Работа с кадрами в 1С
Информация - Бухгалтерский учет и аудит
Другие материалы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ихся в организации в месяц начисления, их оклады и расчеты суммы НДФЛ).
Автоматически документ может заполняться двумя способами:
1.По плановым начислениям - при этом выбираются плановые начисления тех работников, которые числятся в указанной в документе организации и указанном в документе подразделении (если оно выбрано)
2.Списком работников - выбираются плановые начисления работников, удовлетворяющих условиям, указанным в открывающейся при этом форме.
Размер начислений при этом автоматически заполняется без учета отработанного времени.
3)Документ проводится - рассчитанные суммы записываются в учетный регистр.
В документ следует вводить сумму начислений, облагаемых по ставке 13% (и 30%).
Если в течении месяца на работника оформлялись документы Кадровое перемещение с изменением размера действующего начисления, то при заполнении табличной части начисления будет введено столько строк с этим начислением, сколько разных размеров действовало в течении месяца. При этом размер начисления будет проставляться без пересчета относительно отработанного времени. Т.е. размеры начисления, если они зависят от отработанного времени, нужно будет отредактировать вручную.
После осуществления ввода и контроля данных, система проводит расчет зарплаты работнику и выводит всю информацию в окно Расчетный листок.
Если необходимо подготовить расчеты на все подразделение, бухгалтер может воспользоваться режимом Расчет списка.
Информация о суммах заработной платы сотрудника выводится в Расчетный листок в виде таблицы начислений и удержаний. Данные представлены по месяцам и видам расчета. По каждому месяцу выводятся итоги по суммовым колонкам, в нижней части таблицы подсчитывается общий итог по начислениям и удержаниям и сумма к выплате (или долг).
2.2 Перечисление зарплаты на карточные счета работников
сотрудник заработный программа инфоррмационный
Для распределения зарплаты, перечисленной в банк, по карточным счетам работников, предлагается специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой 1С совместно со Сбербанком РФ. Обмен данными о перечисляемых суммах заработной платы происходит с помощью файлов формата XML. Для считывания информации из полученного файла, для формирования файла, предназначенного к отправке в банк, в конфигурации Зарплата и Управление Персоналом используется специальная обработка
Заключение
Итогом данной работы может быть ознакомление и успешное применение в дальнейшей работе организаций программного продукта 1С: Предприятие. Мы видим, что он включает в себя не только бухгалтерский учет, но и весь комплекс задач по работе с персоналом предприятия, а именно: учет движения кадров по каждой организации, включая оформление документов и отчетности, начисление заработной платы персонала предприятия с оформлением соответствующих документов, исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов, облагаемой базой которых служит заработная плата работников организации, о оформление соответствующих отчетов, отражение начисленной зарплаты, а также сумм налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете. Программный продукт 1С: Предприятие позволяет использование в практически любых предприятиях вне зависимости от их размера и вида деятельности. А также сочетает в себе простоту использования и надежность хранения информации.
Список литературы
1.1С: Бухгалтерия 8. Руководство по ведению учета. Конфигурация предприятия. Редакция 1.6 Москва. Фирма 1С 2008 г.
2.1С:предприятия 8.1. руководство пользователя. Москва. Фирма 1С 2008
.Автоматизированные системы Бухгалтерского учета. Ищенко М.В. ГОУ ВПО Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского 2011