Разработка мероприятий по повышению эффективности отрасли растениеводства в СПК "Перепелкино" Джанкойского района АР Крым
Дипломная работа - Сельское хозяйство
Другие дипломы по предмету Сельское хозяйство
?рибыль с 1га озимой пшеницы планируется получить 860грн, что на 337грн больше, чем полученная в хозяйстве при существующей структуре посевов. Рентабельность озимой пшеницы составит 39,1%, которая по сравнению с существующей выше на 7,6%. С 1га озимого ячменя планируется получить 672грн прибыли, что на 200грн больше, чем существующая. Рентабельность озимого ячменя составит 32,0%, что на 5,8% выше существующей рентабельности в хозяйстве. В связи с увеличением урожайности сельскохозяйственных культур в проектируемой структуре посевов, по сравнению с существующей урожайностью и росте затрат, прибыль возрастет по всем остальным культурам, кроме многолетних трав на семена там урожайность останется прежней, соответственно и прибыль тоже. Так прибыль с 1га озимого рапса увеличится на 1400грн, сахарной свеклы на семена на 400грн, многолетних трав на сено на 2800грн и ярового ячменя на 150грн. С увеличением прибыли от реализации сельскохозяйственной продукции, по сравнению существующей, планируется повышение рентабельности производства сельскохозяйственных культур. Так рентабельность производства ярового ячменя возрастет на 2,6%, озимого рапса на 50,7%, сахарной свеклы на семена на 1,3% и многолетних трав на сено на 29,7%, а многолетних трав на семена останется прежней 57%. Заканчивая, анализ данных таблица 4.3.1. можно сделать вывод о том, что хозяйство с 1га пашни в среднем получит 1200грн, что на 800грн больше, чем при существующей структуре посевов. Прибыль хозяйства со всей площади составит 4млн. 410тыс. гр., что на 2млн. 939тыс. гр. больше существующей в хозяйстве. В тоже время следует отметить то, что проектируемая нами структура посевов позволит обеспечить наиболее эффективное использование пашни и не наносить ущерб плодородию почвы. Проведенный нами анализ баланса гумуса по проектируемой структуре посевных площадей дал следующие результаты (таблица 4.3.2.).
Таблица 4.3.2. Баланс гумуса в почве, полей проектируемого севооборота в ООО Обрий Джанкойского района.
Источник органикиПриход, т/гаРасход, т/гаБаланс, т/га Озимая пшеница1,321,35-0,03Озимый ячмень1,511,350,16Яровой ячмень0,811,23-0,42Озимые б/з смеси на зеленый корм0,541,24-0,7Сахарная свекла0,091,59-1,50Многолетние травы (сено)2,830,602,23Чистый пар02-2Подсолнечник0,381,39-1,01ИТОГО1,301,280,02
Сделанный расчет динамики гумуса в почве показал, что при применяемой структуре посевов, хозяйство ежегодно на каждом гектаре увеличивает 0,02т гумуса, тогда как в существующей структуре посевов баланс гумуса составил -0,2т/га. Что, безусловно, в дальнейшем положительно отразится на уровне плодородия его почв и на величине получаемых урожаев.
5.Охрана труда
5.1 Организация охраны труда в ООО Обрий
Охрана труда является важной государственной задачей, потому что в основе ее лежит забота о здоровье и жизни людей. Значение охраны труда в Украине подтверждается рядом документов, а именно: Конституцией Украины, Законом Украины Об охране труда, КЗоТ Украины, Законом Украины Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекшим потерю трудоспособности. ООО Обрий является средним арендным предприятием. Охрана труда в нем базируется на законодательстве Об охране труда и начинается с принятия Положения об охране труда применительно к условиям хозяйства, издания приказов о назначениях ответственных лиц за соблюдением мероприятий по охране труда. Профсоюзный комитет и руководитель предприятия ежегодно при принятии Колдоговора утверждают мероприятия по безопасности труда, разработанные отраслевыми главными специалистами, составляют смету на осуществление этих мероприятий и оздоровление рабочих. В своей работе служба руководствуется нормативными актами, стандартами по охране труда [21]. На предприятии службу охраны труда возглавляет руководитель хозяйства. При оформлении людей на работу он в кабинете охраны труда проводит вводный инструктаж. Непосредственно на рабочем месте руководители среднего звена проводят первичный инструктажа. На опасных работах повторный инстуктаж проводят через три месяца. При проведении аварийных работ проводится целевой инструктаж. В случае изменения нормативов, внедрения новых технологий и оборудования проводится в неплановый инструктаж. Все их виды фиксируются в журналах под подписи. Финансирование охраны труда осуществляется руководителем.
5.2 Безопасность технологического процесса
Общие требования к производственным процессам регламентируются ДСТУ 12.3.002-75. Они предусматривают:
устранение непосредственного контакта работников с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, которые оказывают опасное или вредное действие на организм;
замену технологических процессов и операдий, связанных с возникновением опасных и вредных производственных факторов процессами и операциями, при выполнении которых эти факторы отсутствуют или имеют меньшую опасность;
- комплексную механизацию и автоматизацию производства;
- применение дистанционного управления технологическими процессами и операциями при наличии опасных и вредных производственных факторов;
- герметизацию оборудования;
- применение средств коллективной защиты работников;
рациональную организацию труда и отдыха iелью профилактики монотонности и гиподинамии, а также снижение тяжести труда;
своевременное получение информации о возникновении опасных родных пр