Аналіз системи соціального захисту на ринку праці України
Курсовой проект - Социология
Другие курсовые по предмету Социология
ловіки по досягненні 58 років, жінки 53 роки).
Центри зайнятості щомісяця проводять аналіз використання заброньованих робочих місць для працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту, та вільних робочих місць з числа заброньованих. У разі відмови у прийнятті на роботу осіб, які підпадають під пятівідсоткову квоту, на заброньоване робоче місце, державна служба зайнятості стягує з підприємства штраф у розмірі чотирьох мінімальних заробітних плат.
На той же час треба визнати, що протягом 2006-2009 років рівень працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту, у тому числі на заброньовані місця, по таких соціальних групах як жінки, які мають дітей до 6 років та дітей-інвалідів, одиноких матерів, молоді після навчання в учбових закладах різного ступеню, нижче, ніж в цілому по службі. (Табл.2.5).
Таблиця 2.5 Рівень працевлаштування осіб, які потребують соціального захисту [10, c.14]
№№
з/пНайменування показника2006 рік2007 рік2008 рік2009 рік1.Чисельність осіб, що перебували на обліку у СЗ, тис. осіб2700,42419,62500,72143,42.З них працевлаштовано, тис.осіб1070,81098,61084,0702,73.Рівень працевлаштування, % 39,745,443,832,84.Чисельність осіб, що перебувало на обліку у СЗ та мали додаткові гарантії, тис .осіб407,9347,6354,7333,55.З них працевлаштовано, тис. осіб108,7110,4106,266,47.Працевлаштовано на заброньовані робочі місця, тис. осіб
37,8
30,8
29,9
16,28.Рівень працевлаштування вразливих категорій громадян на заброньовані робочі місця,
Всього/ на заброньовані робочі місця %
26,6 / 9,3
31,8 / 8,9
29,9 / 7,4
19,9/
4,99.У тому числі за категоріями громадян:
Жінки, які мають дітей віком до 6 років, %
30,5 / 10,3
34,4 / 9,4
33,2 / 8,4
21,8/
5,610.Одинокі матері за наявністю дитини до 14 років або дітей- інвалідів, % 30,3 / 8,733,2 / 7,831,5 / 7,820,7/
5,111.Молодь , яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх школах, ,3 / 12,840,8 / 11,539,1 / 9,228,4/
5,112.Особи, як закінчили або припинили навчання у профісійно - технічних закладах освіти, ,9 / 13,8
39,7 / 12,736,2 / 10,022,2/
6,113.Особи, які звільнилися зі строкової або альтернативної служби, ,8 / 28,051,9 / 32,143,1 / 24,025,8/
12,214.Діти-сироти, які залишилися без піклування батьків, ,3 / 54,667,6 / 44,775,0 / 39,065,5/
40,415.Особи, яким виповнилося 15 років і приймаються на робоче місце, ,1 / 68,688,6 / 79,595,6 / 73,386,7/
73,316.Особи передпенсійного віку
Чоловіки по досягненні 58 років, ,6 / 5,326,9 / 5,925,4 / 5,317,5/
3,217.Жінки 53 років, %
15,6 / 3,721,0 / 4,021,2 / 3,715,0/
2,718.Звільнені з установ, що здійснюють примусове лікування, ,8 / 12,237,5 / 12,550,0 / 41,720,0/
20,019.Звільнені з установ, що виконують покарання , ,8 / 16,633,7 / 17,433,3 / 16,0 20,9/
9,3
Наведені дані доводять, що серед працевлаштованих осіб із соціально вразливих соціальних груп лише для незначної частини з них були використані заброньовані робочі місця.
На підставі цього можна зробити висновки, що спеціалістами базових центрів зайнятості були неповною мірою використані можливості щодо направлення безробітних, які мали право на додаткові державні гарантії щодо працевлаштування, на заброньовані робочі місця, а державними інспекторами регіональних центрів зайнятості по районах (містах) було недостатньо приділено уваги щодо виконанням відповідної норми Закону про зайнятість. Безумовно, сама процедура бронювання робочих місць ускладнена визначеним законодавством порядком, за яким підприємству, на якому працюють 5% осіб, які належать до соціально вразливих категорій, квота не встановлюється. З року в рік вносяться для бронювання практично непридатні для цієї цілі робочі місця, як правило, з причин неналежних умов праці і оплати.
На вітчизняному ринку праці склалося стійке становище щодо зайнятості інвалідів по відношенню до усього зайнятого населення України на рівні 1,6%, а питома вага працюючих інвалідів до загальної їх чисельності у дорослому віці визначалася на рівні 15,4%. По зрівнянню: рівень трудової зайнятості в США складає 29,0%, в Великій Британії 40,0%, Італії 55,0%, Швеції 60,1%.
Позитивна тенденція збільшення з року в рік кількості звернень інвалідів до державної служби зайнятості підтверджує підвищення рівня довіри до неї, засвідчує її важливе становище у вирішенні такої складної соціальної проблеми як соціально-трудова адаптація осіб з особливими потребами (див. табл. 2.6) [10].
Таблиця 2.6
Показники2006 рік2007 рік2008 рік2009 рікЧисельність інвалідів, яка перебувала на обліку в державній службі зайнятості,
тис. осіб17,422,230,034,1З них мали статус безробітного,
тис. осіб6,315,025,029,8Чисельність інвалідів, працевлаштованих за сприянням державній служби зайнятості,
тис. осіб.6,27,610,27,6Чисельність інвалідів, які проходили професійне навчання, тис. осіб 0,21,02,7
1,6
Внесені до законодавства зміни потребують від державної служби зайнятості підвищення рівня відповідальності щодо сприяння працевлаштуванню з урахуванням їх здібностей і бажань та рекомендацій індивідуальних програм реабілітації інвалідів (ІПР), яки складаються медико-соціальним експертними комісіями (МСЕК), а також підготовки інвалідів до продуктивної праці шляхом навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації.
Якісне обслуговування такого складного контингенту клієнтів може бути забезпечено фахівцями служби зайнятості лише за умови їх тісного співробітництва з соціальним партнерами, які опікуються питаннями соціальної адаптації інвалідів.
Перше за ?/p>