Развитие нефтяной и газовой промышленности в свете законов развития систем
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
009 году в Компании стартовал масштабный проект по развитию профессионализма сотрудников Компании. Начата разработка системы профессиональных компетенций по направлениям деятельности, с последующей оценкой и выявлением областей целевого развития сотрудников.
Основным инструментом планирования развития сотрудников являются индивидуальные планы развития, которые составляются с учетом требований к должности, результатов оценки, возможностей развития сотрудников, а также мнения непосредственных руководителей и наставников.
В 2009 году были сформированы модульные программы комплексного развития управленческого потенциала сотрудников Газпром нефти, менеджеров разного уровня. Все программы разрабатывались на основе анализа бизнес-потребностей Компании. Планируется, что ежегодно по данным программам будут проходить обучение 250-280 сотрудников Компании.
Закон согласования рассогласования систем.
,.">В сентябре 2007 года ОАО Газпром нефть создало дочернее предприятие - ООО Газпромнефть-Нефтесервис , объединившее нефтесервисные активы Компании.
На сегодняшний день в состав Газпромнефть-Нефтесервисавходят 9 предприятий, оказывающих нефтесервисные услуги в ключевых нефтедобывающих регионах России - Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, Томской, Омской областях, Якутии, Красноярском крае.
Основными задачами деятельности Газпромнефть-Нефтесервиса являются: повышение эффективности и технологичности услуг нефтесервисных предприятий, оптимизация стоимости оказываемых услуг, обеспечение стабильности и динамичности производственной деятельности сервисных предприятий, развитие рыночной конкурентоспособной нефтесервисной компании с современной системой управления.
Закон неравномерного развития.
У любой развивающейся системы происходит накопление противоречий, когда количество их переходит в качество происходит скачок таким образом развитие характеризуется неравномерностью.
Закон развёртывания свёртывания систем.
,.400.">В планах Компании - разработка и освоение новых месторождений в России и за рубежом. Огромный потенциал заключен в месторождениях Газпрома на севере Ямальского полуострова, которые Газпром нефть планирует разрабатывать совместно с газовой корпорацией. Извлекаемые запасы нефти на них составляют около 400 млн. тонн, что на пике позволит Компании добывать дополнительные 15-20 млн. тонн, а это почти половина ее текущей добычи. В 2009 году началась передача Новопортовского месторождения и Восточного участка Оренбургского месторождения. Активная добыча на Новопортовском, запасы которого составляют более 200 млн. тонн нефти, намечена на 2013 год.
. В проекте разработки этого месторождения Компания выступает оператором консорциума (30%), остальными членами которого являются корейская Kogas (22,5%), малазийская Petronas (15%) и турецкая TPAO (7,5%), иракскому правительству принадлежит 25%. В целом Компания видит большие перспективы работы на Ближнем Востоке. В ноябре 2009 года «Газпром нефть» и Национальная иранская нефтяная компания (NIOC) подписали меморандум о взаимопонимании , где были отражены намерения о сотрудничестве при разработке нефтяных месторождений Азар и Шангуле.
У Компании есть и перспективы работы в Африке, в частности, в Ливии и Анголе. Также в числе африканских проектов Компании - планы по геологоразведочной работе на условиях СРП на шельфе Экваториальной Гвинеи.
Заключение
Знание и профессиональное владение при руководстве компании законами развития системы - залог успешного функционирования компании, повышения её доходности.
Хотя каждый из описанных законов имеет своё специфическое действие, в реальной действительности они действуют вместе во взаимосвязи, то есть законы сами являются системой сводов законов.