Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия (ООО "Кумертауский эле...
Курсовой проект - Разное
Другие курсовые по предмету Разное
?дством, включающая затраты труда ИТР, служащих, МОП и охраны.
Под полной трудоемкостью единицы продукции (Тп) понимается сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах: .
Тп = Количество отработанного времени, человеко-ч./ Объем произведенной продукции (4)
Анализ показателей выработки и трудоёмкости представлен в таблице 2.8.
Таблица 2.8 Анализ выработки и трудоёмкости
Показатели2003 год2004 год2005 год2005 г. к 2003 г. в %Объём производства,
тыс. руб.110081182412070109,6Объём производства,
тыс. шт.33003200309393,7Среднесписочная численность персонала, чел.515452102,0Выработка в тыс. руб.215,8219,0232,1107,6Выработка в тыс. шт.64,759,359,592,0Технологическая трудоёмкость31,429,828,791,4Трудоёмкость обслуживания производства2,42,62,6108,3Полная трудоёмкость33,832,431,392,6
Анализ показателей таблицы 2.8. показал, что несмотря на рост объёмов производства в сумме, выработка в натуральном выражении снизилась. Снизилась и трудоёмкость продукции. Следовательно рост выработки в стоимостном выражении произошёл в результате изменения отпускных цен на продукцию.
3. Факторы роста производительности труда в ООО Кумертауский электродный завод
Для роста производительности труда на предприятии оказывают влияние следующие факторы ее роста:
1. Технический прогресс, включающий механизацию и автоматизацию производственных процессов и внедрение передовой технологии на базе нового оборудования и на действующем оборудовании; модернизацию действующего оборудования; изменение конструкции изделий, качества сырья, применение новых видов материалов и топлива; повышение качества продукции.
2. Улучшение организации производства, труда и управления, в том числе: увеличение норм и зон обслуживания; изменение специализации производства; совершенствование управления производством (укрупнение цехов, переход на бесцеховую структуру и т.п.); сокращение потерь рабочего времени; снижение брака и отклонений от нормативных условий работы.
3. Изменение объема производства и относительное уменьшение численности ППП (рабочих, руководителей, специалистов и служащих).
4. Изменение структуры производства и прочие факторы, в том числе: изменение удельного веса полуфабрикатов и кооперированных поставок; изменение доли продукции разной трудоемкости; изменение доли различных методов производства, способов добычи полезных ископаемых; изменение доли вновь осваиваемой продукции.
В ООО Кумертауский электродный завод необходимо пересмотреть кадровую политику. Она должна быть направлена на подбор работников высокой квалификации и достаточно молодых по возрасту.
Руководству данного предприятия необходимо проводить повышение квалификации работников, стимулировать их самостоятельно повышать свой образовательный и квалификационный уровень. Более квалифицированные работников будут производить продукцию не только быстрее, но и качественнее. Это позволит улучшить результаты деятельности данного предприятия и его финансовое состояние.
Внутри всего комплекса факторов рота производительности труда необходимо выделить ведущее звено таким звеном является научно-технический прогресс. Именно освоение новой техники и технологий позволит ООО Кумертауский электродный завод интенсифицировать своё производство.
Выводы и предложения
В условиях формирования рыночных отношений и обострения конкурентной борьбы побеждают те товаропроизводители, которые могут эффективно использовать все виды имеющихся ресурсов. Формирование рынка поставило хозяйствующие субъекты в жесткие экономические условия, которые объективно обусловливают проведение ими сбалансированной политики по поддержанию и укреплению финансового состояния его платежеспособности и финансовой устойчивости.
Финансовое состояние хозяйствующих субъектов определяется эффективностью использования всех элементов процесса труда: средств труда, предметов труда и самого труда. Эффективность применения находит отражение в уровне затрат на один рубль товарной продукции, а следовательно, и уровне рентабельности производства, что определяет финансовую устойчивость хозяйствующего субъекта.
Исследование путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия проведено на примере действующего производственного предприятия ООО Кумертауский электродный завод.
Персонал данного предприятия делится на непромышленный и промышленно-производственный. Кроме этого персонал данного предприятия делится по категориям, возрасту, квалификации, уровню образования и по другим показателям.
Анализ основных производственных показателей предприятия показал, что ООО Кумертауский электродный завод работает прибыльно. Объёмы производства и реализации продукции выросли. Увеличилась и величина основных производственных фондов. Поэтому выросла и фондовооружённость труда. В результате увеличилась выработка на одного работника.
На состояние кадрового потенциала и его производственные показатели огромное влияние оказывает постоянство его состава. Анализ показал, что в целом на данном предприятии сложился стабильный коллектив. Однако в 2005 году наметилась тенденция к росту текучести кадров. Это может привести к снижению производительности труда и прибыльности предприятия.
Анализ обеспеченности кадрами показал, что на данном предприятии недоукомплектованность кадров. Необходимо не то?/p>