Разработка макетного лабораторного стенда для изучения работы электропривода
Дипломная работа - Компьютеры, программирование
Другие дипломы по предмету Компьютеры, программирование
х рабочих. Для расчета предлагаются следующие вспомогательные рабочие:
транспортный рабочий - III разряд
Рвсп=Рсп х 15/100(42)
Рвсп = Реп х 15/100 = 6 х 15/100 =0.9 = 1
Численность вспомогательных рабочих принимается равной 1 чел.: транспортный рабочий - III разряд.
.3.4 Расчет инженерно-технических работников (ИТР)
Метод расчета численности ИГР определяется в зависимости от размера производственного участка и типа производства. Количество работников ИТР рекомендуется брать 5-10% от общего количества производственных и вспомогательных рабочих
итр=(Рcп+Рвсп) х 7/100(43)
Численность ИТР составит: Ритр=(6+1) х 7/100= 0,49
ИТР принимаем равным 1 человеку, т.е. на участке будет 1 сменный мастер с окладом 8000 рублей.
.4 Расчет фонда заработной платы
.4.1 Расчет фонда заработной платы основных рабочих
Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить раiенки на все операции технологического процесса. Раiенки на выполнение данной операции определяются по формуле
Рoni=Счi х Tштi, (44)
где Роп, - раiенка на операцию, руб.;
Сч,-часовая тарифная ставка соответствующего разряда работы на данной операции, руб.;
Тшт, - норма времени на i-ю операцию.
Рoni=Счi х Tштi = 15 х 0,08 = 1,2;
Рoni=Счi х Tштi = 15 х 0,08 = 1,2;
Рoni=Счi х Tштi = 35 х 0,5 = 17,5;
Рoni=Счi х Tштi = 15 х 0,2 = 3;
Рoni=Счi х Tштi = 15 х 0,25 = 3,75;
Рoni=Счi х Tштi = 35 х 0,75 = 26,25;
Рoni=Счi х Tштi = 35 х 1 = 35;
Рoni=Счi х Tштi = 35 х 1 = 35;
Рoni=Счi х Tштi = 5 х 0,08 = 1,2;
Рoni=Счi х Tштi = 15 х 0,16 = 2,4;
Рoni=Счi х Tштi = 35 х 1 = 35;
В состав основной заработной платы включаются:
тарифный фонд (прямой) - оплата по специальным раiенкам;
доплаты до часового фонда: по прогрессивно-премиальным системам, за работу в ночное время, не освобождённым бригадирам, за обучение учеников, доплаты по районным коэффициентам и т.п.
Прямой фонд заработной платы производственных рабочих за изготовление всех деталей годовой программы выпускам определяются по формуле
Зпр=Роп х М(45)
где Роп - раiенка выполнение на единицу операции;- годовая программа выпуска деталей, шт. Все виды доплат рассчитываются на основании трудового законодательства. В дипломном проекте учащимся рекомендуется определять доплаты до часового фонда в процентах к прямой заработной плате (10-25%)
Зчдопл=Зпр х Кчдопл/100(46)
где Зчдопл - доплата до часового фонда, руб.; Зпр - прямой фонд заработной платы; Кчдопл - процент доплат до часового фонда. Таким образом, основной фонд заработной платы определяется как сумма прямого фонда и доплат до часового фонда
Зосн = Зпр + Зчдопл(47)
Дополнительная заработная плата учитывает выплаты, предусмотренные Законодательством о труде или коллективными договорами за непроработанное (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных 1 часов подросткам, оплата времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, выплата вознаграждении за выслугу лет и т.д. Дополнительную заработную плату целесообразно рассчитывать в процентах к основной зарплате
Здоп = Зосн х Кдоп(48)
где Здоп - дополнительная заработная плата, руб.:
Кдоп - процент дополнительной заработной платы (рекомендуется брать 10%). Годовой фонд ЗП производственных рабочих определяется как сумма основного фонда и дополнительная заработная плата
Згод = Зосн + Здоп(49)
Расчет годового фонда ЗП основных рабочих представлен в таблице 10.
Таблица __10__ Расчет годового фонда ЗП основных рабочих номер название таблицы
Технологический процессРазрядНорма времениЧасовая тарифная ставка Руб/ч.Прямая заработная платаПремия 75%Основная заворотная платаДополнительная заработная платаОбщая заработная плата Резка текстолита Шлифование текстолита Комплектация Формовка радиоэлементов Установка радиоэлементов Сверление отверстий Травление платы Пайка Промывка Лакировка Контроль 3 3 4 3 3 4 4 4 3 3 4 0,08 0,08 0.5 0.2 0.25 0,75 1 1 0,08 0,16 1 15 15 35 15 15 35 35 35 15 15 35 1,2 1,2 17,5 3 3,75 26,25 35 35 1,2 2,4 35 0,9 0,9 13,125 2,25 2,812 19,68 26,25 26,25 0,9 1,8 26,25 2,1 2,1 30,625 5,25 6,56 45,93 61,25 61,25 2,1 4,2 61,25 0,21 0,21 3,062 0,525 0,656 4,593 6,125 6,125 0,21 0,42 6,125 2,31 2,31 33,687 5,775 7,216 50,523 67,37 67,37 2,31 4,62 67,375?161,5121,13282,628,26310,9ИТОГО:243283,6182474425708,6442570,8468339,7
.4.2 Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих
Расчет прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих производится путем умножения количества рабочих соответствующей профессии на эффективный фонд времени работы одного рабочего и часовую тарифную ставку соответствующего разряда рабочего
Зповр=Сч х Рэф х Рвсп,(50)
гдеЗповр - прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих по повременной системе оплаты труда, руб.;
Сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда рабочего, руб.;
Рэф - эффективный фонд времени работы одного рабочего, ч;
Рвсп - количество вспомогательных рабочих данной профессии (соответствующего разряда).
Доплаты до прямого (часового) фонда вспомогательных рабочих рекомендуется брать в процентах к прямому фонду для слесарей, наладчиков - 25%; для контролеров на операционном контроле, транспортных и подсобных рабочих, комплектовщиков и распределителей работ -15%; для кладовщиков и раздатчиков инструмента-10%.
Дополнительная заработная плата определяется в размере 10% к основному, фонду заработной платы в