Geum.ru

Проблемы совершенствования мотивации труда государственных служащих

Дипломная работа - Политология

Другие дипломы по предмету Политология

?о начала выступает как деятельность совместная, предполагающая определенные формы социальной организации, благодаря которым достигается необходимая согласованность индивидуальных и групповых действий, направленных на достижение целей Т.

  • УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ состояние сбалансированности требований (запросов), предъявляемых работником к содержанию, характеру и условиям труда, и субъективной оценки возможностей реализации этих запросов. Возрастание работников к творческому содержанию труд развитие потребности в самореализации, будучи проявлением закона возвышения потребностей, вместе с тем выражает тенденцию превращения труда в первую жизненную потребность.
  • ЦЕННОСТИ (в психологии) убеждение в личной или социальной предпочтительности того или иного поведения или состояния.
  • ЧИНОВНИК - в России государственный служащий, имевший определенный классный чин по Табели о рангах. Высшие чиновники назывались сановниками. В широком смысле название низших государственных служащих, не имевших чинов.
  • ЭГОИЗМ (моральный или практический) есть такой взгляд на человеческое поведение, по которому единственным мотивом человеческих действий является удовлетворение личных потребностей, т. е. стремление к личному благополучию. Однако, такое широкое определение морального эгоизма, охватывающее учения софистов, циников, киренаиков, эпикурейцев, Гобсса, Спинозы, Гольбаха, Гельвеция, Руссо, М. Штирнера, Бентама, Джона Ст. Милля, Мейнонга и Шуберта-Зольдерна, не исключает глубоких различий в развитии этого общего положения. Поэтому моральный эгоизм может или провозглашать основной пружиной поведения удовлетворение грубых личных чувственных потребностей (Ла-Меттри), или удовлетворение тонких личных потребностей, в состав которых может входить и удовлетворение потребностей других, вследствие совпадения личных выгод с общественными (Бентам), или в силу желания избежать неприятности, причиняемой видом чужого страдания (Гельвеций), или в силу удовольствия, получаемого из сознания превосходства над страждущим, которому сочувствуешь и помогаешь (Руссо), или в силу того, что, живя от рождения в общественной среде, мы привыкаем поступаться собственными интересами ради чужих, и последние образуют с первыми такую неразрывную ассоциацию что входят в мотивацию наших поступков (Джон Милль), или в силу того, что эта привычка фиксировались в нас путем эволюции и стала унаследованным предрасположением (Спенсер) и т. д.
    Теоретический Э. не связан необходимо с моральным в узком смысле слова. Примером этого может служить Шуберт-Зольдерн. Шуберт-Зольдерн считает чужие состояния сознания данными мне лишь в качестве моих; с другой стороны, он говорит: "я не знаю никакого другого конечного мотива, как удовольствие". "В корне ошибочно говорить: мне доставляет удовольствие чужое удовольствие, ибо это чужое удовольствие, поскольку оно вообще может иметь значение, есть мое удовольствие, и это положение следовало бы выразить так: мне доставляет удовольствие мое собственное удовольствие что было бы или плеоназмом, или абсурдом. Совершенно ошибочно также, когда социальный Э. рассматривает чужое удовольствие, как нечто такое, что возбуждает во мне удовольствие, и через это впервые получает для меня ценность, ибо чужое удовольствие есть непосредственно мое удовольствие и имеет непосредственную ценность, а не впервые в качестве возбудителя удовольствия.
    А) Всякое чувство удовольствия, какое я представляю, действует, мотивируя мое поведение. В) Твое удовольствие, представляемое мною, существует лишь как мое представление. С) Твое удовольствие есть мотив моего поведения.

    •  

    Приложение 2

    Сравнение мотивационных механизмов в Федеральном законе и Областном законе Свердловской области

    Федеральный Закон
    Об основах госслужбы РФОбластной Закон О госслужбе Свердловской областиСтатья 6. Классификация государственных должностей государственной службы

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. Государственные должности государственной службы подразделяются на следующие группы:

    1. высшие гос.должности ГС (5-я группа);
    2. главные гос.должности ГС (4-я группа);
    3. ведущие гос.должности ГС (3-я группа);
    4. старшие гос.должности ГС (2-я группа);
    5. младшие гос.должности ГС (1-я группа);

     

    Статья 6. Классификация государственных должностей

    1. Государственные должности Свердловской области в соответствии с федеральным законом подразделяются на следующие категории:

    1. должности, устанавливаемые Уставом Свердловской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов, - государственные должности категории "А";
    2. должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, занимающих должности кат. "А", - гос.должности кат. "Б";
    3. должности, учреждаемые гос. органами для обеспечения исполнения их полномочий, - должности кат. "В".

     

    2. Гос.должности Свердловской области, относящиеся к категориям "Б" и "В", подразделяются на следующие группы:

    1. высшие гос.должности пятая группа;
    2. главные гос.должности 4-я группа;
    3. ведущие гос.должности третья группа;
    4. старшие гос.должности вторая группа;
    5. младшие гос.должност?/p>