Психология профессиональной деятельности (на примере новосибирской областной организации профсоюза работников строительства)
Курсовой проект - Психология
Другие курсовые по предмету Психология
омитет, избираемый раз в пять лет по принципу прямого делегирования от каждой территориальной организации. В аппарате ЦК профсоюза работают специалисты по вопросам экономики, заработной платы, охраны труда, трудового права, социальных гарантий. В своей деятельности профсоюз независим от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и общественных движений. Профсоюз строит взаимоотношения с работодателями, их объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений. В этих целях профсоюз ведет переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, осуществляет контроль за их выполнением. В сфере труда профсоюз контролирует соблюдение работодателями и должностными лицами законодательства о труде, следит за состоянием охраны труда на производстве. Профсоюз крепит профсоюзное единство и солидарность в международном масштабе. Он является членом Международной конфедерации профсоюзов стран СНГ (МКП Строитель), Международной федерации рабочих строительной и деревообрабатывающей промышленности (IFBWW), поддерживает двусторонние связи с родственными профсоюзами многих государств мира.
О сводной статистической отчетности по профсоюзному членству и профсоюзным органам за 2006 год по состоянию на 1 января 2007 года в структуре Профсоюза :-3703 первичных профорганизации, 8 городских и 72 территориальных организаций в 74 субъектах РФ. -Профсоюз объединяет 655342 члена профсоюза, в том числе: работающих - 550067, учащихся вузов, техникумов, училищ - 54273, неработающих пенсионеров - 50805 и безработных - 297 человек. -Охват профсоюзным членством работающих и учащихся 79,3%, среди работающих - 72,2%.
Из общего числа работающих членов профсоюза 0,67% на выборной профсоюзной работе. Освобожденных выборных руководителей профсоюзных организаций всех уровней 368 человек. Председателей первичных профсоюзных организаций - 291 чел. или 7,8% от их общего числа, членов профкомов - 31 чел. или 0,18%, председателей цеховых комитетов, профбюро - 10 чел. или 0,2%, председателей городских, районных организаций - 7 или 87,5%, председателей территориальных организаций - 70 чел. или 97,2%, из них 11 чел. (15,2%) женщин.
На 1 января 2006 года на учете в Профсоюзе состоит 176,2 тыс. человек - молодежи до 35 лет, что составляет 26,8% от общего количества членов профсоюза среди работающих и учащихся (на 1,2% больше по сравнению с прошлым годом). Молодежь возглавляет 5,1% первичных профсоюзных организации, 11,0% - цеховых профсоюзных организаций, 29,0% - профсоюзных групп, 1 чел. - Ярославский областной комитет профсоюза.
Женщин на учете в Профсоюзе состоит 262,3 тыс. человек (34,5%). 49,2% женщин возглавляют первичные профсоюзные организации, 52,9% - цеховые.
Что касается конкретно новосибирского филиала (Новосибирская областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ) то статистическая отчетность следующая:
. Количество первичных профсоюзных организаций - 372. Всего работающих - 97143. Из них членов профсоюза - 45174. В том числе, впервые принятые в члены профсоюза - 4765. Всего учащихся учебных заведений - -6. Из них членов профсоюза - -7. Процент охвата профсоюзным членством работающих и учащихся - 46,08. Членов профсоюза - неработающих пенсионеров - -9. Членов профсоюза - безработных - -10. Всего членов профсоюза - 451711. Вышли из профсоюза по собственному желанию - 31512. Исключено из профсоюза - -13. Председателей первичных профсоюзных организаций - 3714. В том числе: - освобожденных (штатных) председателей первичных профсоюзных организаций - 4 - профорганизаторов (председателей малочисленных до 15 человек первичных профорганизаций) - -15.
психология профессиональный стрессоустойчивость психотип
2.2 Методы исследования и анализ результатов
Тестирование прошли 10 участников - представители Новосибирской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ, занимающие различные должности. 40% опрошенных являлись представителями мужского пола, 60%, соответственно, женского. Все респонденты имели высшее образование, причем 20% - психологическое. Возрастные рамки распределились следующим образом: в возрасте до 35 лет - 30%, от 36 до 45 - 40%, и от 46 и далее - 30%.
МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ СВОЙСТВ НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ (ТИП ТЕМПЕРАМЕНТА)
Предлагаемая методика разработана (используя предложения А.А.Полетаева) на основе вынужденного выбора одного варианта поведения из четырех, предлагаемых ему в каждом пункте задания. Респондент выбирает тот вариант поведения (характеристики), который, на его взгляд, наиболее соотносим с его поведением. Каждый из предлагаемых вариантов соответствует одному из типов темперамента, что позволяет после выполнения задания определить степень выраженности отдельных типов темперамента респондента отсюда - характеристику свойств его нервной системы.
Различаются следующие типы темпераментов:
Сангвиник
Холерик
Флегматик
Меланхолик
АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ
% - сангвиники;
% - флегматики;
По 10% холериков и меланхоликов.
Выводы: в данной организации преимущественно работают сангвиники - люди склонные больше к действию, нежели к прогнозированию, умеющие быстро принимать решения. Меньше в организации флегматиков, которые обычно являются мыслителями и прогнозистами, с