Расчет экономической эффективности распределительной нефтебазы 1 категории
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ных рабочих определяют на основе норм численности и обслуживания, которые установлены по профессиям и уровню квалификации рабочих.
Ч = К * Нчисл = К / Нобс, чел,
где Ч - численность рабочих, чел,
К - число единиц оборудования,
Нчисл - норма численности, чел,
Нобсл - норма обслуживания.
Численность вспомогательных и прочих рабочих определяют исходя из трудоёмкости работ и норм обслуживания.
Ч = ТР / Тэф * К, чел,
где ТР - трудоемкость работ, чел*час,
Тэф - эффективный фонд времени рабочего, часы,
К - коэффициент перевыполнения норм.
Для учёта рабочих, находящихся в отпусках, отсутствующих по болезни и другим разрешённым законом причинам, необходимо рассчитать коэффициент резерва.
Крез = Тном / Тэф, где
Тном - номинальный годовой фонд времени рабочего, дни,
Тэф - эффективный годовой фонд времени рабочего, дни.
В нашем случае (см. табл ..2) :
К1 = 274 / 220 = 1,246,
К2=249/195=1,277
При расчёте численности рабочих используются следующие понятия.
Сменная численность - число рабочих, выходящих на работу в конкретную смену.
Явочная численность - число рабочих, выходящих на работу в течение суток во все смены. В случае прерывного производства сменная и явочная численность совпадают.
Штатная численность - численность рабочих в течение суток с учётом тех рабочих, которые находятся на отдыхе между сменами согласно графику сменности. В прерывном производстве явочная и штатная численность совпадают.
Списочная численность - численность рабочих, состоящих в списке предприятия и учитывающая рабочих, находящихся в данный момент в отпусках, отсутствующих по болезни и другим разрешённым законом причинам.
Таблица 3.3 - Расчёт численности рабочих
НаименованиеРазрядСменная численность, челЧисло сменЯвочная численность, челШтатная численность, челКоэф-фици-ент ре-зерваСписочная численность, челI. Основные рабочие 1. Оператор товарный 2.Сливщик-наливщик 5 4 3 5 1 1 2 2 3 3 3 3 3 3 6 6 4 4 8 8 1,25 1,25 1,25 1,25 5 5 10 10Итого6182430II. Вспомогательные рабочие Дежурный персонал: 1.Лаборант химического анализа 2.Машинист технологических установок 6 5 5 4 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1,28 1,28 1,28 1,28 1,28 1,28 1,28 2,56Итого5556,4Ремонтный персонал: 1.Слесарь-ремонтник 2.Электросварщик 5 6 3 4 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 2 2 1,28 1,28 1,28 1,28 1,28 1,28 2,56 2,56Итого 6667,68Всего п.II11111114,08III. Прочие рабочие: 1.Оператор котельной 2. Пожарный 3.Водитель 4.Охранник 1 2 2 3 3 3 3 3 3 6 6 9 4 8 8 12 1,25 1,25 1,25 1,25 5 10 10 15Итого8243240Всего рабочих25536784,08
4. Расчёт фондов заработной платы персонала
.1 Расчёт фонда зарплаты рабочих
Расчёт фонда зарплаты рабочих производят раздельно по каждой группе рабочих, так как их фонд зарплаты включается раздельно в соответствующие статьи калькуляции себестоимости.
Основой для расчёта являются списочный состав рабочих, их тарифные ставки и эффективный фонд времени.
нефтебаза производственный программа фонд
Таблица 4.1 - Расчёт тарифного фонда зарплаты рабочих.
НаименованиеСписоч-ная числен-ность, челЧасовая тариф-ная ставка, руб.Эффективный фонд времени, часыТариф-ный фонд зарплатытыс.руб.Одного рабочегоВсех рабочихI. Основные рабочие 1.Оператор-товарный 2.Сливщик-наливщик Итого 5 5 10 10 30 63,5 61,7 60,3 62,8 1760 1760 1760 1760 8800 8800 17600 17600558,8 542,96 1061,28 1105,28 3268,32II. Вспомогательные рабочие Дежурный персонал 1. Лаборант химического анализа 2.Машинист технологических установок Итого 1,28 1,28 1,28 2,56 6,4 63,5 59,2 60,8 60,3 1560 1560 1560 1560 1996,8 1996,8 1996,8 3993,6 126,8 118,21 121,41 240,81 607,23Ремонтный персонал 1.Слесарь-ремонтник 2.Электросварщик Итого1,28 1,28 2,56 2,56 7,6860,3 60,1 60,1 60,31560 1560 1560 15601996,8 1996,8 3993,6 3993,6120,4 120 240 240,8 721,2III. Прочие рабочие 1.Оператор котельной 2.Пожарный 3.Водитель 4.Охранник Итого5 10 10 15 4058 74,6 74,2 60,71760 1760 1760 17608800 17600 17600 26400510,4 1312,96 1305,92 1602,48 4731,76Всего рабочих84,089328,51
Таблица 4.2 Расчёт годового фонда зарплаты рабочих
Наимено-ваниеТариф-ный фонд, тыс. руб.Доплаты к тарифу Часовой фонд, тыс.руб.Доплаты к часовому фондуДневной фонд, тыс.руб. Доплаты к дневному фонду,Годовой фонд, тыс.руб.Годовой фонд с учётом РК, тыс.руб. %Тыс. руб. %Тыс. Руб. %Тыс. руб.123456789101112I. Основные рабочие 2. Дежурные рабочие 3. Ремонтные рабочие 4. Прочие Итого 3268,32 607,23 721,2 4731,76 47 47 25 25 1536,1 285,4 180,3 1182,94 4804,42 892,63 901,5 5914,7 1 1 1 1 48,04 8,93 9,02 59,15 4852,46 901,56 910,52 5973,85 24,55 27,69 27,69 24,55 1191,28 249,64 252,12 1466,58 6043,74 1151,2 1162,64 7440,43 9065,61 1726,8 1743,96 11160,7 23697,07
Пояснения к расчёту табл.4.2.
Доплаты к тарифу складываются из:
1.Премий - 15-20%.
2.За работу в вечернее и ночное время.
Доплаты производятся только для рабочих, работающих по графикам сменности (непрерывный режим).
Доплаты за работу в вечернее время составляют 20% часовой тарифной ставки рабочего за каждый час работы в вечернее время. Доплаты за работу в ночное время - 40% соответственно. Итого доплаты в среднем за сутки (за год) составят:
Д = (20% + 40%) / 3смены = 20%.
. За работу в праздничные дни.
Доплаты производят только для рабочих, работающих по непрерывному графику - 2%.
4.Профессиональное мастерство.
5.Совмещение профессий.
.Руководство бригадой неосвобождённым бригадирам.
.Обучение учеников.
Сумму доплат по пунктам 4-7 можно принять в размере 10%.
Доплаты к часовому фонду складываются из оплаты перерывов кормящим матерям и доплат подросткам 16-18 лет за неполный рабочий день - 1%.
Доплаты к дневному фонду складываются из:
1.Оплаты очередных и дополнительных отпусков.
2.Оплаты учебных отпусков.
.Оплаты за время выполнения госуда?/p>