Пути повышения эффективности производства медных гранул медеплавильного цеха ОАО "Уралэлектромедь"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?щих коэффициентов:
- Коэффициент общего оборота, рассчитываемый как отношение числа принятых и уволенных работников за анализируемый период к среднесписочной численности работников.
- Коэффициент оборота рабочей силы по приему - отношение числа принятых к среднесписочной численности работников.
- Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению - отношение числа уволенных к среднесписочной численности работников.
- Коэффициент текучести - отношение численности уволившихся по собственному желанию к среднесписочной численности работников [2].
Из табл. 3.5 мы видим следующую картину.
Таблица 3.5 Движение рабочей силы участка грануляции меди
Показатели2010 год2011 годК 2010 году, %1. Среднесписочное число рабочих1616-1. Принято на работу21-503. Уволено с работы, в т.ч. - по соб.жел. - прогул2 2 01 1 0-50 -50 04. Коэффициент приема, ,56,25-505. Коэффициент увольнения, ,56,25-506. Коэффициент текучести, ,56,25-50
Коэффициент текучести кадров снизился из-за увольнения по собственному желанию (тяжелого условия труда).
.4.2 Анализ использования рабочего времени
Достаточное для выполнения производственной программы наличие рабочей силы не всегда может гарантировать успешное выполнение плана, если будут велики потери рабочего времени. Рассмотрим сравнительный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего, используя данные табл. 3.6.
Таблица 3.6 Баланс рабочего времени одного работающего, дни
Показатели2010г. Факт.2011годОтклоненияпланфактот планаот 2010г.1. Календарное время365365365002. Выходные и праздничные дни9496960+23. Номинальное время, в т.ч.2712692690-2Прогулы00000Очередные и дополнительные отпуска42424200По болезни и декретные отпуска9108-2-1Выполнение гос.обязанностей0110+1Невыходы по разрешению администрации110-1-1Прочее000005. Действительный (эффективный) фонд рабочего времени, дни219215218+3-16. То же, часах131412901308+18-67. Продолжительность рабочего дня, час.66600
Из табл. 3.6 видно, что по отношению к прошлому году эффективность использования рабочего времени несколько снизилась и составила (1308 : 1314) * 100% = 99,54%, но по отношению к плану все же незначительно увеличилась (1308 : 1290) * 100% = 100,05%.
.4.3 Анализ производительности труда
Производительность труда - это показатель, который определяет эффективность труда в процессе производства. Рост производительности труда имеет важное значение для цеха и предприятия в целом. Он позволяет (при прочих равных условиях) увеличить объем производства и реализации продукции, следовательно, и рост прибыли. Дает возможность увеличить среднюю заработную плату работникам и снизить затраты на производство и реализацию продукции.
Для повышения производительности труда необходимо:
внедрить новое поколение высокоэффективной техники;
использовать формы организации и стимулирования труда;
рост квалификации работников;
совершенствование распределительных отношений, планирование и управление кадрами;
сократить объем монотонного, вредного и тяжелого труда, улучшить условия труда.
Рассмотрим табл. 3.7, где представлены данные о производительности труда в МПЦ.
Таблица 3.7 Производительность труда
Показатели2010г. Факт.2011годПроцент выполненияпланфактк планук 2010г.1. Выпуск товарной продукции, млн руб.2282392400,415262. Среднесписочная численность ППП, чел.161616--3. Среднесписочная численность рабочих, чел.101010--4. Общее число отработанных рабочими человеко-дней219021802150-1,38-1,825. Среднее число дней, отработанных одним рабочим, днях219218215-1,38-1,826. Общее число отработанных всеми рабочими за год, чел.час131401308012900-1,38-1,827. Средняя продолжительность рабочего дня (стр.6 : стр.4)666--8. Среднегодовая выработка на 1 работающего, мил.руб. (стр.1 : стр.2)1415157,147,149. Среднегодовая выработка на 1 рабочего, мил.руб. (стр.1 : стр.3)2224249,099,0910. Среднедневная выработка, тыс.руб. (стр.1 : стр.4)1041091111,846,7311. Среднечасовая выработка, тыс.руб. (стр.1 : стр.6)1718195,5511,76
По первой строке "Выпуск товарной продукции" мы находим путем умножения выпуска медных гранул на цену реализации. Цена реализации дана из расчета рыночных цен на гранулы.
В табл. 3.7 если рассмотреть фактический выпуск товарной продукции 2011г. процент выполнения к плану 2010г. составляет 5,26%, а к плану 2011г. 0,41% это возможно из за увеличения цен на продукцию и из-за увеличения выпуска продукции. Среднегодовая выработка на 1 работающего за 2011 год не изменилась, но по отношению к прошлому году процент выполнения составляет 7,14%, также и по рабочим с процентом 9,09.
3.5 Анализ использования фонда заработной платы
Анализ затрат на заработную плату проводится с целью проверки правильности использования утвержденного фонда и соблюдения необходимых пропорций в росте средней заработной платы и производительности труда.
Таблица 3.8 Использование фонда заработной платы
Категория персоналаФонд заработной платы,.руб.Средняя заработная плата за месяц,.руб.2010г. факт2011г.2010г. факт2011г.планфактпланфактРуководители300000305900333572250002549227780Специалисты174000174500188540140001450016700Рабочие709866760490828132597556374168930Прочие8520089110100071700071007450Всего:126906613300001450315105755110833120860
Из табл. 3.8 видно, что за отчетный год имеется перерасход фонда заработной платы на 120315 руб. (1450315 - 1330000). Фактическая заработная плата по всем категориям персонала возросла, т.к. проводится материальное стимулирование, выслуга за проработанные годы, премии, индексации по зарплате.
.6 Анализ себестоимости
Себестоимость - это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производс?/p>