Принципы деятельности МБУ "Городской реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Радуга"
Отчет по практике - Социология
Другие отчеты по практике по предмету Социология
ают действия по оказанию помощи клиенту социальной службы. В свою очередь, клиентом социальной службы является гражданин, находящийся в трудной жизненной ситуации.
Управление системой будет эффективным, если в процессе преобразований внутри организации соотношение количества и качества потребляемых ресурсов на выходе-входе будет увеличиваться. Системный подход к управлению помог создать концепцию организации социальной защиты населения как целостности, системы, состоящей из взаимосвязанных частей. Руководство достигает целей организации через других людей. Следовательно, люди являются центральным фактором в любой модели управления, включая и ситуационный подход.
Необходимо помнить, что в управленческой практике внутренние переменные взаимосвязаны. К основным внутренним переменным, требующим внимания руководства, относятся: цели, структура, задачи, технология и люди.
Цели - это конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе.
Такими целями в социальной работе могут быть:
Обеспечение социально-бытового обслуживания граждан;
Проведение профилактической работы безнадзорности несовершеннолетних;
Реализация права на защиту семьи и детей;
Охрана здоровья граждан;
Развитие образования;
Удовлетворение духовных и материальных потребностей;
Защита прав;
Разрешение споров и конфликтов;
Оказание юридической помощи и др.
Цели подразделений разрабатываются их руководителями с приглашением представителей коллективов. Обычно они являются конкретизацией общих целей и охватывают средне- и краткосрочный период. Специфические цели подразделений могут соответствовать общим целям организации, но одновременно и противоречить друг другу. В связи с этим возникает необходимость их координации и согласования. Например, целью социального приюта является обеспечение временного проживания. Подразделения - это функциональная область, т.е. конкретная работа, которую выполняет данное подразделение для организации в целом. Например, структура управления социальной защиты населения администрации г. Красноярска включает несколько функциональных областей, т.е. подразделений, которые обеспечивают социальную защиту населения, проживающего в отдельных районах города.
Управление учреждением Городской реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями Радуга осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом Центра и строится на принципах единоначалия.
Центр возглавляет директор, который подотчетен учредителю и несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Центр, а также за сохранность закрепленного за Центром на праве оперативного управления имущества.
Директор Центра назначается на должность и освобождается от должности начальником Главного управления социальной защиты населения Администрации города Красноярска по согласованию с заместителем главы города - начальником Департамента социальной политики администрации города и заместителем Главы города - начальником главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы администрации города. С директором Центра заключается трудовой договор (контракт).
Отношения между работниками и администрацией Центра регулируются трудовыми договорами.
Бухгалтерский учет, планирование и отчетность, а также контроль, проверка и ревизия финансово - хозяйственной деятельности Центра ведется в соответствии с действующим законодательством.
Центр предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам, учредителю и иным органам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
.2 Объект в системе социальной работы, его структура
Муниципальное учреждение Городской реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями Радуга является учреждением социальной защиты населения, осуществляющим на территории города Красноярска социальную реабилитацию детей и подростков с отклонениями в умственном и физическом развитии в возрасте от 4 до 18 лет, а также семей, в которых эти дети воспитываются.
Учредителем Центра является муниципальное образование - город Красноярск в лице администрации города.
Центр является некоммерческой организацией. Центр организуется и полностью финансируется за счет средств, предусмотренных бюджетом города, а также за счет доходов от хозяйственной деятельности Центра и других внебюджетных поступлений. Деятельность Центра координирует главное управление социальной защиты населения администрации города Красноярска.
Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, федеральными законами, законами Красноярского края, нормативно - правовыми актами органов местного самоуправления города Красноярска, приказами главного управления социальной защиты населения города Красноярска и уставом Центра.
Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими учреждениями системы социальной защиты населения, органами и учреждениями образования, здравоохранения, общественными, религиозными и другими организациями, благотворительными фондами и гражданами.
Контроль за деятельностью Центра осуществляется учредителем, гл