие диссертации по предмету Экономика
СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
На правах рукописи
ОРЛИНСКАЯ Оксана Геннадьевна
РОЛЬ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В ФОРМИРОВАНИИ РЫНКА ТРУДА Ставропольского края
ДИССЕРТАЦИЯ
на соискание ученой степени
кандидата экономических наук по специальности
08.00.05 экономика и управление народным хозяйством
(экономика народонаселения и демография)
Научный руководитель
доктор экономических наук, профессор
Рязанцев Сергей Васильевич
Ставрополь, 2007
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....2
ГЛАВА 1. ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ И СПРОС НА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ …………….........7
1.1. Демографическая ситуация и численность трудовых ресурсов в регионе……………………………………………………………………………...7
1.2. Спрос на рабочую силу на региональном рынке труда…………..……16
ГЛАВА 2. ЛЕГАЛЬНАЯ И НЕЛЕГАЛЬНАЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В РЕГИОНЕ………………………………………………………………….......28
2.1. Причины трудовой миграции в регион………………………………….28
2.2. Масштабы и структура привлечения иностранной рабочей силы в Ставропольский край……………………………………………………………..34
2.3. Нелегальная трудовая миграция в регионе……………………………..41
ГЛАВА 3. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИЕЙ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ: ПОДХОДЫ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ…………………………………………….. …......57
3.1. Система учета иностранных граждан - трудовых мигрантов России……………………………………………………………………………...57
3.2 Система привлечения и использования иностранной рабочей силы в России и рекомендации по ее совершенствованию ………………………..…..94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………..109
ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………117
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В современной демографической ситуации международная миграция для России один из возможных источников пополнения убывающего населения и трудовых ресурсов. По прогнозам демографов с 2007 г. страну ожидает сокращение численности населения трудоспособного возраста, что может негативно отразится на состоянии рынка труда и привести к дефициту трудовых ресурсов внутри страны. Россия в принципе должна быть заинтересована в притоке трудовых мигрантов из-за рубежа, выработать стратегию, а также четкие и прозрачные условия их привлечения. В этой связи особую актуальность приобретают вопросы формирования миграционной политики в отношении временных трудовых мигрантов из-за рубежа. В частности, актуальны позиции определения потребностей рынка труда в иностранной рабочей силе, отраслей их привлечения, условий размещения, соблюдения прав и пр.
В настоящее время временная трудовая миграция на территории России происходит в стихийном режиме, многие мигранты находятся вне легального статуса, работают в теневой экономике. В стране в целом и отдельных регионах не учитываются реальные потребности рынка труда и возможности социальной инфраструктуры, растет социальная напряженность, создаются условия для распространения среди российского населения идей национальной нетерпимости и ксенофобии по отношению к мигрантам разных национальностей. Сами трудовые мигранты не имеют регистрации, их права нарушаются, они подвергаются эксплуатации со стороны некоторых работодателей.
Важным приоритетом в этом направлении должно стать формирование четкой, прозрачной и понятной мигрантам и работодателям процедуры привлечения временных трудовых мигрантов в страну, его реальное облегчение, сокращение времени и затрат российских работодателей для получения необходимого количества временных трудовых мигрантов в качестве легальной рабочей силы. Миграционная политика в данной сфере требует научного обоснования и совершенствования.
Объектом исследования в настоящей работе являются иностранные мигранты, осуществляющие трудовую деятельность на территории Ставропольского края. Предмет исследования международная трудовая миграция (легальная и незаконная), ее влияние на социально-экономическое развитие региона и подходы к регулированию трудовой миграции на региональном и государственном уровне.
Цель исследования оценить влияние международной трудовой миграции на социально-экономическое развитие Ставропольского края и разработать рекомендации по совершенствованию системы государственного регулирования привлечения иностранной рабочей силы в Россию.
Задачи исследования:
- установить динамику численности трудовых ресурсов в Ставропольском крае в 2000-2006 гг.;
- оценить объем спроса на рабочую силу на региональном рынке труда на 2006-2008 гг.;
- выявить причины трудовой иммиграции в регион;
- определить масштабы легальной и незаконной международной трудовой миграции на региональном уровне;
- определить подходы к регулированию международной трудовой миграции на национальном и региональном уровнях;
- разработать рекомендации по совершенствованию управления международной трудовой миграцией в России на федеральном и регионально?/p>