Производительность труда
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
родукции(объемом работ), произведенным в единицу рабочего времени или количеством рабочего времени, затраченного на изготовление единицы продукции.
Планирование производительности труда предполагает учет действия закона убывающей отдачи, который утверждает, что, начиная с определенного соединения неизменных единиц труда к неизменяемому ресурсу капитала, дает уменьшающийся добавочный или предельный продукт в расчете на каждую последующую единицу труда.
Рассмотрим производительность труда по таблице №2.2.
Таблица №2.2.
№ п/ппоказателиЕдиница измерения20032004АОТР12345671Товарная продукция в сопоставимых ценахТыс.руб.1033123106831935196103,42Среднесписочная численность ППП
Всего
В том числе:
рабочих;
руководителей;
специалистов;
служащих;Чел.
5447
4613
834
5544
4665
879
97
52
45
101,8
101,1
105,43Выработка на одного рабочего ПППРуб.189,668192,6983,03101,6
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах в 2004г. по сравнению с 2003г. вырос на 3,4% или прирост составил 35196 тыс.руб.
Среднесписочная численность ППП увеличилась на 97 чел. или 1,8%, из них количество рабочих увеличилось на 52 человека или 1,1%.
Количество руководителей, служащих, специалистов увеличилось на 45 человек или на 5,4%.
Таким образом производительность труда на предприятии ОАО Гайский ГОК в 2004г. увеличилась с 2003г. на 35393,03 руб. или 13.3%
Рассмотрим диаграмму производительности труда на рисунке 2.1.
Запланируем производительность труда на 2005г. Планируется увеличить объем товарной продукции на 10% по сравнению с 2004г. и привлечь 20 рабочих, 2 руководителей, 10 специалистов и служащих.
Рассмотрим производительность труда по таблице 2.3.
Таблица 2.3.
№ п/ппоказателиЕдиница измерения20032004АОТР12345671Товарная продукция в сопоставимых ценахТыс.руб.10683191175150,9106831,91102Среднесписочная численность ППП
Всего
В том числе:
рабочих;
руководителей;
специалистов;
служащих;Чел.
5544
4665
879
5479
4685
891
32
20
12
100,6
100,4
101,43Выработка на одного рабочего ПППРуб.192,668214,48321,8111,3
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах в 2005г. по сравнению с 2004г. вырос на 10% или прирост составил 106831,9 тыс.руб. Среднесписочная численность ППП увеличилась на 32 чел. или 6%. Количество руководителей, служащих, специалистов увеличилось на 12 человек или 11,3%. Выработка на одного рабочего ППП увеличилась на 21,8%. Таким образом производительность труда на предприятии ОАО Гайский ГОК в 2005г. увеличилась по сравнению с 2004г. на 106917,7 или 23,7%.
3.Динамика производительности труда и заработной платы в постсоветской России.
3.1. Динамика производительности труда и заработной платы
Среди показателей, характеризующих результативность любых, тем более радикальных, связанных со сменой общественных систем, социально-экономических преобразований, важнейшие производительность труда и реальные доходы населения (включая, естественно, оплату труда наемных работников). Постоянный их мониторинг и максимизация (с учетом реальных возможностей) должны быть приоритетными для властных структур как субъектов реформирования. Между тем пришедшие к власти в постсоветской России либеральные реформаторы, преследуя лишь и исключительно цель форсированного и любой ценой утверждения капитализма (соответственно создания гарантий нереставрации социалистических производственных отношений), отслеживали и максимизировали совсем другие показатели (главным образом связанные с долей частного сектора в экономике), что обернулось беспрецедентной деградацией производства и беспримерным обнищанием населения.
Эти показатели отслеживаются и контролируются в развитых государствах (и их интеграционных группировках) постоянно и даже применительно к периодам стабильного развития экономики, не говоря уж о фазах проведения сколько-нибудь серьезных реформ. Так, оценивая итоги социально-экономической эволюции Европейского союза, его эксперты, опираясь на официальную статистику, приводят следующие данные относительно динамики производительности труда и реальной заработной платы (см. табл. 1).
Не вдаваясь в анализ этих данных, хотелось бы отметить, что национальные различия в госустройстве, методах экономического регулирования и в денежных измерителях не послужили препятствием для организации в каждой из входящих в ЕС стран статистического учета рассматриваемых параметров социально-экономического развития. Вполне возможно, что переход к единой денежной единице (евро) позволит включить в число анализируемых показателей и денежную зарплату.
Нынешняя ситуация невостребования показателей, о которых идет речь, при оценке итогов реформационных преобразований и даже исключения производительности труда из числа официально учитываемых экономических показателей, как представляется, далее недопустима и должна быть изменена. Определенные усилия в этом направлении в последние годы предпринимались в системе Минтруда России. Во-первых, были развернуты мониторинговые исследования динамики производительности труда в народном хозяйстве и его основных отраслях ?/p>