Расчет экономической целесообразности выпуска изделия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ент выполнения норм выработки;
Ф эф - эффективный фонд времени работы станка (рабочего места) за плановый период в 1 смену; при работе в одну смену определяется либо по соответствующей формуле, либо берется с базового предприятия;
Ф эф = m * (t см * Др - tпр * Дпр) * У (2.6)
где, m - количество смен (1 смена);
tcм - продолжительность одной смены (8ч);
Др - число рабочих дней в году (249);
tпр - время сокращения в предпраздничные дни (1час);
Дпр - число предпраздничных дней (6);
У - коэффициент, учитывающий потери на ремонт; у = 1 - ? / 100; y=1-6/100=0.94
Ф эф.г 2012 = 1см*(8ч*249-1*6)*0.94=1867 час.
Ф эф.п/г 2012=1867/2=
Если Ср получилось дробным, его округляют до целого числа и называют количеством принятых рабочих мест (С пр).
Коэффициент загрузки рабочих мест по операциям рассчитывается по формуле:
С р
К загр = ---------* 100% (2.7)
Спр
Средний коэффициент загрузки рабочих мест рассчитывается по формуле:
?Cp
К ср. загр = ----------* 100% (2.8)
?Cnp
где, ?Ср - сумма расчетных рабочих мест;
?Спр - сумма принятых рабочих мест.
График загрузки рабочих мест строится следующим образом: по оси X откладываются рабочие места по видам; по оси У - % загрузки рабочих мест.
Если загрузка рабочего места небольшая менее 70%, то рабочие места загружаются другой работой (присоединяют эту операцию к последующей или предыдущей операции). Если загрузка более 120%, то на этом рабочем месте образуется чужое место, необходимо пересмотреть технологию и организацию рабочего места. Для расчёта рабочих мест можно объединять некоторые операции, но в пределах разумного. Данные расчёта заносят в таблицу 2.
Cрас 0100=3240/(1867*1.03)=1.685Спр=2Кзаг= 84.25%
Срас 0200=540/(1867*1.03)=0.281Спр=1Кзаг=28.1%
Срас 0400=1620/(1867*1.03)=0.842Cпр=1Кзаг=84.2%
Срас 0500=2880/(1867*1.03)=1.497Cпр=2Кзаг=74.85%
Срас 0600=3840/(1867*1.03)=1.997Cпр=2Кзаг=99.85%
Срас 0700=4692/(1867*1.03)=2.440Спр=2Кзаг=121.95%
Срас 0800=2830/(1867*1.03)=1.472Cпр=2Кзаг=73.6%
Срас 0900=1560/(1867*1.03)=0.811Спр=1Кзаг=81.1%
Срас 1000=1560/(1867*1.03)=0.811Спр=1Кзаг=81.1%
Срас 1100=1920/(1867*1.03)=0.998Cпр=1Кзаг=99.8%
Срас 1200=4320/(1867*1.03)=2.246Cпр=2Кзаг=112.3%
Срас 1300=900/(1867*1.03)=0.468Спр=1Кзаг=46.8%
Срас 1400=60/(1867*1.03)=0.031Спр=1Кзаг=3.1%
Кср.загр=15.579/17*100%= 92%
Таблица 2
Расчёт загрузки рабочих мест
№ операцииНаименование операцииСр шт.Спр шт.Кзагр,% по операциямКзагр,ср00Контрольная1.6852 98-0200Подготовительная0.281-0400Лудильная0.842184-0500Формовочная1.497275-0600Монтажная1.9972100-0700Паяльная2.44381-0800Отмывочная1.472274-0900Маркировочная0.811181-1000Контрольная0.811181-1100Лакировочная0.9981100-1200Проверочная2.2462112-1300Контрольная0.4681 50-1400Упаковочная0.031-Итого15.57918-87На основе таблицы 2 строят график загрузки рабочих мест (рисунок 1).
Рисунок 1. График загрузки рабочих мест
2.4 Расчет численности основных производственных рабочих
Численность основных производственных рабочих по операции рассчитывается по формуле:
Т шт * N TN
Чр = --------------------- = ------------------- (2.9)
ф д * К вн Фд * Квн
где, Чр - численность основных производственных рабочих;
Фд - действительный фонд времени работы одного производственного рабочего в год. Он рассчитан на основе баланса рабочего времени в таблице 3.
Таблица 3
Баланс рабочего времени на 2012 год
№ПоказателиПлановые дни 20121Календарный фонд времени366Выходные и праздничные дни1172Номинальный фонд времени (рабочие дни)249Не выходы на работу, в том числе 2.1 Очередные и дополнительные отпуска16,72.2 Отпуска по беременности и родам4,42.3 Выполнение государственных и обязанностей1,02.4 Болезни3,82.5 По разрешению администрации0,1ИТОГО не выходы в рабочие дни26,03Полезный (явочный) фонд времени, одного рабочего2234 Потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, в том числе:4.1 Перерывы для кормящих матерей (часы)0,034.2 Сокращенный день подростков (часы)0,02ИТОГО потерь внутри рабочего дня0,055Средняя продолжительность рабочего дня (часы), 8-0.05=7.957.956Действительный фонд времени одного рабочего (часы) - Фд=223*7.95=1772.851773
Расчеты сводят в таблицу 4.
Таблица 4 - Расчет количества основных производственных рабочих
Чрас 0100=3240/(1773*1.03)=1.774Чпр=2
Чрас 0200=540/(1773*1.03)=0.296 Чпр=1
Чрас 0400=1620/(1773*1.03)=0.887Чпр=1
Чрас 0500=2880/(1773*1.03)=1.577Чпр=2
Чрас 0600=3840/(1773*1.03)=2.103Чпр=2
Чрас 0700=4692/(1773*1.03)=2.569Чпр=3
Чрас 0800=2830/(1773*1.03)=1.550Чпр=2
Чрас 0900=1560/(1773*1.03)=0.854Чпр=1
Чрас 1000=1560/(1773*1.03)=0.854Чпр=1
Чрас 1100=1920/(1773*1.03)=1.051Чпр=1
Чрас 1200=4320/(1773*1.03)=2.366Чпр=2
Чрас 1300=900/(1773*1.03)=0.493Чпр=1
Чрас 1400=60/(1773*1.03)=0.033Чпр=1
№Наименование операцииРазрядЧрЧпр123450100Контрольная21.77420200Подготовительная21.18310400Лудильная20500Формовочная21.57720600Монтажная52.10320700Паяльная62.56930800Отмывочная31.55020900Маркировочная40.85411000Контрольная50.85411100Лакировочная21.05111200Проверочная62.36621300Контрольная60.52611400Упаковочная6Итого:16.40718
2.5 Расчет фонда заработной платы рабочих, среднемесячной зарплаты и отчислений
Заработная плата - это часть валового общественного продукта в денежном выражении, поступающая для культурных и материальных благ работников в соответствии с затраченным трудом. Различают две формы оплаты труда: сдельная и повременная. В основе повременной оплаты труда лежит тарифная ставка и отработанное время. В основе сдельной оплаты труда лежит расценка на изделие и объем выполненной работы. Формы оплаты труда имеют ряд систем оплаты труда: повременная простая (прямая), повременно - премиальная, сдельная простая (прямая), сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная, аккордная и др.
В данной курсовой рабо?/p>